退休返聘人員定期評估協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因工作需要，聘請乙方擔任退休返聘人員，為明確雙方的權利義務，促進雙方合作關系的和諧穩定，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在規范甲方與乙方之間的退休返聘關系，確保乙方在甲方工作期間的工作質量與效率，并保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因達到法定退休年齡，自愿接受甲方返聘，甲方同意乙方返聘，雙方經協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.為乙方提供符合國家法律法規及公司規章制度的工作環境，保障乙方的人身安全和合法權益。

2.依據國家相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。

3.保障乙方享有國家法定節假日、年休假等福利待遇。

4.對乙方的工作進行必要的指導、培訓和考核，確保乙方能夠勝任工作。

5.依據乙方的工作表現和貢獻，對乙方進行定期評估，并據此調整乙方的薪酬和福利待遇。

6.保障乙方在返聘期間享有與在職員工同等的權益，不得因乙方退休身份而降低其待遇。

二、乙方責任與義務：

1.遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方的工作紀律，維護甲方形象。

2.認真履行工作職責，努力完成甲方分配的任務，確保工作質量。

3.積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提升自身業務能力和綜合素質。

4.服從甲方管理，接受甲方的工作安排和調整。

5.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方機密信息。

6.如因個人原因無法繼續履行工作職責，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和貢獻，調整乙方的薪酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規和公司規章制度，保障其合法權益。

4.乙方有權在合同期限內提出離職申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

四、雙方義務：

1.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。

2.甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方應按照本協議約定，認真履行工作職責，努力完成甲方分配的任務。

4.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及甲方的工作紀律，維護甲方形象。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本退休返聘人員定期評估協議的總金額（以下簡稱“協議金額”）為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.薪酬支付：

a.乙方返聘期間的薪酬按月支付，每月支付人民幣__________元整（￥__________）。

b.甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的薪酬。

2.評估獎金：

a.乙方在年度評估中達到甲方設定的高標準，可獲得年度評估獎金，獎金金額為協議金額的__________%。

b.甲方應在年度評估結果公布后的__________日內支付乙方年度評估獎金。

3.額外費用：

a.如因乙方工作需要，產生的差旅費、交通費等額外費用，由甲方承擔，并按照甲方規定的報銷流程進行報銷。

b.甲方應在乙方提出報銷申請后__________日內，完成對額外費用的審核和支付。

4.支付條件：

a.乙方應按照甲方的工作要求，完成規定的工作任務，并保證工作質量。

b.乙方應遵守甲方的規章制度，不得有違反國家法律法規和公司政策的行為。

5.付款方式：

a.甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付所有款項。

b.乙方應在收到甲方支付款項的銀行通知后，確認已收到款項。

三、變更與調整

如遇國家相關政策調整、物價上漲等情況導致費用變動，雙方應協商一致，對合同金額和支付方式進行相應調整。

四、違約責任

若任何一方未按照本協議約定的金額和支付方式進行支付，應向對方支付相當于未支付金額__________%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

a.甲方未按約定支付乙方薪酬或獎金；

b.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

c.乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律；

d.雙方約定的其他違約行為。

2.違約責任：

a.對于甲方違約，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

b.對于乙方違約，乙方應向甲方支付違約金，違約金為協議金額的__________%。

c.若違約行為造成對方損失，違約方還應承擔相應的賠償責任。

3.違約處理：

a.一方違約時，另一方有權要求違約方立即糾正違約行為。

b.如違約方未在合理期限內糾正違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方約定，本協議項下的一切爭議，應提交協議簽訂地的人民法院管轄。

三、保密條款

雙方對本協議的內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

四、其他

1.本協議的修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協議約定的期限屆滿或雙方協商一致解除時終止。

附則：

一、生效條件

本退休返聘人員定期評估協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已按照協議約定向乙方支付首月薪酬；

2.乙方已接受甲方的工作安排，并正式開始工作。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽，續簽期限為__________年。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致后生效。

b.變更內容應與本協議的宗旨和原則相符，不得損害雙方的合法權益。

2.終止：

a.協議期滿或雙方協商一致解除，本協議自動終止。

b.在協議有效期內，如出現以下情況，任何一方均可單方面終止協議：

i.一方違約，且違約方在接到解除協議的通知后__________日內未予糾正；

ii.一方因不可抗力導致無法履行協議；

iii.雙方協商一致決定終止協議。

3.終止后的處理：

a.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的義務。

b.乙方應按照甲方規定辦理離職手續，并結清所有相關費用。

c.甲方應在乙方離職后__________日內，完成對乙方的檔案和資料歸檔工作。

四、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方通知對方的事項，應以書面形式發送至對方提供的地址。

2.通知送達時間以實際收到或投遞記錄為準。

五、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.發生不可抗力事件時，受影響的方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決協議履行問題。如不可抗力事件導致協議無法履行，雙方可協商解除協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責說明書

2.乙方工作目標及考核標準

3.甲方對乙方工作內容的詳細要求

二、設計方案

1.乙方返聘期間可能涉及的項目設計方案

2.乙方提出的改進措施或創新方案

三、技術規格

1.乙方所需使用的設備、軟件等技術規格要求

2.乙方工作過程中可能涉及的技術參數和標準

四、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件

2.乙方退休證復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.乙方近期的健康證明復印件

五、協議附件清單

1.本附件清單所列各項均為本協議不可分割的組成部分。

2.本附件清單所列各項文件、資料、證件等，均為雙方在協議履行過程中所產生或需要提供的材料。

六、其他

1.雙方認為有必要作為協議附件的其他文件或資料。

2.本附件清單所列各項，如有變更，雙方應以書面