離職薪資發放協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因或甲乙雙方協商一致，決定解除或終止雙方之間的勞動合同。為明確雙方在解除或終止勞動合同后乙方離職薪資的發放事宜，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方離職后關于離職薪資的支付責任、支付時間、支付方式等事宜，確保雙方的合法權益得到保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方離職薪資。

2.甲方應在乙方離職后，根據本協議約定的時間節點，向乙方支付離職薪資。

3.甲方應保證離職薪資的支付方式安全、便捷，確保乙方能夠及時收到。

4.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，將乙方離職薪資的支付明細告知乙方。

5.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，完成其在職期間的各項工作任務。

2.乙方應在離職前，按照甲方要求，完成工作交接，確保工作連續性。

3.乙方應在離職后，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.乙方應在本協議簽訂后五個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付離職薪資。

5.乙方應保證在離職后，不泄露甲方商業秘密和客戶信息，不損害甲方合法權益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定履行離職薪資的支付義務。

2.甲方有權要求乙方在離職后履行保密義務。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定支付離職薪資。

4.乙方有權要求甲方在離職后辦理相關手續。

5.雙方均有權在協議履行過程中，對協議內容進行協商和修改。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家有關法律法規，履行協議約定的各項義務。

2.雙方應本著誠實信用的原則，維護協議的嚴肅性和有效性。

3.雙方應相互尊重，友好協商解決協議履行過程中出現的爭議。

4.雙方應在本協議履行過程中，保持良好的溝通，及時解決可能出現的問題。

5.雙方應在本協議終止后，繼續履行協議約定的保密義務。

合同金額與支付方式：

1.離職薪資總額：根據乙方在甲方工作期間的實際工資水平，結合國家相關法律法規，經雙方協商一致，乙方離職薪資總額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.乙方離職薪資的支付將采用銀行轉賬的方式進行，乙方需提供有效的銀行賬戶信息供甲方使用。

b.甲方將在乙方離職手續辦理完畢后的__________個工作日內，將離職薪資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.甲方支付離職薪資時，如遇國家法定節假日或銀行非工作日，支付時間將順延至下一個工作日。

3.支付比例：

a.乙方離職薪資包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等，具體計算方法按照甲方內部薪酬管理制度執行。

b.如乙方離職前存在尚未結清的欠款或賠償，甲方將從離職薪資中扣除相應金額。

4.額外費用：

a.如乙方離職薪資計算過程中涉及個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。

b.如乙方離職前存在未完成的項目或工作，甲方有權根據項目或工作完成情況，按比例扣除相應金額。

5.爭議解決：

a.如乙方對離職薪資的計算有異議，應在收到支付通知之日起__________個工作日內向甲方提出。

b.雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.不可抗力：

a.因不可抗力因素導致甲方無法按時支付離職薪資的，甲方應立即通知乙方，并盡快采取補救措施。

b.不可抗力因素包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等，具體范圍參照《中華人民共和國合同法》的規定。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按本協議約定的時間節點支付乙方離職薪資，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于離職薪資總額_________%的違約金。

b.如乙方未按本協議約定提供有效的銀行賬戶信息，導致甲方無法支付離職薪資，乙方應承擔由此產生的全部責任，包括但不限于支付滯納金。

c.如雙方在協議履行過程中發生其他違約行為，應根據違約行為的性質和影響，按照公平、合理原則，由違約方承擔相應的違約責任。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議中未履行完畢的條款。

3.適用法律：

a.本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.雙方應遵守中華人民共和國的法律法規，不得以任何形式違反國家法律、法規和政策。

4.管轄法院：

a.本協議履行過程中發生的爭議，如雙方選擇訴訟解決，由__________人民法院管轄。

b.雙方同意，無論爭議的標的額大小，均接受上述法院的管轄。

5.不可抗力：

a.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等，具體范圍參照《中華人民共和國合同法》的規定。

c.發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

附則：

1.生效條件：

a.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協議的生效不以任何其他文件或協議的生效為前提條件。

c.本協議的生效不因任何一方的主觀意愿或客觀情況而受到影響。

2.有效期：

a.本協議自生效之日起至乙方離職薪資支付完畢之日止，但最長不超過__________個月。

b.如乙方在合同有效期內提前離職，本協議的效力將根據實際情況進行調整。

3.變更與終止條款：

a.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

i.乙方離職手續辦理完畢，甲方按照本協議約定支付完畢離職薪資。

ii.雙方協商一致，決定終止本協議。

iii.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，決定終止本協議。

c.本協議終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定，辦理相關手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.通知：

a.本協議項下的通知應以書面形式進行，并按照雙方提供的地址送達。

b.如一方地址變更，應及時通知另一方，否則因地址變更導致的通知延誤或無法送達，不影響通知的法律效力。

5.不可分割性：

a.本協議的各個部分構成一個不可分割的整體，各部分具有同等法律效力。

b.如本協議的任何部分因任何原因被判定為無效，不影響其余部分的有效性和執行力。

6.其他：

a.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

b.本協議的標題僅為方便查閱，不構成協議內容的解釋或限制。

c.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職手續辦理指南：詳細說明乙方離職手續的辦理流程、所需材料及注意事項。

2.離職薪資計算明細表：列出乙方離職薪資的構成部分、計算依據及金額。

3.乙方銀行賬戶信息確認書：乙方簽字確認其提供的銀行賬戶信息的準確性和有效性。

4.雙方簽字或蓋章的勞動合同復印件：作為乙方離職薪資計算的依據之一。

5.甲方出具的離職證明：證明乙方已辦理離職手續，并明確離職日期。

6.乙方離職交接清單：詳細記錄乙方離職時的工作交接情況，包括但不限于工作內容、交接物品、交接責任等。

7.乙方社會保險關系轉移證明：證明乙方社會保險關系的轉移情況。

8.乙方檔案轉移證明：證明乙方檔案已按照規定轉移至甲方指定地點。

9.乙方離職薪資支付憑證：證明甲方已按照本協議約定支付乙方離職薪資。

甲方（簽字/蓋章）：

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