運營管理人員雇傭協(xié)議編號：__________

甲方（雇傭方）名稱：____________________

甲方（雇傭方）地址：____________________

乙方（被雇傭方）名稱：____________________

乙方（被雇傭方）地址：____________________

鑒于甲方需聘請乙方擔任運營管理人員，以提升公司運營效率，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方運營管理人員的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方擔任甲方運營管理人員，負責公司運營管理工作，確保公司運營目標的實現(xiàn)。

二、合同背景：甲方認為乙方具備擔任運營管理人員的資質(zhì)和能力，甲方同意乙方擔任該職位，乙方同意接受甲方的雇傭。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照協(xié)議約定，按時支付乙方工資及福利待遇，并保證支付金額的準確性。

2.甲方應提供乙方履行職務所需的必要工作條件和設施，包括辦公場所、設備、資料等。

3.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓和學習機會。

4.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

5.甲方應遵守合同約定，不得無故解除或終止合同，如需解除或終止合同，應按照法定程序和約定提前通知乙方。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量完成各項工作任務，確保公司運營目標的實現(xiàn)。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護公司形象和利益。

3.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息，不得利用職務之便謀取私利。

4.乙方應積極參與公司組織的各項培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方應遵守勞動紀律，服從工作安排，不得無故遲到、早退、曠工。

6.乙方應與甲方保持良好的溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難，共同尋求解決方案。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責，確保公司運營目標的實現(xiàn)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作成果進行評價。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供履行職責所需的必要工作條件和設施。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，為其提供必要的培訓和學習機會。

5.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，不得無故解除或終止合同。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

3.乙方有義務按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量完成各項工作任務。

4.乙方有義務保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

5.乙方有義務遵守勞動紀律，服從工作安排。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方在甲方任職期間應獲得的基本工資及福利待遇的總額。

二、支付方式

1.基本工資支付：

（1）乙方的基本工資按月支付，每月支付日為______日。

（2）乙方的基本工資計算方式為：每月基本工資=基本工資標準×工作月數(shù)，其中基本工資標準為人民幣__________元/月。

（3）乙方的基本工資支付時，應扣除依法應繳納的個人所得稅和社會保險等費用。

2.福利待遇支付：

（1）乙方享受的福利待遇包括但不限于：__________。

（2）福利待遇的支付方式與基本工資支付方式相同，即按月支付。

3.額外費用支付：

（1）乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的合理額外費用，如差旅費、通訊費等，經(jīng)甲方審核確認后，按照公司相關規(guī)定予以報銷。

（2）額外費用的報銷程序和支付時間由甲方財務部門另行規(guī)定。

4.支付條件：

（1）乙方應按照甲方的要求，履行合同約定的各項職責和義務。

（2）乙方應提供相應的勞動成果，經(jīng)甲方驗收合格。

（3）乙方在合同履行期間，不得有違反合同約定的行為。

三、支付時間

1.甲方應在每月支付日之前，將乙方當月應得工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方應在乙方完成特定工作任務或達到特定業(yè)績標準后，按照約定支付相應獎金或提成。

四、支付變更

如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致合同金額需要調(diào)整時，雙方應友好協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，以明確新的合同金額和支付方式。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算，并按日支付滯納金。

（2）甲方違反合同約定，解除或終止合同未按法定程序和約定提前通知乙方的，應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。

（3）甲方違反合同約定，未提供乙方履行職務所需的工作條件和設施，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約行為：

（1）乙方未按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，或違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，或利用職務之便謀取私利的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至以下機構(gòu)解決：

（1）仲裁：爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（2）訴訟：爭議提交至______人民法院訴訟解決。

2.適用法律和管轄法院：

本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會或______人民法院。

三、違約賠償

1.如一方違約，違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合同金額、利息、律師費等。

2.如違約行為給對方造成間接經(jīng)濟損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。

四、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.合同解除后，雙方應按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，并各自承擔因合同解除而產(chǎn)生的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效，以雙方簽署本合同文本、合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認無異議且無爭議為條件。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)期______年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。

2.合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照約定辦理合同解除后的結(jié)算手續(xù)。

五、通知

1.本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對方提供的指定地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達，但以實際收到為準。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其補充協(xié)議的簽署、解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

3.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（雇傭方）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（被雇傭方）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、需求文檔

1.運營管理崗位職責說明書

2.運營管理崗位工作標準

3.運營管理崗位績效考核標準

二、設計方案

1.運營管理體系設計方案

2.運營管理流程圖

三、技術規(guī)格

1.運營管理軟件技術規(guī)格

2.運營管理硬件設備技術規(guī)格

四、各類證件復印件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關職業(yè)資格證書復印件

五、其他

1.雙方協(xié)商一致認為應作為合同附件的其他