安全環保部管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全環保管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護環境，促進公司可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位以及所有進入公司區域的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，預防為主，綜合治理，確保公司生產經營活動安全有序進行。2.環保優先原則：遵守國家環保法律法規，強化環境保護意識，減少污染物排放，實現綠色發展。3.全員參與原則：安全環保工作人人有責，鼓勵全體員工積極參與，形成全員抓安全環保的良好氛圍。4.持續改進原則：不斷完善安全環保管理體系，持續提高安全環保管理水平，適應公司發展和外部環境變化的要求。二、安全環保部職責（一）安全管理職責1.負責制定、修訂公司安全管理制度和安全操作規程，并監督執行。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，督促各部門及時消除安全隱患。3.負責公司員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。4.制定公司安全事故應急預案，組織應急演練，提高公司應對安全事故的能力。5.負責公司安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責任單位和責任人進行處理。6.負責公司安全設施設備的管理，確保其正常運行。7.負責與政府相關部門的安全工作溝通協調，及時了解和掌握安全政策法規的變化。（二）環保管理職責1.負責制定、修訂公司環保管理制度和環保操作規程，并監督執行。2.組織開展環保檢查，排查公司環保隱患，督促各部門采取有效措施進行整改。3.負責公司環保設施設備的管理，確保其正常運行，污染物達標排放。4.負責公司員工的環保教育培訓工作，增強員工環保意識。5.負責公司建設項目的環境影響評價工作，確保項目符合環保要求。6.負責公司污染物排放的監測和統計工作，按時向政府相關部門報送相關數據。7.負責與政府相關部門的環保工作溝通協調，及時了解和掌握環保政策法規的變化。三、安全環保管理制度（一）安全責任制1.公司實行安全環保目標責任制，明確各級管理人員和各崗位員工的安全環保職責。2.各級管理人員和各崗位員工應簽訂安全環保責任書，將安全環保目標分解到每個部門和每個崗位。3.安全環保責任書應明確安全環保目標、職責、考核標準等內容，作為安全環保工作考核的依據。（二）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，每周至少進行一次全面的安全檢查，每月至少進行一次專項安全檢查。2.安全檢查應包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工操作規范情況、作業現場安全狀況等內容。3.安全檢查應填寫檢查表，對發現的安全隱患應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全環保部。安全環保部應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。（三）隱患排查治理制度1.公司建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理應按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，全面排查公司安全環保隱患。3.對排查出的安全環保隱患，應按照隱患的等級進行分類管理，制定相應的治理措施。4.一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司主要領導組織整改。整改過程中應采取有效的防范措施，確保安全。5.隱患排查治理情況應及時記錄，并建立隱患排查治理臺賬，做到有據可查。（四）安全教育培訓制度1.公司建立健全安全教育培訓體系，對新員工、轉崗員工、復工員工等進行三級安全教育培訓。2.三級安全教育培訓應包括公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間分別不少于24學時、16學時和8學時。3.安全教育培訓內容應包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等。4.公司應定期組織員工進行安全再培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.安全教育培訓應做好記錄，培訓結束后應進行考核，考核合格后方可上崗作業。（五）安全事故應急預案制度1.公司制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.安全事故應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援人員職責等內容。3.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。4.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等形式，演練結束后應進行總結評估，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂完善。（六）安全設施設備管理制度1.公司建立安全設施設備臺賬，對安全設施設備進行登記管理。2.安全設施設備應定期進行維護保養，確保其正常運行。維護保養應做好記錄，建立維護保養檔案。3.安全設施設備的更新、改造、報廢等應按照相關規定進行審批，并做好記錄。4.新購置的安全設施設備應具有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料，經驗收合格后方可投入使用。（七）環保設施設備管理制度1.公司建立環保設施設備臺賬，對環保設施設備進行登記管理。2.環保設施設備應定期進行維護保養，確保其正常運行，污染物達標排放。維護保養應做好記錄，建立維護保養檔案。3.環保設施設備的更新、改造、報廢等應按照相關規定進行審批，并做好記錄。4.新購置的環保設施設備應具有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料，經驗收合格后方可投入使用。（八）危險化學品管理制度1.公司對危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄處置等環節進行全過程管理。2.危險化學品的采購應選擇具有資質的供應商，簽訂采購合同，并索取相關資料。3.危險化學品應儲存于專用倉庫，實行雙人雙鎖管理，設置明顯的警示標志。4.危險化學品的使用應嚴格按照操作規程進行，操作人員應持證上崗。5.危險化學品的運輸應委托具有資質的運輸單位進行，運輸過程中應采取相應的安全措施。6.危險化學品的廢棄處置應按照相關規定進行，不得隨意丟棄。（九）消防安全管理制度1.公司建立健全消防安全管理制度，落實消防安全責任制。2.公司應按照規定配備消防設施設備，并定期進行維護保養，確保其完好有效。3.公司應設置明顯的消防安全標志，保持疏散通道、安全出口暢通。4.公司應定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。5.嚴禁在公司區域內吸煙、使用明火，確因工作需要動火的，應辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。（十）職業健康管理制度1.公司建立職業健康管理制度，保障員工的職業健康權益。2.公司應按照規定為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和勞動保護用品。3.公司應定期組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康檔案。4.對從事接觸職業病危害作業的員工，公司應按照規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。5.公司應采取有效的職業病防治措施，控制和消除職業病危害因素，預防職業病的發生。四、安全環保工作考核與獎懲（一）考核1.公司建立安全環保工作考核機制，對各部門和各崗位員工的安全環保工作進行考核。2.考核內容包括安全環保目標完成情況、安全環保管理制度執行情況、安全環保隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、應急演練情況等。3.考核方式包括定期考核和不定期考核，定期考核每季度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時進行。4.考核結果應進行公示，接受全體員工的監督。（二）獎懲1.對安全環保工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方