家屬候診區管理制度_第1頁
家屬候診區管理制度_第2頁
家屬候診區管理制度_第3頁
家屬候診區管理制度_第4頁
家屬候診區管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

家屬候診區管理制度一、總則1.目的為了規范家屬候診區的管理,為患者家屬提供一個安全、舒適、有序的候診環境,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在醫院家屬候診區內的所有人員,包括患者家屬、陪同人員以及醫院相關工作人員。3.基本原則以人為本原則:充分考慮患者及家屬的需求,提供人性化的服務和管理。安全第一原則:確保候診區內人員的生命財產安全,預防各類安全事故的發生。秩序井然原則:維護候診區的正常秩序,保證醫療工作的順利進行。環境整潔原則:保持候診區的環境衛生,營造良好的就醫氛圍。二、候診區環境管理1.衛生清潔安排專人負責候診區的日常衛生清掃工作,包括地面、桌椅、門窗等的清潔,確保候診區無垃圾、無污漬。每日定時對候診區的垃圾桶進行清理,保持垃圾不堆積。定期對候診區的公共設施進行消毒,如扶手、門把手等,防止交叉感染。2.設施維護安排專人定期檢查候診區內的設施設備,如座椅、照明、空調等,確保設施設備正常運行。對于損壞的設施設備,及時進行維修或更換,確保患者及家屬的使用安全。在候診區內設置明顯的設施設備使用說明標識,方便患者及家屬正確使用。3.環境布置合理規劃候診區的空間布局,設置舒適的座椅、休息區、飲水機等,為患者及家屬提供便利。在候診區內張貼溫馨提示、就醫流程、健康科普等宣傳資料,方便患者及家屬了解就醫信息。保持候診區的安靜,避免大聲喧嘩,營造良好的就醫氛圍。三、候診區秩序管理1.人員出入管理在候診區入口處設置門禁系統,限制無關人員進入候診區。患者及家屬憑有效證件進入候診區,工作人員應認真核對證件信息,確保人員身份真實。對于行動不便的患者及家屬,應提供必要的協助,幫助其順利進入候診區。2.排隊候診管理在候診區內設置清晰的排隊標識,引導患者及家屬按照順序排隊候診。工作人員應維持排隊秩序,避免插隊、擁擠等現象的發生。對于特殊情況需要優先就診的患者,應按照醫院的相關規定進行安排,并向其他患者及家屬做好解釋工作。3.禁止行為管理候診區內禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。禁止在候診區內大聲喧嘩、吵鬧、播放高分貝音樂等,保持候診區的安靜。禁止在候診區內張貼廣告、散發傳單等,維護候診區的整潔。禁止在候診區內停放車輛,確保通道暢通。四、家屬行為規范1.遵守秩序家屬應自覺遵守候診區的秩序,按照排隊順序候診,不得插隊、擁擠。聽從工作人員的指揮,配合醫院的管理工作。2.保持安靜家屬應保持候診區的安靜,避免大聲喧嘩、吵鬧,以免影響其他患者及家屬。如需與他人交流,應盡量降低音量。3.愛護環境家屬應愛護候診區內的環境衛生,不隨地吐痰、亂扔垃圾,保持候診區的整潔。不得損壞候診區內的設施設備,如有損壞應照價賠償。4.文明禮貌家屬應使用文明禮貌用語,尊重醫護人員和其他患者及家屬。不得在候診區內爭吵、打架等,如有糾紛應及時向工作人員反映。五、工作人員職責1.引導員職責在候診區入口處引導患者及家屬進入候診區,并協助其辦理掛號、繳費等手續。維持候診區的排隊秩序,引導患者按照順序候診。解答患者及家屬的咨詢,提供必要的幫助。2.保潔員職責負責候診區的日常衛生清掃工作,保持候診區的環境衛生。定期對候診區的公共設施進行消毒,防止交叉感染。及時清理候診區內的垃圾,確保垃圾不堆積。3.安保員職責負責候診區的安全保衛工作,維護候診區的秩序。對進入候診區的人員進行身份核實,防止無關人員進入。處理候診區內的突發事件,確保人員生命財產安全。4.醫護人員職責在候診區內巡視,及時發現患者的病情變化,并給予相應的處理。對患者及家屬進行健康宣教,解答患者的疑問。配合醫院的其他工作,共同為患者提供優質的醫療服務。六、特殊情況處理1.突發疾病處理如在候診區內發現患者突發疾病,工作人員應立即采取急救措施,并通知醫院的急救人員。協助急救人員將患者送往急診科或相關科室進行救治。及時通知患者家屬,并做好相關記錄。2.糾紛處理如在候診區內發生糾紛,工作人員應及時趕到現場,了解情況,進行調解。保持冷靜,避免與患者及家屬發生沖突,盡量滿足患者及家屬的合理訴求。如糾紛無法當場解決,應及時向上級領導匯報,并協助相關部門進行處理。3.緊急疏散處理如遇火災、地震等緊急情況,工作人員應立即組織患者及家屬進行疏散。按照預定的疏散路線,引導患者及家屬有序撤離候診區。確保疏散過程中的人員安全,避免發生擁擠、踩踏等事故。疏散完畢后,及時清點人數,確保無人員遺漏。七、培訓與考核1.培訓計劃制定家屬候診區工作人員的培訓計劃,定期組織培訓,提高工作人員的業務水平和服務意識。培訓內容包括候診區管理制度、服務規范、應急處理等方面。培訓方式可采用集中授課、現場演示、模擬演練等多種形式。2.考核制度建立家屬候診區工作人員的考核制度,定期對工作人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作態度、工作質量、服務水平、應急處理能力等方面。考核結果與工作人員的績效掛鉤,對于表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵,對于表現不佳的工作人員進行批評教育或相應的處罰。八、監督與投訴處理1.監督機制設立家屬候診區監督崗位,定期對候診區的管理情況進行檢查。收集患者及家屬的意見和建議,及時發現問題并進行整改。定期對候診區的管理工作進行總結和評估,不斷完善管理制度。2.投訴處理設立投訴渠道,如投訴電話、意見箱等,方便患者及家屬對候診區的管理工作進行投訴。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論