心理宣泄室管理制度一、總則（一）目的為了幫助公司員工有效緩解工作壓力，調節情緒，保持良好的心理狀態，特設立心理宣泄室，并制定本管理制度，確保心理宣泄室的安全、規范使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：在使用心理宣泄室過程中，必須確保使用者的人身安全，避免因使用不當造成任何傷害。2.合理使用原則：員工應按照規定的流程和要求使用心理宣泄室，不得進行任何違規、違法或損害他人利益的行為。3.保密原則：對在心理宣泄室使用過程中涉及的個人隱私和相關信息，嚴格保密，不得泄露。二、宣泄室開放時間與地點（一）開放時間周一至周五：[具體時間段1][具體時間段2]周六：[具體時間段3][具體時間段4]如需調整開放時間，將提前在公司內部公告通知。（二）地點[詳細地址]三、使用流程（一）預約1.員工如需使用心理宣泄室，需提前至少[X]個工作日通過公司內部辦公系統或聯系行政部門進行預約。2.預約信息應包括：預約人姓名、所在部門、預約使用時間、預計使用時長。（二）登記預約成功后，預約人需在預約時間前10分鐘到達心理宣泄室，進行使用登記。登記內容包括：簽到時間、預約信息確認等。（三）使用前準備1.工作人員向預約人介紹心理宣泄室的設施、使用方法及注意事項。2.預約人在了解相關信息后，簽署《心理宣泄室使用承諾書》，承諾遵守本管理制度，合理使用宣泄設施，確保自身及他人安全。（四）使用過程1.預約人在工作人員的指導下，選擇適合自己的宣泄方式和工具進行情緒宣泄。2.使用過程中，應保持文明、理性，不得損壞宣泄室內的設施設備。如有損壞，需照價賠償。3.工作人員應在旁觀察預約人的使用情況，確保其安全。若發現異常情況，應及時制止并采取相應措施。（五）使用結束1.使用結束后，預約人需清理好自己使用過的區域，將宣泄工具歸位。2.工作人員對使用后的宣泄室進行檢查和整理，確保設施設備完好，環境整潔。3.預約人在使用登記本上記錄使用結束時間，并確認簽名。四、宣泄室設施設備管理（一）設施設備清單1.宣泄人型硅膠玩偶2.宣泄棒3.宣泄球4.宣泄墻5.音響設備（用于播放舒緩或激昂的音樂輔助宣泄）6.桌椅7.情緒記錄表格及筆（二）設施設備維護1.行政部門定期對宣泄室設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.如發現設施設備有損壞或故障，應及時通知專業維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于易損的宣泄工具，如宣泄棒、宣泄球等，應定期補充和更新。（三）設施設備清潔1.每次使用結束后，工作人員應對宣泄室進行清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、宣泄工具清潔等。2.定期對宣泄室進行全面清潔和消毒，保持室內環境整潔衛生。五、人員職責（一）行政部門職責1.負責心理宣泄室的日常管理工作，包括開放時間安排、預約登記、設施設備管理等。2.定期對心理宣泄室的使用情況進行統計和分析，為公司心理健康工作提供數據支持。3.組織開展心理健康宣傳活動，提高員工對心理宣泄室的認知度和使用率。（二）工作人員職責1.熟悉心理宣泄室的設施設備使用方法和注意事項，為使用人員提供專業的指導和幫助。2.在使用人員宣泄過程中進行觀察，確保其安全，并維護好宣泄室的秩序。3.負責使用后的場地清理和設施設備整理工作，及時反饋設施設備的損壞情況。4.保守使用人員在宣泄過程中涉及的個人隱私信息。（三）使用人員職責1.遵守本管理制度，按照預約時間和流程使用心理宣泄室。2.使用過程中保持文明、理性，不得故意損壞宣泄室內的設施設備。3.配合工作人員的指導和管理，如實反饋自己的情緒狀態和使用感受。4.對在心理宣泄室使用過程中涉及的個人隱私信息予以保密，不得泄露給他人。六、安全管理（一）安全培訓1.行政部門定期組織員工進行心理宣泄室安全培訓，包括設施設備的正確使用方法、安全注意事項等。2.培訓方式可采用現場講解、視頻演示等多種形式，確保員工充分了解安全知識。（二）安全檢查1.每次使用前，工作人員應對宣泄室進行安全檢查，包括設施設備是否完好、場地是否存在安全隱患等。2.定期對宣泄室進行全面的安全檢查，及時發現并排除潛在的安全風險。（三）應急處理1.制定心理宣泄室應急預案，明確在發生突發事件時的應急處理流程和責任分工。2.工作人員應熟悉應急預案，在遇到緊急情況時能夠迅速、有效地采取措施，保障使用人員的生命安全。七、保密規定（一）信息范圍在心理宣泄室使用過程中涉及的員工個人信息、情緒狀態、宣泄內容等均屬于保密信息范圍。（二）保密措施1.工作人員應嚴格遵守保密制度，不得向任何無關人員透露使用人員的保密信息。2.心理宣泄室的相關記錄和資料應妥善保管，防止信息泄露。3.禁止在宣泄室內使用電子設備記錄或傳播使用人員的保密信息。（三）違規處理如發現工作人員違反保密規定，將視情節輕重給予相應的紀律處分；如造成嚴重后果，將依法追究其法律責任。八、附則（一）制度修訂本制度將根據公司實際情況和法律法規要求適時進行修訂，修訂后的制度將及時在公司內部公告通知。（二）解釋權本制