政府培訓費管理制度總則目的為了加強政府培訓經費的管理，提高培訓資金使用效益，規范培訓行為，確保培訓質量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于政府部門及所屬單位使用財政資金開展的各類培訓活動。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家有關法律法規和財務規章制度，確保培訓經費使用合法合規。2.預算管理原則：培訓經費應納入部門預算，實行預算控制，專款專用。3.效益優先原則：注重培訓效果，提高資金使用效益，避免浪費。4.規范透明原則：培訓經費使用應公開透明，接受監督檢查。培訓計劃與預算管理培訓計劃制定1.各部門應根據工作需要和業務發展規劃，提前制定年度培訓計劃，明確培訓項目名稱、培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.培訓計劃應報經單位領導審核批準，并報財政部門備案。培訓預算編制1.培訓預算應根據培訓計劃編制，包括培訓師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費等。2.培訓預算應按照規定的標準和定額進行編制，確保預算合理、準確。3.培訓預算應報經單位領導審核批準，并報財政部門審核。預算執行與調整1.培訓經費應嚴格按照預算執行，不得擅自擴大開支范圍、提高開支標準。2.如因特殊情況需要調整培訓預算，應按照規定的程序報經單位領導審核批準，并報財政部門備案。培訓組織與實施培訓承辦單位選擇1.培訓承辦單位應具備相應的培訓資質和能力，能夠提供優質的培訓服務。2.培訓承辦單位應通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式確定。培訓合同簽訂1.培訓承辦單位確定后，應與培訓承辦單位簽訂培訓合同，明確雙方的權利和義務。2.培訓合同應包括培訓項目名稱、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓費用、付款方式、違約責任等內容。培訓實施1.培訓承辦單位應按照培訓合同的要求組織實施培訓，確保培訓質量。2.培訓過程中應嚴格考勤管理，對學員的學習情況進行考核評價。3.培訓結束后，應及時對培訓效果進行評估，總結經驗教訓，為今后的培訓工作提供參考。培訓經費開支范圍與標準培訓師資費1.培訓師資費是指聘請授課教師的講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。2.講課費執行以下標準（稅后）：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元；正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元；院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。3.培訓師資費應根據實際授課情況支付，不得重復支付。住宿費1.住宿費是指參訓人員及授課教師培訓期間發生的租住房間的費用。2.住宿費標準按照當地財政部門制定的標準執行。伙食費1.伙食費是指參訓人員及授課教師培訓期間發生的用餐費用。2.伙食費標準按照當地財政部門制定的標準執行。培訓場地費1.培訓場地費是指用于培訓的會議室、教室等場地的租賃費用。2.培訓場地費標準按照當地財政部門制定的標準執行。培訓資料費1.培訓資料費是指培訓期間必要的講義、資料、書籍等費用。2.培訓資料費標準按照當地財政部門制定的標準執行。交通費1.交通費是指參訓人員及授課教師培訓期間發生的城市間交通費、市內交通費等。2.城市間交通費標準按照當地財政部門制定的標準執行；市內交通費標準按照每人每天不超過80元的標準執行。培訓經費報銷與支付報銷憑證要求1.培訓經費報銷應提供合法有效的報銷憑證，包括發票、收據、合同等。2.報銷憑證應注明培訓項目名稱、培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓費用等信息。報銷流程1.參訓人員應在培訓結束后及時辦理報銷手續，填寫報銷審批表，并附報銷憑證。2.報銷審批表應經所在部門負責人、財務部門審核、單位領導審批后，方可報銷。3.財務部門應按照規定的標準和程序進行審核，對不符合規定的報銷憑證不予報銷。支付方式1.培訓經費支付應按照合同約定的方式進行，一般采用銀行轉賬方式支付。2.支付給個人的培訓經費，應通過銀行代發的方式支付到個人銀行賬戶。培訓經費監督與檢查內部監督1.各部門應加強對培訓經費使用的內部監督，定期對培訓經費使用情況進行自查自糾。2.財務部門應加強對培訓經費的財務管理，嚴格執行財務制度，確保培訓經費使用合法合規。外部監督1.財政部門應加強對培訓經費使用的監督檢查，定期對培訓項目進行抽查。2.審計部門應加強對培訓經費使用的審計監督，對發現的問題及時進行整改。責任追究1.對違反本制度規定，擅自擴大開支范圍、提高開支標準、虛報培訓費用等行為，將依法依規追究相關人員的責任。2.對因管理