村干部常規管理制度總則目的為加強村干部隊伍建設，規范村干部管理，提高村級組織的工作效率和服務水平，促進農村經濟社會發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部成員、村民委員會成員、村務監督委員會成員等。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨內各項規定，確保村干部管理工作合法合規。2.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，管理過程公開透明，接受群眾監督。3.激勵約束原則：建立科學合理的激勵機制，激發村干部工作積極性；同時強化約束機制，規范村干部行為。4.注重實效原則：緊密結合本村實際，注重制度的可操作性和實效性，切實解決實際問題。崗位職責村黨支部書記職責1.主持村黨支部全面工作：負責召集和主持黨支部委員會會議、黨員大會，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。2.加強黨組織建設：負責抓好黨員教育、管理和發展工作，做好入黨積極分子的培養教育和黨員發展工作，做好黨員的思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。3.領導村級各項工作：對村級經濟、政治、文化、社會、生態文明建設等各項工作實行全面領導，協調村“兩委”班子成員工作，充分調動各方面的積極性。4.聯系服務群眾：經常深入群眾，了解群眾的意見和要求，關心群眾的生產生活，幫助群眾解決實際問題，維護群眾的合法權益。5.抓好黨風廉政建設：落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育、管理和監督，防止和糾正不正之風，保持黨的先進性和純潔性。村民委員會主任職責1.主持村民委員會全面工作：負責召集和主持村民委員會會議，傳達貫徹上級政府的有關指示和決定，研究部署村民委員會工作，組織實施村民會議和村民代表會議的決議。2.管理村級事務：負責組織開展本村的經濟建設、社會事業發展、公共服務等工作，管理本村的集體資產，維護本村的社會穩定。3.組織村民自治：組織村民開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督活動，推進村級民主政治建設，保障村民的民主權利。4.協調各方關系：協調本村與鄉鎮政府、其他村級組織以及村民之間的關系，積極爭取各方面的支持和幫助，為本村發展創造良好的外部環境。5.完成上級交辦的其他工作：認真完成鄉鎮政府交辦的各項工作任務，積極配合上級有關部門開展工作。村黨支部副書記職責1.協助黨支部書記工作：認真貫徹執行黨支部的決議和決定，積極協助黨支部書記開展工作，完成黨支部交辦的各項任務。2.負責組織黨員學習：組織黨員學習黨的理論、路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，做好黨員的思想政治工作，提高黨員的政治素質和業務能力。3.抓好黨員隊伍建設：協助黨支部書記做好黨員發展、教育、管理和服務工作，負責黨員組織關系接轉、黨費收繳等工作，做好入黨積極分子的培養考察和黨員發展工作。4.參與村級事務管理：參與本村經濟、政治、文化、社會、生態文明建設等各項工作的研究和決策，協助村“兩委”班子成員做好相關工作。5.聯系服務群眾：經常深入群眾，了解群眾的意見和要求，關心群眾的生產生活，幫助群眾解決實際問題，及時向黨支部書記反映群眾的呼聲和訴求。村民委員會副主任職責1.協助村民委員會主任工作：認真貫徹執行村民委員會的決議和決定，積極協助村民委員會主任開展工作，完成村民委員會交辦的各項任務。2.負責分管工作：根據村民委員會分工，負責抓好分管領域的工作，如農業生產、農村基礎設施建設、環境衛生整治等，制定工作計劃并組織實施。3.組織開展相關活動：組織村民開展各類生產經營活動、文化體育活動等，豐富村民的精神文化生活，促進農村社會和諧穩定。4.協調解決問題：協調解決分管工作中出現的問題，及時向村民委員會主任匯報工作進展情況和存在的問題，提出解決問題的建議和措施。5.參與村級事務決策：參與本村重大事項的決策和討論，發表意見和建議，為村級事務管理提供參考。村務監督委員會主任職責1.主持村務監督委員會全面工作：負責召集和主持村務監督委員會會議，傳達貫徹上級有關指示和決定，研究部署村務監督委員會工作，組織實施村務監督委員會的各項決議。2.監督村務公開：監督本村村務公開制度的執行情況，審查村務公開的內容是否真實、全面、及時，公開形式是否規范，公開程序是否合法，確保村民的知情權。3.監督村級財務：對本村財務收支情況進行監督，審查財務賬目、票據是否真實合法，財務審批手續是否完備，財務公開是否及時準確，防止發生財務違規行為。4.監督村級事務決策：對本村重大事項決策程序和執行情況進行監督，確保決策過程民主、科學、合法，決策結果符合村民利益。5.受理群眾舉報：受理村民對村務管理工作的意見、建議和舉報，及時向村“兩委”反饋群眾的訴求，督促村“兩委”及時處理和解決問題。其他村干部職責根據本村實際工作需要，明確其他村干部的具體職責，如會計、出納、文書等，確保各項工作任務落實到人。工作制度會議制度1.村黨支部委員會會議：每月至少召開一次，由村黨支部書記主持，黨支部委員參加。會議主要研究討論黨支部工作中的重大問題，如黨員發展、黨組織建設、黨風廉政建設等，傳達上級黨組織的指示和決定，部署黨支部近期工作任務。2.黨員大會：每季度至少召開一次，由村黨支部書記主持，全體黨員參加。會議主要傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，聽取和審查黨支部工作報告，討論決定黨支部的重大問題，如選舉黨支部委員會成員、接收新黨員、處分違紀黨員等。3.村民委員會會議：每月至少召開一次，由村民委員會主任主持，村民委員會成員參加。會議主要研究討論村民委員會工作中的重大問題，如村級經濟發展規劃、公共事務管理、社會事業建設等，傳達上級政府的指示和決定，部署村民委員會近期工作任務。4.村民代表會議：每季度至少召開一次，由村民委員會主任主持，村民代表參加。會議主要討論決定本村重大事項，如村規民約的制定和修改、集體資產處置、公益事業建設等，聽取和審議村民委員會工作報告，監督村民委員會工作。5.村務監督委員會會議：每月至少召開一次，由村務監督委員會主任主持，村務監督委員會成員參加。會議主要研究討論村務監督工作中的重大問題，如監督計劃的制定和實施、對村級財務和事務的監督檢查情況等，傳達上級有關指示和決定，部署村務監督委員會近期工作任務。6.會議要求：會議要提前確定議題，通知參會人員做好準備。會議要嚴格遵守會議紀律，參會人員要按時到會，不得無故缺席。會議要認真做好記錄，記錄內容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、會議議題、會議討論情況及決議等。會議決議要明確責任人和完成時限，確保決議得到有效落實。考勤制度1.正常工作時間：村干部實行坐班制，每周工作時間為[X]天，每天工作時間為[X]小時。具體工作時間根據本村實際情況確定，并向村民公開。2.請假制度：村干部因事、因病需要請假的，應提前向村黨支部書記或村民委員會主任請假，并填寫請假條。請假[X]天以內的，由村黨支部書記或村民委員會主任批準；請假[X]天以上的，由村“兩委”聯席會議研究批準。請假期間要安排好工作交接，確保工作正常運轉。3.考勤記錄：村黨支部或村民委員會指定專人負責村干部的考勤記錄，每天對村干部的出勤情況進行記錄，月底進行匯總統計。考勤記錄要真實、準確，作為村干部考核評價的重要依據。4.曠工處理：未經批準無故曠工的，按照有關規定進行處理。連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，按照相關程序予以辭退。值班制度1.值班安排：制定村干部值班表，明確值班人員、值班時間和值班職責。值班人員要嚴格按照值班表按時到崗值班，不得擅自離崗。2.值班職責：值班人員負責處理當天村內的日常事務，如接待群眾來訪、辦理村民事務、處理突發事件等。值班人員要認真做好值班記錄，記錄內容包括值班時間、來訪人員、辦理事項、處理結果等。3.交接制度：值班人員交接班時，要認真做好交接手續，將未處理完的事項和相關資料交接給下一班值班人員。4.督查檢查：村黨支部或村民委員會定期對值班情況進行督查檢查，對值班人員擅自離崗、脫崗等行為進行嚴肅處理。學習制度1.學習內容：組織村干部學習黨的理論、路線方針政策、法律法規、農村實用技術等知識，不斷提高村干部的政治素質、業務能力和工作水平。2.學習方式：采取集中學習、個人自學、專題講座、外出參觀學習等多種方式開展學習活動。集中學習每月不少于[X]次，每次學習時間不少于[X]小時。3.學習要求：村干部要認真參加學習活動，做好學習筆記，撰寫學習心得。村黨支部或村民委員會要定期對村干部的學習情況進行檢查和考核，將學習情況作為村干部考核評價的重要內容。考核制度考核原則1.客觀公正原則：考核要以事實為依據，全面、客觀、公正地評價村干部的工作表現和業績。2.注重實績原則：突出對村干部工作實績的考核，重點考核村干部在推動農村經濟發展、維護農村社會穩定、加強農村基層組織建設等方面的工作成效。3.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，考核過程公開透明，接受群眾監督。4.激勵約束原則：考核結果與村干部的報酬待遇、評先評優、選拔任用等掛鉤，激勵村干部積極工作，約束村干部行為規范。考核內容1.德：主要考核村干部的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德，看其是否堅定理想信念，是否廉潔奉公，是否團結協作，是否關心群眾。2.能：主要考核村干部的工作能力和業務水平，看其是否具備履行崗位職責所需的政策水平、組織協調能力、決策能力、管理能力和服務能力。3.勤：主要考核村干部的工作態度和工作作風，看其是否勤奮敬業，是否認真履行工作職責，是否按時完成工作任務。4.績：主要考核村干部的工作業績，看其在推動農村經濟發展、增加農民收入、加強農村基礎設施建設、維護農村社會穩定等方面取得的成效。5.廉：主要考核村干部的廉潔自律情況，看其是否嚴格遵守廉潔自律各項規定，是否存在違法違紀行為。考核方式1.年度考核：每年年底對村干部進行一次年度考核。年度考核采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料、實地考察等方式進行。2.日常考核：村黨支部或村民委員會對村干部的日常工作表現進行跟蹤考核，及時記錄村干部的工作業績、工作態度、廉潔自律等情況，作為年度考核的重要依據。3.群眾評議：組織村民代表、黨員代表、村民小組長等對村干部進行群眾評議，廣泛聽取群眾對村干部工作的意見和建議，群眾評議結果作為考核的重要參考。考核結果運用1.報酬待遇：根據考核結果，確定村干部的報酬待遇。對考核優秀的村干部，給予適當獎勵；對考核不稱職的村干部，扣發部分或全部報酬。2.評先評優：考核結果作為村干部評先評優的重要依據。對考核優秀的村干部，優先推薦參加上級組織的各類表彰獎勵活動；對考核不稱職的村干部，取消當年評先評優資格。3.選拔任用：考核結果作為村干部選拔任用的重要參考。對考核優秀、工作能力強、群眾認可度高的村干部，在選拔任用、推薦擔任上級黨代表、人大代表、政協委員等方面予以優先考慮；對考核不稱職的村干部，按照有關規定進行調整或辭退。廉潔自律制度廉潔從政規定1.遵守法律法規：嚴格遵守國家法律法規，自覺維護法律尊嚴，不得有任何違法違紀行為。2.廉潔奉公：堅持廉潔奉公，不以權謀私，不接受管理和服務對象的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不利用職務之便為自己或他人謀取私利。3.公正辦事：堅持公正辦事，依法依規處理村級事務，不偏袒、不徇私，維護公平正義。4.勤儉節約：發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，反對鋪張浪費，嚴格控制村級經費支出。廉潔自律監督1.村務監督委員會監督：村務監督委員會要加強對村干部廉潔自律情況的監督檢查，定期對村級財務收支、重大事項決策等進行審查，發現問題及時提出整改意見，并向村民公開。2.群眾監督：充分發揮群眾監督作用，設立舉報電話、舉報信箱等，接受群眾對村干部廉潔自律問題的舉報。對群眾舉報的問題，要及時進行調查核實，嚴肅處理。3.上級監督：村黨支部要接受上級黨組織的監督，定期向上級黨組織匯報村干部廉潔自律情況。上級黨組織要加強對村干部廉潔自律情況的檢查和指導，發現問題及時督促整改。責任追究1.對違反廉潔自律規定的村干部：視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話、責令辭職、黨紀政紀處分等處理；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。2.對因疏于監督管理導致村干部出現廉潔自律問題的：要追究相關責任人的責任。財務管理制度財務收支管理1.收入管理：村級收入主要包括財政轉移支付資金、村集體資產經營收入、土地補償費、一事一議籌資籌勞收入、上級部門專項補助資金等。村級收入要及時足額入賬，嚴禁坐收坐支、截留挪用。2.支出管理：村級支出要嚴格執行財務審批制度，實行“一支筆”審批。支出憑證要真實、合法、有效，要有經手人、證明人、審批人簽字。嚴格控制非生產性支出，嚴禁公款吃喝、公款旅游、濫發獎金補貼等。財務公開1.公開內容：定期將村級財務收支情況、資產負債情況、債權債務情況、工程項目建設情況等向村民公開，接受群眾監督。2.公開形式：通過村務公開欄、廣播、微信公眾號等形式進行公開，公開時間要及時，公開內容要詳細。3.公開程序：由村會計負責編制財務公開報表，經村黨支部書