校園黃賭毒管理制度一、總則1.目的為維護校園的安全、和諧與文明，有效預防和抵制黃賭毒現象在校園內滋生蔓延，保障師生的身心健康和正常教學秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于校園內的全體師生員工。3.基本原則（1）預防為主原則：通過加強教育、宣傳和管理，增強師生員工對黃賭毒危害的認識，提高防范意識。（2）綜合治理原則：整合學校、家庭、社會各方力量，共同參與校園黃賭毒治理工作。（3）嚴肅處理原則：對涉及黃賭毒的行為，一經查實，堅決依法依規予以嚴肅處理。二、管理職責1.學校管理層（1）全面領導校園黃賭毒治理工作，制定相關政策和措施。（2）定期研究分析校園黃賭毒形勢，協調解決工作中存在的問題。2.保衛部門（1）負責校園安全保衛工作，加強對校園及周邊區域的巡邏防控，及時發現和報告涉黃賭毒線索。（2）協助公安機關開展調查取證工作，維護校園治安秩序。3.學生管理部門（1）負責學生的日常教育管理，組織開展形式多樣的禁毒、防艾等宣傳教育活動。（2）對涉事學生進行教育和處理，做好學生的思想穩定工作。4.教師（1）將黃賭毒預防教育納入教學計劃，結合學科特點開展專題教育活動。（2）關注學生的思想動態和行為表現，及時發現和報告可疑情況。5.家長積極配合學校做好子女的教育工作，加強與學校的溝通聯系，共同預防和抵制黃賭毒行為。三、教育與宣傳1.教育內容（1）定期開展黃賭毒危害專題教育講座，邀請公安民警、專家學者等進行授課，向師生員工普及黃賭毒的基本知識、法律法規及預防方法。（2）結合案例分析，深入剖析黃賭毒對個人、家庭和社會造成的嚴重危害，增強師生員工的辨別能力和自我保護意識。2.教育方式（1）課堂教學：將黃賭毒預防教育納入思想政治、健康教育等課程體系，通過課堂教學向學生傳授相關知識。（2）主題班會：組織學生開展以“遠離黃賭毒”為主題的班會活動，引導學生進行討論和交流，提高學生的思想認識。（3）社團活動：鼓勵學生社團開展形式多樣的宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、文藝演出等，以學生喜聞樂見的形式傳播黃賭毒預防知識。3.宣傳途徑（1）校園廣播：利用校園廣播定期播放黃賭毒預防教育的相關內容，營造濃厚的宣傳氛圍。（2）宣傳欄：在校園內設置宣傳欄，張貼黃賭毒預防知識海報、宣傳標語等，及時更新宣傳內容。（3）校園網：在校園網站開設黃賭毒預防教育專欄，發布相關知識、案例及工作動態，方便師生員工查閱學習。（4）微信公眾號：通過學校官方微信公眾號推送黃賭毒預防教育信息，擴大宣傳覆蓋面。四、預防措施1.加強門禁管理（1）嚴格執行校園門禁制度，外來人員進入校園須登記并經相關部門或人員批準。（2）加強對出入校園人員和車輛的檢查，防止無關人員和可疑物品進入校園。2.強化宿舍管理（1）建立健全學生宿舍管理制度，加強對宿舍的巡查和管理。（2）宿管員要關注學生的住宿情況，及時發現和處理異常行為，防止黃賭毒現象在宿舍滋生。3.凈化校園周邊環境（1）加強與公安、城管等部門的協作配合，對校園周邊的娛樂場所、出租房屋等進行排查整治，消除黃賭毒滋生的外部環境。（2）建立校園周邊環境監測機制，及時發現和處理涉黃賭毒線索，維護校園周邊的良好秩序。4.關注重點人群（1）對有不良行為或有涉黃賭毒傾向的學生和教職工，建立專門檔案，進行重點關注和跟蹤教育。（2）針對重點人群制定個性化的教育幫扶措施，幫助其樹立正確的價值觀和行為準則，引導其遠離黃賭毒。五、監督與檢查1.設立舉報渠道（1）在校園內顯著位置公布舉報電話、郵箱和信箱，方便師生員工舉報涉黃賭毒線索。（2）對舉報信息嚴格保密，保護舉報人權益，對查證屬實的舉報給予一定獎勵。2.定期巡查（1）保衛部門、學生管理部門等相關職能部門要定期對校園進行巡查，重點檢查校園內的公共場所、學生宿舍、教職工宿舍等區域。（2）巡查人員要認真做好記錄，對發現的問題及時報告并采取相應措施進行處理。3.不定期抽查（1）學校管理層要不定期對校園黃賭毒治理工作進行抽查，檢查各項制度的落實情況和工作成效。（2）對抽查中發現的問題要及時督促整改，對工作不力的部門和個人進行嚴肅問責。六、處理程序1.發現線索（1）校園內任何人員發現涉黃賭毒線索后，應立即向學校保衛部門或相關職能部門報告。（2）保衛部門或相關職能部門接到報告后，要及時進行調查核實。2.調查取證（1）對涉事人員和相關情況進行全面調查，收集相關證據材料，如證人證言、視聽資料、物證等。（2）調查人員要嚴格遵守法律法規和工作紀律，確保調查過程合法、公正、客觀。3.認定事實（1）根據調查取證情況，對涉事行為是否構成黃賭毒違法違紀進行認定。（2）認定結果要以書面形式告知涉事人員，并聽取其陳述和申辯。4.處理決定（1）對認定為涉及黃賭毒的行為，根據情節輕重，按照學校和相關法律法規的規定，作出相應的處理決定。（2）處理決定包括批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍（或辭退）等，構成違法犯罪的，依法移交司法機關處理。5.送達執行（1）將處理決定及時送達涉事人員，并要求其簽字確認。（2）涉事人員要按照處理決定接受相應的處罰，并認真整改。七、后續跟蹤與教育1.建立跟蹤檔案對受到處理的涉事人員建立跟蹤檔案，記錄其后續表現和整改情況。2.定期回訪相關職能部門要定期對受到處理的涉事人員進行回訪，了解其思想動態和行為轉變情況，給予關心和幫助。3.