水電氣使用管理制度一、總則（一）目的為加強公司水電氣的安全管理，規范使用行為，節約能源，保障公司正常生產經營活動，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域及附屬設施的水電氣使用管理。（三）管理原則1.安全第一原則：確保水電氣使用過程中的人員安全和設備安全，防止發生安全事故。2.節約能源原則：倡導全體員工樹立節約意識，采取有效措施降低水電氣消耗，提高能源利用效率。3.規范使用原則：明確各部門、各崗位的水電氣使用職責和操作規范，確保使用行為符合相關標準和要求。二、管理職責（一）行政部門1.負責制定和完善公司水電氣使用管理制度，并監督執行。2.定期組織對公司水電氣設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.協調與水電氣供應部門的關系，辦理相關業務手續。4.統計分析公司水電氣消耗情況，提出節能降耗建議和措施。（二）各部門1.負責本部門區域內水電氣設施設備的日常管理和維護，發現問題及時報告行政部門。2.加強對本部門員工的水電氣使用安全教育，提高員工節約意識和安全意識。3.嚴格按照本制度規定使用水電氣，杜絕浪費現象。（三）員工個人1.遵守公司水電氣使用管理制度，愛護水電氣設施設備。2.發現水電氣設施設備故障或異常情況及時報告。3.在日常工作和生活中養成節約水電氣的良好習慣。三、水電氣使用規范（一）用水規范1.各部門應指定專人負責本部門區域內的用水管理，檢查用水設備的運行情況，及時發現和處理漏水現象。2.洗手、洗臉、刷牙時應控制水流大小，避免長流水。3.清潔衛生時，應合理使用清潔用水，避免浪費。4.食堂用水應注意節約，避免洗菜、洗碗時水流量過大。5.綠化灌溉應根據天氣情況和植物需求合理安排，避免過度澆水。（二）用電規范1.辦公區域應做到人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。2.電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時應及時關閉電源，減少待機能耗。3.空調使用應嚴格按照規定溫度設置，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。無人時應關閉空調。4.嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器設備（如電爐、熱得快等），如需使用特殊電器設備，應提前向行政部門申請并獲得批準。5.生產車間應按照操作規程正確使用電氣設備，避免因操作不當造成設備損壞和能源浪費。（三）用氣規范1.食堂燃氣使用應嚴格按照操作規程進行，確保安全。2.定期檢查燃氣管道、閥門等設施，發現泄漏及時報告并采取措施。3.使用燃氣設備時應保持通風良好，防止發生燃氣中毒事故。四、設施設備管理（一）設施設備安裝與改造1.新安裝或改造水電氣設施設備，必須符合國家相關標準和規定，并報行政部門審核備案。2.安裝或改造方案應充分考慮節能因素，選用節能型設備和材料。（二）設施設備維護與保養1.行政部門應制定水電氣設施設備維護保養計劃，定期組織維護保養工作。2.各部門應配合行政部門做好本部門區域內設施設備的日常維護保養工作，發現問題及時報告。3.維護保養工作應做好記錄，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等。（三）設施設備巡查1.行政部門應安排專人定期對公司水電氣設施設備進行巡查，及時發現和處理安全隱患和異常情況。2.巡查內容包括設施設備的運行狀況、有無漏水漏電現象、管道閥門是否正常等。3.巡查人員應做好巡查記錄，對發現的問題及時報告并跟蹤處理結果。五、計量與統計（一）計量器具配備1.公司應按照規定配備水電氣計量器具，如水表、電表、氣表等，并確保計量器具準確可靠。2.計量器具應定期進行檢定和校準，確保計量數據的準確性。（二）計量數據采集與統計1.行政部門負責每月收集、整理公司水電氣計量數據，并進行統計分析。2.統計分析內容包括各部門、各區域的水電氣消耗情況，同比、環比變化情況等。3.行政部門應定期向公司領導匯報水電氣消耗情況及節能降耗工作進展。六、費用管理（一）費用核算1.財務部門負責按照水電氣供應部門提供的發票和計量數據進行費用核算。2.費用核算應準確無誤，確保公司與供應部門結算的準確性。（二）費用分攤1.行政部門應根據各部門實際使用情況，將水電氣費用分攤到各部門。2.費用分攤方法應公平合理，可根據面積、人數、使用量等因素進行綜合考慮。（三）費用控制1.各部門應加強對本部門水電氣費用的控制，采取有效措施降低消耗，減少費用支出。2.行政部門應定期對各部門水電氣費用進行分析和比較，對費用過高的部門提出預警和整改建議。七、安全管理（一）安全培訓1.行政部門應定期組織公司員工進行水電氣安全知識培訓，提高員工的安全意識和操作技能。2.培訓內容包括水電氣安全法規、操作規程、事故案例分析等。（二）安全檢查1.行政部門應定期對公司水電氣設施設備進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括設施設備的安全性能、防護裝置、接地接零等情況。（三）應急預案1.公司應制定水電氣突發事故應急預案，明確應急處置流程和各部門職責。2.定期組織應急演練，提高員工應對突發事故的能力。八、考核與獎懲（一）考核1.行政部門負責對各部門水電氣使用情況進行考核，考核內容包括使用規范執行情況、設施設備管理情況、節能降耗效果等。2.考核結果納入公司績效考核體系，作為部門和員工績效評價的重要依據。（二）獎勵1.對在水電氣節約使用、設施設備管理等方面表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。（三）處罰1.對違反本制度規定，浪費水電氣或