安全巡查員工作管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規范安全巡查員的工作行為，及時發現和消除安全隱患，保障公司員工生命財產安全和公司正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有安全巡查員的工作管理。（三）基本原則1.預防為主：通過定期巡查和及時發現潛在安全隱患，采取預防措施，避免事故發生。2.全面覆蓋：對公司各個區域、設施設備、工作環節進行全面巡查，確保無安全死角。3.責任明確：明確安全巡查員的職責和工作流程，確保各項安全巡查工作落實到人。二、安全巡查員崗位職責（一）日常巡查職責1.按照規定的巡查路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫、公共區域等進行巡查。2.檢查各類安全設施設備，如消防器材、安全警示標識、監控設備、電氣設備等是否完好有效，是否存在損壞、缺失等情況。3.查看各區域是否存在安全隱患，如地面是否濕滑、通道是否暢通、門窗是否關閉等，及時發現并記錄異常情況。（二）隱患排查與報告職責1.對巡查中發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患位置、類型、嚴重程度等。2.能夠初步判斷安全隱患的風險等級，對于一般隱患及時通知相關責任部門進行整改，對于重大隱患立即向上級報告，并采取臨時防護措施。3.跟蹤隱患整改情況，確保整改工作按時完成，對整改結果進行復查，確認隱患已消除。（三）應急處理職責1.熟悉公司應急預案，在巡查過程中如發現突發安全事件，應立即采取應急措施，如疏散人員、撲救初期火災等。2.及時向上級報告應急事件的情況，協助相關部門進行應急處置工作，配合調查事故原因。（四）安全宣傳與培訓職責1.協助開展公司內部的安全宣傳工作，向員工宣傳安全知識和安全法規，提高員工的安全意識。2.參與公司組織的安全培訓活動，分享安全巡查經驗和發現的問題，為培訓提供實際案例。三、安全巡查工作流程（一）巡查準備1.安全巡查員應提前了解當天的巡查任務和重點區域，準備好巡查所需的工具，如手電筒、檢查表、對講機等。2.熟悉公司安全管理制度和相關安全標準，明確巡查的內容和要求。（二）巡查實施1.按照預定的巡查路線和時間安排進行巡查，巡查過程中要認真仔細，對每個區域和設施設備進行逐一檢查。2.采用看、聽、聞、摸等方法進行檢查，如查看消防器材的壓力指針是否在正常范圍、聽電氣設備是否有異常聲響、聞是否有異味、摸設備表面溫度是否正常等。3.對發現的問題及時記錄在檢查表上，記錄要準確、詳細，包括時間、地點、問題描述等。（三）隱患處理1.對于一般安全隱患，安全巡查員應及時填寫《安全隱患整改通知單》，明確整改要求和期限，送達相關責任部門負責人，并跟蹤整改情況。2.對于重大安全隱患，安全巡查員應立即報告上級領導，同時采取臨時防護措施，如設置警示標識、停止相關作業等，防止事故擴大。3.上級領導接到重大隱患報告后，應立即組織相關部門進行研究，制定整改方案，明確整改責任人和整改時間，確保隱患得到及時有效的治理。（四）巡查記錄與總結1.每次巡查結束后，安全巡查員應及時整理巡查記錄，將檢查表、隱患整改通知單等資料歸檔保存，以備查閱。2.定期對巡查工作進行總結分析，統計安全隱患的類型、分布情況、整改情況等，總結經驗教訓，提出改進措施和建議，不斷完善安全巡查工作。四、安全巡查工作規范（一）巡查頻率1.辦公區域每天至少巡查[X]次，生產車間每[X]小時巡查一次，倉庫每[X]天巡查一次，公共區域根據實際情況定期巡查。2.在特殊時期或重要活動期間，應增加巡查頻率，確保安全。（二）巡查路線1.公司應制定統一的安全巡查路線圖，明確各區域的巡查順序和重點部位。2.安全巡查員應嚴格按照巡查路線進行巡查，不得擅自更改或遺漏巡查區域。（三）巡查記錄要求1.巡查記錄應使用公司統一的檢查表，記錄內容要真實、準確、完整，不得弄虛作假。2.對于發現的問題，應詳細描述問題的表現形式、可能產生的后果等，以便于后續的分析和處理。3.檢查表應由安全巡查員本人簽字確認，并注明巡查日期和時間。（四）溝通與協作1.安全巡查員在巡查過程中發現問題需要與其他部門溝通協調時，應及時、主動地與相關部門取得聯系，說明情況，共同協商解決問題。2.各部門應積極配合安全巡查員的工作，對于安全巡查員提出的整改要求，應按時完成整改任務，并及時反饋整改結果。3.安全巡查員之間應保持良好的溝通協作，對于跨區域或涉及多個部門的安全問題，應共同進行巡查和處理，避免出現推諉扯皮現象。五、安全巡查員考核與獎懲（一）考核內容1.工作態度：包括責任心、工作積極性、主動性等方面。2.巡查質量：巡查記錄的準確性、完整性，隱患發現的數量和質量等。3.隱患處理：隱患報告的及時性、整改跟蹤的有效性等。4.應急處理能力：在突發安全事件中的應急響應速度、處理措施的合理性等。（二）考核方式1.定期考核：每月對安全巡查員的工作進行一次全面考核，考核結果作為當月績效獎金發放的依據。2.不定期抽查：公司安全管理部門將不定期對安全巡查員的工作進行抽查，檢查巡查記錄、隱患整改情況等，抽查結果納入年度考核。（三）獎勵措施1.對于工作認真負責、巡查質量高、及時發現并有效處理重大安全隱患的安全巡查員，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。2.在安全管理工作中有突出貢獻的安全巡查員，公司將在晉升、調薪等方面給予優先考慮。（四）懲罰措施1.對于工作敷衍了事、巡查記錄不完整、未及時發現安全隱患或對隱患整改不力的安全巡查員，給予批評教育，并根據情節輕重扣減當月績效獎金。2.因工作失誤導致發生安全事故的安全巡查員，將按照公司相關規定進行嚴肅處理，包括解除勞動合同、追究法律責任等。六、培訓與發展（一）培訓計劃1.公司安全管理部門應制定年度安全巡查員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容應包括安全法律法規、安全管理制度、安全設施設備知識、應急處理技能等方面。（二）培訓方式1.內部培訓：定期組織安全巡查員參加內部培訓課程，邀請公司內部的安全專家或經驗豐富的員工進行授課。2.外部培訓：根據實際情況，選派安全巡查員參加外部專業機構組織的安全培訓課程或研討會，拓寬視野，提升業務水平。3.現場實操培訓：結合實際工作場景，進行現場實操培訓，讓安全巡查員在實踐中掌握安全檢查和應急處理技能。（三）職業發展1.公司為安全巡查員提供良好的職業發展通道，表現優秀的安全巡查員可晉升為安全主管、安全經理等管理崗位。2.根據安全巡查員的個人特長和職業發展規劃，提供轉崗機會或其他發展