云南省職業(yè)衛(wèi)生管理制度總則目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有從事涉及職業(yè)病危害作業(yè)的單位和個人。基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。2.分類管理、綜合治理原則根據職業(yè)病危害的程度和特點，對不同類型的職業(yè)病危害采取分類管理措施，同時綜合運用工程技術、管理、教育、培訓、個體防護等手段，從各個環(huán)節(jié)控制職業(yè)病危害。職業(yè)病危害預防與控制職業(yè)病危害因素識別與評價1.各部門應定期對本部門作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行識別，識別應包括但不限于化學因素、物理因素、生物因素等。2.每年至少組織一次全面的職業(yè)病危害因素評價，委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。評價報告應作為公司職業(yè)病防治工作的重要依據，并及時向員工公布。防護設施與用品配備1.根據職業(yè)病危害因素的種類和程度，為員工配備相應的防護設施和個人防護用品，如通風設備、排毒裝置、耳塞、口罩、防護服等。2.防護設施應定期進行維護、檢修，確保其正常運行，個人防護用品應督促員工正確佩戴和使用，并定期進行更換。作業(yè)環(huán)境管理1.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期對作業(yè)場所進行清掃、沖洗，減少粉塵、毒物等的積聚。2.合理安排工作時間和工作制度，避免員工長時間接觸職業(yè)病危害因素。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應設置應急救援設施，配備必要的應急救援藥品和器材。職業(yè)健康管理職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。2.對體檢中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應調離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)健康培訓1.新員工上崗前應接受職業(yè)健康培訓，培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害防護知識等。2.定期對員工進行職業(yè)健康培訓，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護措施，提高員工的自我保護意識和能力。培訓應有記錄，員工應簽字確認。職業(yè)健康宣傳教育1.在公司內設置職業(yè)病防治宣傳欄，定期更新宣傳內容，普及職業(yè)病防治知識。2.通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座、觀看視頻等形式，對員工進行廣泛的職業(yè)健康宣傳教育，營造良好的職業(yè)病防治氛圍。職業(yè)病危害事故應急救援應急救援預案制定制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應每年進行修訂和演練。應急救援組織與職責成立職業(yè)病危害事故應急救援領導小組，由公司主要負責人任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責指揮和協調公司的應急救援工作。各部門應明確應急救援人員的職責，確保應急救援工作的順利進行。應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如空氣呼吸器、急救藥品、擔架等，并指定專人負責管理。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。應急救援演練每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現場救援、醫(yī)療救護、應急疏散等。演練結束后，應及時對應急救援預案進行評估和修訂，提高應急救援能力。監(jiān)督與檢查職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員設置公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，并經培訓合格后上崗。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度1.定期對公司內各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害因素識別與評價、防護設施與用品配備、作業(yè)環(huán)境管理、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康培訓等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保整改措施落實到位。員工舉報與投訴處理鼓勵員工對公司內存在的職業(yè)病危害問題進行舉報和投訴。對員工的舉報和投訴，應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人或投訴人。對舉報屬實的員工，應給予適當獎勵。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理職業(yè)衛(wèi)生檔案內容職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容：1.公司基本情況，如企業(yè)簡介、生產工藝流程圖、產品目錄等。2.職業(yè)病危害因素識別與評價報告。3.職業(yè)病防護設施設計、安裝、運行、維護記錄。4.個人防護用品配備、發(fā)放、使用記錄。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.職業(yè)健康培訓記錄。7.職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄。8.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄及整改情況。9.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關的資料。檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應指定專人負責管理，確保檔案的完整性和真實性。2.檔案應分類存放，便于查閱和使用。檔案保存期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。獎勵與處罰獎勵對在職業(yè)病防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。處罰對違反本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、責令整改等處罰。對造成職業(yè)病危害