安全管理試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.安全管理的核心是（）A.人B.設備C.環境2.以下哪種屬于安全標志中的禁止標志（）A.綠色圓形B.紅色圓形帶斜杠C.黃色三角形3.安全生產許可證的有效期為（）年A.2B.3C.54.安全檢查的重點是（）A.查隱患B.查制度C.查人員5.新員工入職三級安全教育不包括（）A.廠級B.車間級C.班組級D.市級6.安全色中藍色表示（）A.禁止B.指令C.警告7.企業主要負責人是本企業安全生產的（）責任人A.次要B.第一C.相關8.滅火器壓力表指針在（）區域表示正常A.紅色B.綠色C.黃色9.電氣設備著火應使用（）滅火A.水B.泡沫滅火器C.干粉滅火器10.安全管理體系的建立基礎是（）A.法律法規B.企業目標C.領導意志二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.安全管理的基本原則包括（）A.預防為主B.以人為本C.綜合治理D.事后處理2.常見的安全風險有（）A.火災B.觸電C.機械傷害D.高處墜落3.安全管理制度應包含（）A.安全生產責任制B.安全教育培訓制度C.安全檢查制度D.應急救援制度4.安全防護用品有（）A.安全帽B.安全帶C.防護眼鏡D.耳塞5.以下屬于安全事故等級的是（）A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故6.安全檢查的方法有（）A.查閱資料B.現場查看C.人員訪談D.儀器檢測7.安全文化的構成要素有（）A.安全物質文化B.安全行為文化C.安全制度文化D.安全精神文化8.安全生產的“三違”行為是指（）A.違章指揮B.違章作業C.違反勞動紀律D.違反操作規程9.安全事故處理的“四不放過”原則是（）A.事故原因未查清不放過B.事故責任人未受到處理不放過C.事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過10.安全技術措施計劃的項目包括（）A.安全技術措施B.衛生技術措施C.輔助措施D.安全宣傳教育措施三、判斷題（每題2分，共10題）1.安全管理只要領導重視就行，員工配合即可。（）2.安全標志可以隨意挪動位置。（）3.只要設備正常運行就不存在安全風險。（）4.安全培訓可以只培訓新員工，老員工無需培訓。（）5.發生火災時應乘坐電梯迅速逃生。（）6.安全管理體系建立后就無需更新。（）7.佩戴安全帽時可以不系下顎帶。（）8.安全檢查只是為了找出問題，不用整改。（）9.企業可以不制定應急預案。（）10.安全色中的紅色表示警告。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述安全管理的目標。答案：減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失，實現安全生產、保護員工安全健康、保障企業穩定運營。2.簡述安全檢查的主要內容。答案：查思想，看對安全重視程度；查制度，看制度是否健全執行；查隱患，找設備、環境等方面隱患；查整改，看隱患整改落實情況；查事故處理，看事故是否按規定處理。3.簡述員工在安全管理中的職責。答案：遵守安全規章制度，服從管理；正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全教育培訓；發現隱患及時報告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.簡述安全事故應急預案的主要內容。答案：包括總則，闡述編制目的等；應急組織機構職責；預警與應急響應程序；應急救援保障，如物資等；后期處置，如恢復重建；附件，如應急人員聯系方式等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高企業員工的安全意識？答案：加強安全教育培訓，采用多樣化方式；領導帶頭重視安全，營造安全文化氛圍；設立安全獎勵機制，鼓勵員工參與安全管理；從新員工入職就強化安全理念。2.安全管理與企業經濟效益的關系是怎樣的？答案：安全管理好能減少事故發生，降低事故帶來的經濟損失，如醫療賠償、設備維修等。還能提升企業形象，吸引客戶，促進生產效率提升，保障企業經濟效益，兩者相輔相成。3.如何有效落實安全生產責任制？答案：明確各部門、各崗位安全職責并形成制度；加強培訓，讓員工清楚職責；建立監督考核機制，對履職情況獎懲分明；領導率先垂范，帶頭落實責任。4.企業安全管理面臨哪些挑戰及應對措施？答案：挑戰有員工安全意識淡薄、安全技術更新快、法規政策變化等。措施是加強培訓、關注技術法規動態、引入先進管理模式、持續改進安全管理體系。答案一、單項選擇題1.A2.B3.B4.A5.D6.B7.B8.B9.C10.A二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB