學生會干部手機管理制度總則目的為加強學生會干部隊伍建設，規范學生會干部在工作期間的手機使用行為，提高工作效率，確保信息暢通，特制定本制度。適用范圍本制度適用于學生會全體干部。基本原則1.確保工作優先原則：學生會干部應將工作放在首位，手機使用不得影響正常工作的開展。2.信息暢通原則：保證在工作時間內能夠及時接收和處理工作信息，不因手機使用問題延誤工作。3.文明使用原則：在使用手機過程中，應遵守社會公德和學校規章制度，不得進行不當行為。工作時間手機使用規范會議期間1.在學生會組織的各類會議中，所有干部應將手機調至靜音或關機狀態，如有緊急情況需要接聽電話，應先向會議主持人示意，經同意后到會議室外接聽，盡量縮短時間，避免影響會議進行。2.嚴禁在會議期間使用手機進行與會議無關的操作，如玩游戲、瀏覽網頁、聊天等。日常工作時間1.學生會干部在工作時間應保持手機暢通，以便及時接收工作任務和信息。2.當接到工作任務或通知時，應立即回復確認，并按照要求及時完成工作。如因特殊原因無法及時回復或處理，應向相關負責人說明情況。3.在處理重要工作時，應專注于工作本身，避免頻繁查看手機，分散注意力。如需短暫休息查看手機，應確保不超過規定時間，且不影響工作進度。非工作時間手機使用規范值班期間1.在學生會值班期間，值班干部應嚴格遵守值班制度，手機應保持開機狀態，并放置在便于接聽的位置。2.如有學生前來咨詢問題或反映情況，值班干部應熱情接待，認真記錄，并及時處理或反饋。在處理問題過程中，不得因手機使用而忽視學生需求。其他非工作時間1.學生會干部在非工作時間可以正常使用手機，但應注意合理安排時間，避免過度沉迷手機影響休息和學習。2.不得在非工作時間利用手機在學生會內部傳播未經證實的信息、謠言或進行不當言論，維護學生會的良好形象。特殊情況處理緊急工作需求1.在遇到緊急工作任務時，無論是否處于工作時間，學生會干部都應積極響應，按照要求及時處理。如因手機故障等原因無法及時接收信息，應盡快通過其他方式與相關負責人取得聯系。2.對于緊急工作任務，干部應在完成后及時向相關負責人匯報處理情況，確保工作得到妥善解決。個人突發情況1.如學生會干部本人遇到突發情況（如生病、家中急事等）需要使用手機處理，應及時向所在部門負責人請假，并說明情況。在確保不影響工作的前提下，合理安排手機使用時間。2.所在部門負責人應根據實際情況，協調安排其他干部協助處理相關工作，確保學生會工作的正常運轉。監督與考核監督機制1.學生會設立專門的監督小組，負責對干部手機使用情況進行不定期檢查。檢查方式包括現場查看、詢問相關人員等。2.學生會成員之間應相互監督，如發現有干部違反手機使用管理制度的行為，應及時向監督小組或相關負責人報告。考核辦法1.將手機使用情況納入學生會干部的績效考核體系。對于嚴格遵守制度、工作表現出色的干部，在績效考核中給予適當加分；對于違反制度的干部，視情節輕重給予相應扣分。2.每月對干部手機使用情況進行統計和總結，對于累計扣分達到一定標準的干部，將進行誡勉談話，并要求其作出書面檢討。3.年度考核時，將手機使用情況作為重要參考依據之一。對于多次違反制度且拒不改正的干部，將取消其當年評優評先資格，并視情況調整其工作崗位或予以辭退。培訓與教育定期培訓1.學生會定期組織手機使用規范培訓，向干部傳達本制度的各項要求，提高干部對制度的認識和理解。2.培訓內容包括工作時間和非工作時間手機使用的具體規范、特殊情況處理方法、監督考核機制等，通過案例分析、互動交流等方式，增強培訓效果。日常教育1.各部門負責人應在日常工作中加強對本部門干部手機使用情況的教育和提醒，引導干部養成良好的手機使用習慣。2.鼓勵干部之間相互交流和分享合理使用手機的經驗和心得，共同營造良好的工作氛圍。附則解釋權本制