鄉村振興辦工作管理制度一、總則（一）目的為加強鄉村振興辦工作的規范化、科學化管理，提高工作效率和質量，扎實推進鄉村振興戰略實施，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉村振興辦全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和有關政策，確保鄉村振興工作合法合規開展。2.實事求是原則：堅持從實際出發，注重工作實效，如實反映鄉村發展情況，不搞形式主義。3.協同合作原則：各成員之間密切配合，形成工作合力，共同推進鄉村振興各項任務落實。4.創新發展原則：鼓勵探索創新工作方式方法，不斷提升鄉村振興工作水平。二、工作職責（一）綜合協調1.負責鄉村振興辦日常工作的組織、協調和運轉，制定工作計劃和階段性工作安排。2.協調各成員之間的工作關系，及時溝通工作進展情況，解決工作中出現的問題。3.負責與上級主管部門、相關單位及鄉鎮、村的聯絡與協調，做好信息傳遞和反饋工作。（二）政策研究與制定1.收集、整理、分析國家和地方有關鄉村振興的政策法規，為工作決策提供依據。2.結合本地實際，研究制定鄉村振興戰略實施的具體政策措施和工作方案。3.對鄉村振興工作中的熱點、難點問題進行調查研究，提出針對性的對策建議。（三）項目管理1.負責鄉村振興項目的謀劃、申報、實施和監管。2.組織項目可行性研究和論證，建立項目庫，做好項目儲備。3.協調項目實施過程中的資金、技術、物資等保障工作，確保項目順利推進。4.對項目實施效果進行評估和驗收，總結經驗教訓，不斷完善項目管理機制。（四）產業發展1.制定鄉村產業發展規劃，培育壯大特色優勢產業，促進農業增效、農民增收。2.指導農村產業結構調整和優化升級，推動農村一二三產業融合發展。3.扶持農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體發展，提高農業產業組織化程度。4.加強農產品品牌建設，提升農產品市場競爭力。（五）農村建設與環境整治1.組織編制村莊規劃，指導農村基礎設施建設和公共服務設施配套。2.推進農村人居環境整治，加強農村垃圾治理、污水治理、廁所革命等工作。3.保護傳統村落和鄉村風貌，傳承和弘揚優秀農耕文化。（六）人才振興1.制定鄉村人才振興計劃，加強農村實用人才隊伍建設。2.組織開展農民教育培訓，提高農民素質和技能水平。3.吸引各類人才投身鄉村振興，為鄉村發展提供智力支持和人才保障。（七）文化振興1.加強農村思想道德建設，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。2.繁榮發展農村文化事業，豐富農民精神文化生活。3.推動農村文化產業發展，挖掘鄉村文化價值。（八）組織保障1.加強鄉村振興辦黨組織建設，發揮黨組織在鄉村振興工作中的領導核心作用。2.建立健全工作責任制，明確各成員的工作職責和任務分工。3.加強對工作人員的培訓和考核，激勵工作人員積極履行職責，提高工作能力和水平。三、工作流程（一）工作部署1.上級主管部門下達鄉村振興工作任務或提出工作要求后，鄉村振興辦及時組織召開會議，傳達學習有關精神，研究部署貫徹落實措施。2.根據工作任務和要求，制定詳細的工作計劃和實施方案，明確工作目標、任務分解、責任分工、時間節點等內容。3.將工作計劃和實施方案印發給各成員，并組織進行培訓和解讀，確保工作人員熟悉工作要求和流程。（二）工作執行1.各成員按照職責分工，認真組織實施工作計劃和實施方案，積極推進各項工作任務落實。2.在工作執行過程中，要及時收集、整理工作進展情況和存在的問題，定期向鄉村振興辦負責人匯報。3.鄉村振興辦負責人要加強對工作執行情況的督促檢查，及時協調解決工作中出現的困難和問題，確保工作順利推進。（三）工作反饋1.各成員要定期向上級主管部門和鄉村振興辦報送工作進展情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃等信息。2.鄉村振興辦要定期對工作進展情況進行匯總分析，形成工作報告，向上級主管部門匯報，并向鄉鎮、村通報工作情況。3.建立工作反饋機制，及時收集基層和群眾對鄉村振興工作的意見和建議，對合理意見和建議要認真研究采納，不斷改進工作。（四）工作考核1.建立健全鄉村振興工作考核評價機制，制定科學合理的考核指標和評價辦法。2.定期對各成員的工作任務完成情況、工作質量、工作效率等進行考核評價，考核結果作為評先評優、獎勵懲處的重要依據。3.對工作成績突出的成員進行表彰獎勵，對工作不力、未能完成工作任務的成員進行批評教育，并責令限期整改；對造成嚴重后果的，依法依規追究責任。四、會議制度（一）工作例會1.每周召開一次工作例會，由鄉村振興辦負責人主持，全體成員參加。2.會議主要內容包括：傳達學習上級有關精神，總結上周工作進展情況，分析存在的問題，研究部署本周工作任務。3.各成員要在例會上匯報本周工作完成情況和下周工作計劃，提出需要協調解決的問題。會議要形成紀要，明確工作任務和責任分工，確保各項工作落到實處。（二）專題會議1.根據工作需要，適時召開專題會議，研究解決鄉村振興工作中的重點、難點問題。2.專題會議由鄉村振興辦負責人或相關成員主持，相關人員參加。3.專題會議要明確會議主題，充分聽取各方面的意見和建議，研究制定具體的解決方案和措施。會議要形成專題報告，報上級主管部門備案。（三）臨時會議1.遇有緊急情況或突發事件，需要及時研究部署工作的，可隨時召開臨時會議。2.臨時會議由鄉村振興辦負責人決定并主持，根據會議內容確定參會人員。3.臨時會議要突出時效性，迅速傳達上級指示精神，研究制定應對措施，確保緊急情況得到妥善處理。會議要做好記錄，會后及時整理會議紀要。五、文件管理制度（一）文件收發1.設立文件收發登記臺賬，指定專人負責文件的收發、登記、編號、傳閱、歸檔等工作。2.收到文件后，要及時進行登記，注明文件名稱、文號、發文單位、日期、密級等信息，并按照文件內容和性質進行分類整理。3.對上級主管部門和相關單位下發的文件，要及時呈送鄉村振興辦負責人閱批，并根據批示意見進行傳閱或辦理。（二）文件傳閱1.文件傳閱要嚴格按照規定的程序和范圍進行，確保文件及時、準確地傳達到相關人員手中。2.傳閱文件時，要在文件傳閱單上注明傳閱人姓名、傳閱時間，傳閱人要簽字確認。3.對緊急文件和重要文件，要優先傳閱，及時催辦，確保文件精神得到迅速傳達和貫徹落實。（三）文件起草與審核1.以鄉村振興辦名義起草的文件，要明確起草人，按照公文格式規范要求進行撰寫。2.文件起草完成后，要經起草人所在科室負責人審核，審核內容包括文件的合法性、必要性、準確性、規范性等。3.審核通過后的文件，要報鄉村振興辦負責人審批簽發。重要文件要經集體研究討論后，由鄉村振興辦負責人簽發。（四）文件歸檔1.文件辦理完畢后，要及時進行歸檔。歸檔文件要齊全、完整、準確，按照文書檔案管理的要求進行分類整理、裝訂成冊。2.建立文件電子檔案，將紙質文件掃描錄入電子檔案系統，實現文件的電子化管理，方便查閱和利用。3.嚴格遵守檔案管理規定，做好文件檔案的保密工作，防止文件丟失、泄露等情況發生。六、印章管理制度（一）印章保管1.鄉村振興辦印章由專人負責保管，保管人員要妥善保管印章，確保印章安全。2.印章要存放在安全可靠的地方，使用印章時要嚴格履行審批手續，嚴禁在空白紙張上加蓋印章。（二）印章使用1.因工作需要使用印章的，要填寫印章使用申請表，注明使用事由、使用部門、使用人等信息，經鄉村振興辦負責人審批后，方可使用印章。2.印章使用要在印章使用登記簿上進行登記，注明使用時間、使用內容、使用人等情況，并由使用人簽字確認。3.嚴禁私自使用鄉村振興辦印章，對違反規定使用印章造成不良后果的，要依法依規追究相關人員的責任。（三）印章停用與銷毀1.因機構調整、工作變動等原因，需要停用印章的，要及時收回印章，并按照規定進行封存。2.印章停用后，要按照有關規定進行銷毀，銷毀印章要填寫印章銷毀申請表，經鄉村振興辦負責人批準后，由專人負責銷毀，并做好銷毀記錄。七、保密制度（一）保密范圍1.涉及鄉村振興工作的各類文件、資料、數據、信息等。2.在工作過程中知悉的國家秘密、商業秘密、個人隱私等。3.未經公開的會議內容、決策事項等。（二）保密措施1.加強對工作人員的保密教育，提高保密意識，簽訂保密承諾書，明確保密責任。2.嚴格控制文件、資料的傳閱范圍，對涉及保密內容的文件要標明密級，按照規定進行保管和處理。3.加強辦公場所的安全管理，設置必要的保密設施，防止信息泄露。4.嚴禁在互聯網等公共網絡平臺上傳播、泄露鄉村振興工作中的保密信息。（三）保密監督與檢查1.定期對保密工作進行監督檢查，發現問題及時整改。2.對違反保密制度的行為，要及時進行糾正，情節嚴重的要依法依規追究責任。八、廉潔自律制度（一）廉潔要求1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。3.不得參與與鄉村振興工作相關的