教材實訓室管理制度一、總則（一）目的為了加強教材實訓室的管理，規范教材實訓教學活動，提高教材實訓教學質量，確保教材實訓室的安全與正常運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內所有教材實訓室及其相關使用人員。（三）管理原則1.科學規劃原則：根據公司業務需求和人才培養目標，合理規劃教材實訓室的建設與發展。2.規范管理原則：建立健全各項管理制度和操作規程，確保教材實訓教學活動有序進行。3.安全第一原則：強化安全意識，落實安全措施，保障師生的人身安全和財產安全。4.服務教學原則：以提高教學質量為宗旨，充分發揮教材實訓室的教學功能，為教學提供優質服務。二、教材實訓室的建設與規劃（一）建設規劃1.根據公司發展戰略和教學需求，制定教材實訓室建設的長期規劃和年度計劃。2.建設規劃應包括實訓室的功能定位、設備配置、人員配備、場地布局等內容。3.建設規劃需經公司相關部門論證和審批后實施。（二）設備采購與管理1.按照建設規劃和教學大綱要求，制定教材實訓室設備采購計劃。2.設備采購應遵循公開、公平、公正的原則，通過招標、詢價等方式選擇優質供應商。3.設備到貨后，應及時組織驗收，確保設備質量和數量符合要求。4.建立設備臺賬，詳細記錄設備的名稱、型號、規格、購置時間、使用狀況等信息。5.定期對設備進行維護、保養和校準，確保設備正常運行。（三）場地管理1.合理規劃教材實訓室的場地布局，確保教學設備擺放整齊、通道暢通。2.保持實訓室的環境衛生，定期進行清掃和消毒。3.做好實訓室的安全防護工作，配備必要的消防器材和安全設施。三、教材實訓室的使用管理（一）使用申請1.教師或學生因教學需要使用教材實訓室，需提前填寫《教材實訓室使用申請表》，注明使用時間、使用內容、使用人數等信息。2.《教材實訓室使用申請表》經所在部門負責人審核簽字后，提交教材實訓室管理部門審批。3.教材實訓室管理部門根據教學計劃和實訓室使用情況進行審批，批準后方可使用。（二）使用安排1.教材實訓室管理部門根據審批結果，合理安排實訓室的使用時間和使用人員。2.使用人員應按照安排的時間和地點準時進入實訓室，不得擅自更改。3.如遇特殊情況需要調整使用時間，應提前向教材實訓室管理部門申請，并經同意后方可調整。（三）使用規范1.使用人員應遵守教材實訓室的各項規章制度，愛護教學設備和設施。2.嚴格按照操作規程使用教學設備，不得違規操作。3.保持實訓室的安靜和整潔，不得在室內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。4.使用結束后，應及時清理設備和場地，關閉電源、門窗等。四、教材實訓室的人員管理（一）管理人員職責1.負責教材實訓室的日常管理工作，包括設備維護、環境衛生、安全檢查等。2.協助教師做好教材實訓教學的準備和指導工作。3.負責教材實訓室的設備資產登記、統計和報表工作。4.定期對教材實訓室的使用情況進行總結和分析，提出改進建議。（二）教師職責1.按照教學大綱要求，制定教材實訓教學計劃和教案。2.負責組織學生進行教材實訓教學活動，指導學生正確使用教學設備和完成實訓任務。3.對學生的實訓成績進行考核和評定。4.配合教材實訓室管理人員做好實訓室的管理工作。（三）學生職責1.遵守教材實訓室的各項規章制度，服從教師和管理人員的安排。2.認真學習教材實訓教學內容，積極參與實訓活動，按時完成實訓任務。3.愛護教學設備和設施，如有損壞應及時報告并賠償。4.保持實訓室的環境衛生，不得在室內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。五、教材實訓室的安全管理（一）安全制度1.建立健全教材實訓室安全管理制度，明確安全責任。2.制定安全操作規程，確保教學設備的安全使用。3.加強安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。（二）安全檢查1.定期對教材實訓室進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括設備設施、消防器材、電氣線路、門窗等。3.對檢查中發現的問題應及時記錄，并采取有效措施進行整改。（三）應急處理1.制定教材實訓室安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織師生進行應急演練，提高應急處置能力。3.發生安全事故時，應立即啟動應急預案，及時報告公司相關部門，并采取有效措施進行救援和處理。六、教材實訓室的資料管理（一）教材管理1.建立教材實訓室教材管理制度，規范教材的采購、驗收、保管、使用和報廢等環節。2.按照教學大綱要求，配備充足的教材和參考資料。3.定期對教材進行更新和補充，確保教材的時效性和適用性。（二）實訓資料管理1.教師應根據教材實訓教學內容，編寫實訓指導書、實訓報告等資料。2.實訓資料應規范、完整，符合教學要求。3.實訓資料應妥善保管，便于師生查閱和使用。（三）檔案管理1.建立教材實訓室檔案管理制度，對實訓室的建設規劃、設備采購、使用記錄、安全檢查等資料進行歸檔管理。2.檔案資料應分類存放，便于查詢和統計。3.定期對檔案資料進行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。七、教材實訓室的考核與評估（一）考核內容1.對教材實訓室管理人員的考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面。2.對教師的考核內容包括教學計劃執行情況、教學質量、學生評價等方面。3.對學生的考核內容包括實訓成績、遵守規章制度情況等方面。（二）考核方式1.管理人員的考核由教材實訓室管理部門組織實施，采用自評、互評和上級評價相結合的方式進行。2.教師的考核由所在部門組織實施，采用學生評價、同行評價和教學督導組評價相結合的方式進行。3.學生的考核由教師根據實訓任務完成情況進行評定。（三）評估與改進1.定期對教材實訓室的建設與管理情況進行評估，總結經驗