第1篇一、方案背景隨著企業(yè)文化的不斷深化，員工福利已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。為了提高員工滿意度，增強企業(yè)凝聚力，同時促進產品或服務的銷售，許多企業(yè)開始實施員工親友折扣方案。本方案旨在通過詳細規(guī)劃，實現員工與親友之間的資源共享，促進企業(yè)與社會各界的和諧互動。二、方案目標1.提高員工福利待遇，增強員工歸屬感。2.拓展企業(yè)產品或服務的銷售渠道，提升市場占有率。3.增強企業(yè)社會責任感，樹立良好的企業(yè)形象。4.促進員工親友對企業(yè)文化的認同，形成良好的口碑傳播。三、折扣對象1.員工本人及其配偶。2.員工的父母、子女、兄弟姐妹。3.員工的配偶的父母、子女、兄弟姐妹。4.員工的其他直系親屬或親密朋友（根據實際情況確定）。四、折扣內容1.商品折扣：針對企業(yè)自身產品或服務，提供一定比例的折扣優(yōu)惠。-商品類別：涵蓋企業(yè)所有產品或服務。-折扣比例：根據產品或服務的利潤空間和市場競爭力，設定不同的折扣比例。2.服務折扣：針對企業(yè)提供的各類服務，如餐飲、住宿、娛樂等，提供一定比例的折扣優(yōu)惠。-服務類別：涵蓋企業(yè)提供的所有服務。-折扣比例：根據服務項目的成本和市場需求，設定不同的折扣比例。3.會員制度：設立員工親友會員制度，享受會員專屬優(yōu)惠。-會員權益：積分兌換、生日禮品、會員專享活動等。-會員資格：憑員工證明及親友身份證明辦理。五、折扣實施1.折扣時間：全年有效，可根據實際情況調整。2.折扣方式：-線上平臺：通過企業(yè)官方、電商平臺等線上渠道進行折扣銷售。-線下門店：在門店內設立專柜或專區(qū)，提供折扣商品和服務。-活動促銷：定期舉辦員工親友折扣活動，如團購、限時折扣等。3.折扣宣傳：-企業(yè)內部宣傳：通過企業(yè)內部郵件、公告欄、員工手冊等渠道進行宣傳。-外部宣傳：通過社交媒體、合作伙伴、廣告等渠道進行宣傳。六、方案管理1.架構：設立員工親友折扣管理小組，負責方案的制定、實施和監(jiān)督。2.制度規(guī)范：制定詳細的員工親友折扣管理制度，明確折扣范圍、操作流程、責任劃分等。3.監(jiān)督考核：定期對折扣方案的實施情況進行監(jiān)督和考核，確保折扣活動的順利進行。七、方案評估1.滿意度：定期對員工及其親友進行滿意度，了解折扣方案的實施效果。2.銷售數據分析：分析折扣活動期間的銷售數據，評估折扣方案對企業(yè)業(yè)績的貢獻。3.口碑傳播評估：關注企業(yè)口碑，了解折扣方案對提升企業(yè)形象的影響。八、總結員工親友折扣方案是企業(yè)福利的重要組成部分，通過實施本方案，企業(yè)不僅能夠提高員工福利待遇，增強員工凝聚力，還能拓展銷售渠道，提升市場占有率。在實施過程中，企業(yè)應密切關注方案效果，不斷優(yōu)化調整，確保方案的成功實施。九、附件1.員工親友折扣申請表2.員工親友折扣管理制度3.員工親友折扣宣傳材料注：本方案僅供參考，具體實施可根據企業(yè)實際情況進行調整。第2篇一、方案背景隨著企業(yè)文化的不斷豐富和發(fā)展，企業(yè)員工福利體系逐漸完善。為了進一步激發(fā)員工的工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力，提高員工滿意度，同時促進企業(yè)與員工親友之間的友好關系，特制定本員工親友折扣方案。二、方案目的1.提高員工福利待遇，增強員工歸屬感；2.拉近員工與親友之間的關系，提升企業(yè)口碑；3.促進企業(yè)產品或服務的銷售，提升市場競爭力；4.提高企業(yè)品牌形象，增強客戶忠誠度。三、適用范圍1.適用于公司全體在職員工；2.適用于員工直系親屬（父母、配偶、子女）；3.適用于員工的其他親友（兄弟姐妹、親戚、朋友等）。四、折扣內容1.折扣商品范圍：包括公司所有產品或服務，如：電子產品、家居用品、服裝鞋帽、教育培訓、餐飲娛樂等。2.折扣力度：根據不同產品或服務的特點，設定不同的折扣力度，具體如下：（1）電子產品：9折；（2）家居用品：8折；（3）服裝鞋帽：7折；（4）教育培訓：8折；（5）餐飲娛樂：9折。五、折扣使用方式1.折扣券：員工可憑公司發(fā)放的親友折扣券在指定門店或線上平臺享受折扣；2.會員卡：員工可為其親友辦理公司會員卡，享受折扣優(yōu)惠；3.線上支付：員工親友在購買公司產品或服務時，可使用公司指定的線上支付渠道，享受折扣。六、折扣發(fā)放與使用期限1.折扣發(fā)放：員工親友折扣券每年發(fā)放一次，發(fā)放時間為每年的3月份；2.使用期限：折扣券有效期自發(fā)放之日起至當年的12月31日止；3.會員卡：會員卡有效期為1年，自辦理之日起計算。七、折扣管理與監(jiān)督1.員工親友折扣方案的制定與實施由人力資源部負責；2.人力資源部負責監(jiān)督折扣券和會員卡的發(fā)放、使用及回收工作；3.員工親友折扣方案的執(zhí)行過程中，如有違反規(guī)定的行為，將追究相關責任人的責任。八、方案調整與終止1.本方案自發(fā)布之日起實施，如有需要，人力資源部可對方案進行調整；2.在特殊情況下，公司有權終止本方案的實施。九、附則1.本方案解釋權歸公司所有；2.本方案未盡事宜，由公司另行規(guī)定。通過本員工親友折扣方案的實施，我們相信能夠有效提升員工滿意度，增強企業(yè)凝聚力，同時促進公司產品或服務的銷售，提升市場競爭力。讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！第3篇一、方案背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，員工福利體系日益完善，員工對福利的需求也日益多樣化。為了提高員工的滿意度和忠誠度，增強企業(yè)的凝聚力，同時吸引更多優(yōu)秀人才加入，我們特制定本員工親友折扣方案。本方案旨在通過為員工親友提供優(yōu)惠價格，讓員工感受到企業(yè)的關愛，同時促進企業(yè)產品的銷售。二、方案目標1.提高員工滿意度，增強員工對企業(yè)的忠誠度。2.促進企業(yè)產品銷售，提升市場占有率。3.增強企業(yè)品牌形象，提升社會影響力。4.為員工親友提供優(yōu)質、實惠的產品和服務。三、方案原則1.公平、公正、公開原則：確保所有員工親友都能享受到折扣優(yōu)惠。2.實惠、實用、實效原則：折扣力度適中，確保員工親友的實際需求得到滿足。3.可持續(xù)發(fā)展原則：在確保員工親友折扣優(yōu)惠的同時，不影響企業(yè)正常運營。四、方案內容1.折扣對象（1）員工本人及其配偶、子女、父母、兄弟姐妹等直系親屬。（2）員工所在單位的合作伙伴、供應商等。2.折扣范圍（1）企業(yè)產品：包括但不限于電子產品、家居用品、辦公用品、食品飲料等。（2）企業(yè)服務：包括但不限于教育培訓、旅游度假、醫(yī)療服務等。3.折扣力度（1）員工親友購買企業(yè)產品，享受產品原價的8折優(yōu)惠。（2）員工親友享受企業(yè)服務，享受服務費用的7折優(yōu)惠。4.折扣使用方式（1）線上渠道：員工親友可通過企業(yè)官方、手機APP等線上渠道購買產品或預訂服務，享受折扣優(yōu)惠。（2）線下渠道：員工親友可憑員工身份證和企業(yè)出具的親友證明，至企業(yè)線下門店享受折扣優(yōu)惠。5.折扣期限（1）折扣期限為自方案實施之日起，至2023年12月31日止。（2）企業(yè)可根據市場情況，對折扣期限進行調整。五、方案實施1.宣傳推廣（1）通過企業(yè)內部郵件、公告欄、微信群等渠道，向全體員工宣傳本方案。（2）利用企業(yè)官方、社交媒體等平臺，對外宣傳本方案，擴大影響力。2.培訓與指導（1）對銷售人員進行培訓，使其熟悉折扣方案，確保員工親友享受到應有的優(yōu)惠。（2）對客服人員進行培訓，提高服務質量，確保員工親友的咨詢和投訴得到及時解決。3.監(jiān)督與反饋（1）設立監(jiān)督小組，對折扣方案實施情況進行監(jiān)督，確保方案執(zhí)行到位。（2）設立反饋渠道，收集員工親友的意見和建議，不斷優(yōu)化方案。六、方案評估1.定期評估：每季度對折扣方案實施情況進行評估，分析方案執(zhí)行效果，發(fā)現問題并及時調整。2.績效考核：將折扣方案實施效果納入員工績效考核體系，激勵員工積極參