2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高級(jí)）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防策略模擬試題試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：從每題的四個(gè)選項(xiàng)中選擇最符合題意的答案。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括：A.公平、公正、公開B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益C.原則性與靈活性相結(jié)合D.以上都是E.以調(diào)解為主，仲裁為輔2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？A.尊重當(dāng)事人意愿B.確保爭(zhēng)議得到公正處理C.保密原則D.保障當(dāng)事人合法權(quán)益E.優(yōu)先考慮調(diào)解3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有良好的職業(yè)道德B.熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策C.具有法律專業(yè)知識(shí)D.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)E.以上都是4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有良好的道德品質(zhì)B.熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策C.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力D.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)E.以上都是5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序中，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？A.當(dāng)事人之間有明確的爭(zhēng)議B.當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解C.當(dāng)事人提交相關(guān)證據(jù)材料D.爭(zhēng)議事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的受理范圍E.以上都是6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出仲裁裁決？A.10日B.15日C.30日D.60日E.90日7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有以下哪些法律效力？A.具有法律約束力B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行C.對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力D.可以作為仲裁和訴訟的依據(jù)E.以上都是8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決具有以下哪些法律效力？A.具有法律約束力B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行C.可以作為訴訟的依據(jù)D.對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力E.以上都是9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序中，人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起多少日內(nèi)作出判決？A.10日B.15日C.30日D.60日E.90日10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，以下哪項(xiàng)不屬于調(diào)解的原則？A.當(dāng)事人自愿B.公平、公正C.保密D.強(qiáng)制E.慎重二、簡(jiǎn)答題要求：簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序包括：（1）當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解委員會(huì)受理；（3）調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查取證；（4）調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解；（5）調(diào)解達(dá)成協(xié)議；（6）調(diào)解協(xié)議的履行。四、論述題要求：結(jié)合實(shí)際案例，論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）仲裁程序公正、高效，能夠確保爭(zhēng)議得到公正處理；（2）仲裁裁決具有法律效力，對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力；（3）仲裁裁決可以作為訴訟的依據(jù)，有利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（4）仲裁程序相對(duì)簡(jiǎn)單，成本較低，有利于當(dāng)事人及時(shí)解決爭(zhēng)議。五、案例分析題要求：根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職責(zé)。案例：某公司員工張三因工作原因與公司發(fā)生爭(zhēng)議，張三向公司提出辭職，但公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張三遂向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在處理該勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職責(zé)：（1）受理張三的調(diào)解申請(qǐng)；（2）組織調(diào)解，邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加；（3）調(diào)查取證，了解爭(zhēng)議事實(shí)；（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解書；（5）監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行。六、多項(xiàng)選擇題要求：從每題的四個(gè)選項(xiàng)中選擇所有符合題意的答案。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有良好的道德品質(zhì)B.熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策C.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力D.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)E.具有法律專業(yè)知識(shí)2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有良好的職業(yè)道德B.熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策C.具有法律專業(yè)知識(shí)D.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)E.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有以下哪些法律效力？A.具有法律約束力B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行C.對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力D.可以作為仲裁和訴訟的依據(jù)E.具有較高的法律地位4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決具有以下哪些法律效力？A.具有法律約束力B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行C.可以作為訴訟的依據(jù)D.對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力E.具有較高的法律地位5.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序中，人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起多少日內(nèi)作出判決？A.10日B.15日C.30日D.60日E.90日本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括公平、公正、公開，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，原則性與靈活性相結(jié)合，以及以調(diào)解為主，仲裁為輔。因此，選項(xiàng)D正確。2.C解析思路：保密原則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括尊重當(dāng)事人意愿、確保爭(zhēng)議得到公正處理、保密原則、保障當(dāng)事人合法權(quán)益，以及優(yōu)先考慮調(diào)解。因此，選項(xiàng)C正確。3.E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策、具有法律專業(yè)知識(shí)、具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。因此，選項(xiàng)E正確。4.E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。因此，選項(xiàng)E正確。5.E解析思路：當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)事人之間有明確的爭(zhēng)議、當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解、當(dāng)事人提交相關(guān)證據(jù)材料、爭(zhēng)議事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的受理范圍。因此，選項(xiàng)E正確。6.D解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。因此，選項(xiàng)D正確。7.E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律約束力、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行、對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力、可以作為仲裁和訴訟的依據(jù)。因此，選項(xiàng)E正確。8.E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決具有法律約束力、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行、可以作為訴訟的依據(jù)、對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力。因此，選項(xiàng)E正確。9.C解析思路：人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起30日內(nèi)作出判決。因此，選項(xiàng)C正確。10.D解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括當(dāng)事人自愿、公平、公正、保密、慎重。強(qiáng)制原則不屬于調(diào)解的原則。因此，選項(xiàng)D正確。二、簡(jiǎn)答題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序包括：（1）當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解委員會(huì)受理；（3）調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查取證；（4）調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解；（5）調(diào)解達(dá)成協(xié)議；（6）調(diào)解協(xié)議的履行。三、論述題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）仲裁程序公正、高效，能夠確保爭(zhēng)議得到公正處理；（2）仲裁裁決具有法律效力，對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力；（3）仲裁裁決可以作為訴訟的依據(jù)，有利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（4）仲裁程序相對(duì)簡(jiǎn)單，成本較低，有利于當(dāng)事人及時(shí)解決爭(zhēng)議。四、案例分析題1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在處理該勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職責(zé)：（1）受理張三的調(diào)解申請(qǐng)；（2）組織調(diào)解，邀請(qǐng)雙方當(dāng)事人參加；（3）調(diào)查取證，了解爭(zhēng)議事實(shí)；（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解書；（5）監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行。五、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C,D,E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)、具有法律專業(yè)知識(shí)。2.A,B,C,D,E解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策、具有法律專業(yè)知識(shí)、具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)、具