2025年江蘇省公務員錄用考試申論行政執行試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、判斷題（每題1分，共10分）1.行政執行是指行政機關及其工作人員，根據憲法、法律、法規、規章和政策，實施行政管理活動的全過程。2.行政執行的基本原則是合法性、合理性、公開性、效率性、協調性。3.行政執行的組織結構主要包括決策層、執行層、監督層和咨詢層。4.行政執行的方法有行政命令法、行政指導法、行政合同法、行政獎勵法、行政處罰法等。5.行政執行中的激勵機制主要包括物質激勵、精神激勵、晉升激勵等。6.行政執行中的約束機制主要包括法律約束、道德約束、輿論約束等。7.行政執行中的協調機制主要包括內部協調、外部協調、上下級協調等。8.行政執行中的信息反饋機制主要包括直接反饋、間接反饋、定期反饋、不定期反饋等。9.行政執行中的績效評估主要包括目標評估、過程評估、結果評估等。10.行政執行中的創新機制主要包括制度創新、管理創新、技術創新等。二、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于行政執行的基本原則？A.合法性B.公開性C.效率性D.民主性2.行政執行的組織結構不包括以下哪一項？A.決策層B.執行層C.監督層D.宣傳層3.下列哪項不是行政執行的方法？A.行政命令法B.行政指導法C.行政合同法D.行政審批法4.下列哪項不屬于行政執行中的激勵機制？A.物質激勵B.精神激勵C.晉升激勵D.獎勵激勵5.下列哪項不屬于行政執行中的約束機制？A.法律約束B.道德約束C.輿論約束D.社會約束6.下列哪項不屬于行政執行中的協調機制？A.內部協調B.外部協調C.上下級協調D.同級協調7.下列哪項不屬于行政執行中的信息反饋機制？A.直接反饋B.間接反饋C.定期反饋D.隨機反饋8.下列哪項不屬于行政執行中的績效評估？A.目標評估B.過程評估C.結果評估D.綜合評估9.下列哪項不屬于行政執行中的創新機制？A.制度創新B.管理創新C.技術創新D.政策創新10.下列哪項不屬于行政執行中的監督機制？A.行政監督B.社會監督C.法律監督D.輿論監督三、案例分析題（每題10分，共30分）1.某市政府為了提高城市管理水平，決定開展“城市環境整治”行動。請你分析該市政府在行政執行過程中可能遇到的問題，并提出相應的解決方案。2.某市某部門為了提高工作效率，決定實行“一站式”服務。請你分析該部門在行政執行過程中可能遇到的問題，并提出相應的解決方案。3.某市某區為了改善民生，決定實施“精準扶貧”政策。請你分析該區在行政執行過程中可能遇到的問題，并提出相應的解決方案。四、論述題（每題10分，共20分）1.結合實際，論述行政執行中如何處理好法律與政策的關系。五、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述行政執行中信息反饋的作用。2.簡述行政執行中創新機制的重要性。六、材料分析題（每題10分，共10分）某市政府在推進“互聯網+政務服務”的過程中，推出了“政務一點通”平臺，旨在提高政務服務效率，方便市民辦理各類業務。請根據以下材料，分析該平臺在行政執行中的優勢與不足。材料：1.“政務一點通”平臺上線后，市民可以通過手機、電腦等多種渠道訪問，辦理各類政務服務事項。2.平臺集成了各部門的辦事指南、辦事流程、辦事結果等信息，市民可以隨時查詢。3.平臺采用了人工智能技術，實現了智能問答、預約辦理等功能。4.然而，部分市民反映，平臺在使用過程中存在操作復雜、信息更新不及時等問題。本次試卷答案如下：一、判斷題答案及解析：1.錯誤。行政執行是指行政機關及其工作人員，根據憲法、法律、法規、規章和政策，實施行政管理活動的過程，而非全過程。2.正確。行政執行的基本原則確實包括合法性、合理性、公開性、效率性、協調性。3.正確。行政執行的組織結構確實包括決策層、執行層、監督層和咨詢層。4.正確。行政執行的方法確實包括行政命令法、行政指導法、行政合同法、行政獎勵法、行政處罰法等。5.正確。行政執行中的激勵機制確實包括物質激勵、精神激勵、晉升激勵等。6.正確。行政執行中的約束機制確實包括法律約束、道德約束、輿論約束等。7.正確。行政執行中的協調機制確實包括內部協調、外部協調、上下級協調等。8.正確。行政執行中的信息反饋機制確實包括直接反饋、間接反饋、定期反饋、不定期反饋等。9.正確。行政執行中的績效評估確實包括目標評估、過程評估、結果評估等。10.正確。行政執行中的創新機制確實包括制度創新、管理創新、技術創新等。二、選擇題答案及解析：1.D.民主性不是行政執行的基本原則，而是政治體制的一部分。2.D.宣傳層不屬于行政執行的組織結構，宣傳是行政執行的一個輔助手段。3.D.行政審批法不是行政執行的方法，而是指行政機關對申請人的申請進行審查和批準的程序。4.D.獎勵激勵屬于激勵機制的范疇，而非約束機制。5.D.社會約束不屬于行政執行中的約束機制，而是社會監督的一部分。6.D.同級協調不屬于行政執行中的協調機制，而是指同級別部門之間的協調。7.D.隨機反饋不是行政執行中的信息反饋機制，而是指不確定時間或頻率的反饋。8.D.綜合評估不是行政執行中的績效評估方法，而是對多個方面進行綜合評估。9.D.政策創新不屬于行政執行中的創新機制，而是指政策的創新和改革。10.D.輿論監督不屬于行政執行中的監督機制，而是指社會輿論對行政機關的監督。三、案例分析題答案及解析：1.該市政府在行政執行過程中可能遇到的問題包括：-法律與政策之間的沖突，可能導致執行困難；-政策實施過程中可能存在法律漏洞，需要及時填補；-法律與政策的解釋可能存在歧義，需要明確解釋；-政策實施可能受到地方利益集團的干擾，需要平衡各方利益。解決方案：-加強政策與法律的協調，確保政策合法合規；-完善法律體系，填補政策實施中的法律漏洞；-明確法律與政策的解釋，減少歧義；-加強對地方利益集團的監督，確保政策執行的公正性。2.該部門在行政執行過程中可能遇到的問題包括：-平臺操作復雜，用戶界面不友好，導致市民使用困難；-信息更新不及時，導致市民獲取的信息不準確；-服務平臺的技術支持不足，導致問題處理不及時。解決方案：-簡化平臺操作流程，優化用戶界面，提高用戶體驗；-建立信息更新機制，確保信息的及時性和準確性；-加強技術支持，提高問題處理的效率。3.該區在行政執行過程中可能遇到的問題包括：-精準識別扶貧對象難度大，可能導致資源分配不均；