以言與行為話題寫一篇議論文摘要：本文以“言與行為”為話題，通過分析言與行為的關系，探討在現實生活中如何正確處理言與行的關系。首先，從理論上闡述言與行為的定義、特點及其相互關系；其次，結合實際案例，分析言與行為不一致的現象及其產生的原因；最后，提出在現實生活中正確處理言與行的策略和建議。本文旨在提高人們對言與行關系的認識，促進個人品德的提升和社會風氣的改善。

關鍵詞：言與行為；關系；不一致；策略；品德

一、言與行為的定義與特點

咱們先來聊聊什么是“言”和“行”。簡單來說，“言”就是我們說的話，是嘴巴里說出來的話；而“行”則是我們的行動，是用手腳或者其他身體部位做出來的動作。

言和行雖然看起來很簡單，但實際上它們都有自己的特點。首先，言是很容易做到的，咱們每個人都能張嘴說話，所以說出來的話可能很快就會忘記，也不需要太多思考。而行呢，那就復雜多了，做一件事情往往需要我們付出時間、精力，甚至可能需要一定的技能。

再來說說言與行的關系。言和行就像是一對雙胞胎，他們總是形影不離。我們說的話往往會影響我們的行為，而我們的行為也會反過來影響我們說話的方式。比如說，一個人如果總是說“我要減肥”，但是從不付諸行動，那他的話就只是空話。反過來，如果一個人真的去跑步、節食，那么他的行為就會證明他的言辭是真實的。

不過，有時候言和行也會出現不一致的情況。比如說，一個人在公共場合說自己是環保主義者，但是私下里卻經常浪費資源。這種情況下，言和行就不匹配了，我們就會覺得這個人說話不算數，不夠誠信。

二、言與行為不一致的現象及其原因

咱們生活中經常能遇到一些言與行為不一致的情況，這種現象挺普遍的。比如說，有的人說得好聽，但是實際上并不去做；有的人口頭上答應得好好的，結果卻總是拖延或者不兌現。

這種現象出現的原因有幾個方面。首先，有的人可能就是喜歡說大話，他們覺得這樣能讓人覺得自己有能力，有魅力。但是，真正去做的時候，他們可能因為各種原因（比如害怕困難、缺乏毅力等）而放棄。

其次，有的人可能是因為缺乏自我認知。他們不知道自己能做什么，不能做什么，所以說話的時候就會過于夸張，而行動起來就會顯得力不從心。

還有的人可能是因為環境的影響。比如，在一個大家都喜歡說大話、不注重實際行動的環境中，人們就會逐漸學會這樣的行為模式，即使他們內心并不認同。

三、正確處理言與行的策略和建議

要想在現實生活中正確處理言與行的關系，咱們得學會一些策略和方法。下面我就來給大家說說幾個實用的建議。

首先，咱們得誠實。說話做事都要真實，不要為了迎合別人或者給自己找面子而說一些自己做不到的話。誠實是建立信任的基礎，也是個人品德的重要體現。

其次，咱們得有計劃。說話之前先想想自己能做什么，不能做什么，然后根據自己的能力來承諾。這樣，咱們就不會輕易許下不能實現的諾言，也不會因為自己的夸大其詞而感到尷尬。

第三，咱們得行動起來。光說不練假把式，光想不做白費勁。咱們得把說過的話變成實際行動，這樣才能讓別人看到我們的誠意和能力。

第四，咱們得有毅力。做事情不是一蹴而就的，往往需要時間和努力。遇到困難時，咱們不能輕易放棄，要堅持下去，直到把事情做好。

第五，咱們得學會反思。每完成一件事情后，都要回顧一下自己的言行是否一致，哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。這樣，咱們才能不斷進步，提高自己的言行一致度。

最后，咱們得學會傾聽。有時候，別人的意見和批評能幫助我們認識到自己的不足，從而調整自己的言行。所以，咱們要虛心接受別人的建議，不斷改進自己。

四：案例分析及點評

案例一：小李說要去圖書館學習，結果卻整天玩手機。

點評：小李的言行不一致，他光說不練，沒有實際行動。這可能是因為他缺乏自律，或者對學習沒有足夠的動力。建議小李制定一個詳細的學習計劃，并設定獎懲機制，以激勵自己堅持學習。

案例二：小王承諾幫同事加班完成項目，結果因為個人原因未能按時完成。

點評：小王雖然承諾了，但是因為個人原因未能履行承諾，這是不負責任的表現。建議小王在承諾之前要充分考慮自己的能力，避免輕易許下無法實現的承諾。

案例三：張先生在朋友圈曬出自己參加馬拉松的照片，但實際上他并沒有參加過。

點評：張先生的行為屬于虛假宣傳，他通過不實之言來誤導他人。這種行為不僅不誠信，還會損害自己的信譽。建議張先生誠實面對自己的行為，避免誤導他人。

案例四：李女士說她會按時參加家庭聚會，但每次都因為工作忙而缺席。

點評：李女士的言行不一致，她雖然表達了參加聚會的意愿，但實際行動卻與之相悖。這可能是因為她對家庭聚會的重視程度不夠。建議李女士合理安排時間，確保能夠參加重要的家庭活動。

案例五：王老板承諾給員工漲工資，但是到了發工資的時候卻找各種理由拖延。

點評：王老板的言行不一致，他承諾的事情沒有兌現，這是對員工不負責任的表現。建議王老板在做出承諾時要慎重考慮，一旦承諾就要認真履行，以樹立良好的信譽。同時，企業也應該建立健全的薪酬制度，確保員工福利的及時兌現。

五：結論

在現實生活中，我們要做到以下幾點：

1.誠實守信，不夸大其詞，不欺騙他人。

2.在承諾之前，要充分考慮自己的能力，避免輕易許下無法實現的諾言。

3.制定計劃，付諸行動，以實際行動來證明自己的承諾。

4.學會反思，不斷改進自己的言行，提高言行一致度。

5.傾聽他人意見，虛心接受批評，不斷提升自己。

參考文獻：

1.《言語與行為的關系研究》