衛生系統廉政建設專題課件演講人：日期:目

錄廉政建設概述法規政策體系風險防控機制監督問責體系廉潔文化建設長效推進策略01廉政建設概述廉政文化的定義以崇尚廉潔、倡導廉政為價值取向，融價值理念、行為規范、社會風尚為一體，反映人們對廉潔政治和廉潔社會的總體認識、基本理念和精神追求。廉政文化價值觀，即人們對廉潔、廉政的認同和追求。廉政文化的核心廉政文化的內容廉潔奉公的楷模樹立廉潔奉公的先進典型，引導人們見賢思齊，形成風清氣正的社會氛圍。03要求黨員干部自覺遵守黨紀國法，嚴于律己，清正廉潔，自覺接受監督。02廉潔自律的要求廉潔從政的理念強調公職人員應秉持廉潔從政的原則，做到公私分明、清正廉潔。01廉政文化的特點先進性廉政文化代表著先進文化的方向，是社會主義先進文化的重要組成部分。01群眾性廉政文化植根于人民群眾，反映人民群眾對廉潔政治和廉潔社會的渴望。02實踐性廉政文化不僅是一種理念，更是一種實踐，需要在實際生活中得到貫徹和落實。0302法規政策體系國家廉政法規框架《中華人民共和國監察法》01為反腐敗工作提供法律保障，規定監察機關的職責、權限和程序。《中華人民共和國公職人員政務處分法》02規范公職人員行為，對違法違規行為進行政務處分。《中華人民共和國刑法》03設立貪污罪、受賄罪等，對腐敗行為進行嚴厲打擊。《中華人民共和國反腐敗法》04旨在預防和懲治腐敗，加強廉政建設。醫療衛生行業規范《醫療機構從業人員行為規范》01對醫療機構從業人員的行為進行了系統規范，包括醫德、醫術、醫風等方面。《醫療衛生行業行風建設“九不準”》02明確醫療衛生行業從業人員必須遵守的九條行為準則。《醫師執業行為規范》03規范醫師的執業行為，提高醫師的職業道德和業務水平。《醫療質量管理辦法》04加強醫療質量管理，保障醫療安全，提升醫療服務水平。地方實施細則要求細化國家法規強化監督執行突出地方特色持續改進完善地方實施細則根據當地實際情況，對國家法規進行細化和補充，使其更具操作性。結合當地醫療衛生行業特點，制定具有地方特色的廉政建設措施。地方實施細則應明確監督執行機制，確保各項措施得到有效落實。根據實踐情況和群眾反饋，不斷修訂和完善地方實施細則，使其更加符合實際需要。03風險防控機制重點領域風險識別醫藥購銷醫療服務人事管理財務管理在藥品、醫療設備等采購過程中，存在供應商以不正當手段促銷，導致采購價格虛高、質量不達標等風險。在診療、手術、康復等醫療服務中，可能存在過度醫療、虛假宣傳、不合理收費等問題。在人員招聘、職稱評審、職務晉升等環節，可能出現拉關系、走后門、徇私舞弊等現象。在資金管理、使用、審計等環節，可能存在貪污、挪用、截留等風險。崗位廉潔風險評估崗位職責評估崗位是否存在廉潔風險，明確職責權限，確保權力不被濫用。01業務流程分析業務流程中的廉潔風險點，制定相應的防控措施。02人員素質評估崗位人員的廉潔自律意識和職業素養，及時發現和糾正不良行為。03外部環境考慮政策、法律、社會輿論等外部環境對崗位廉潔的影響，加強風險預警和防范。04防控措施建設路徑完善制度建立健全各項規章制度，明確崗位職責、業務流程和行為規范，形成用制度管人、管事、管權的機制。強化監督加強內部監督，發揮審計、監察等部門的監督作用，及時發現和糾正違規行為。同時，鼓勵員工積極參與監督，形成全員參與、共同監督的良好氛圍。加強教育開展廉潔從業教育，提高員工的廉潔自律意識和職業素養。通過案例分析、警示教育等方式，增強員工對廉潔風險的認識和防范意識。推進信息化運用現代信息技術手段，加強對業務流程的實時監控和數據分析，提高風險防控的精準性和有效性。同時，加強信息安全管理，防止信息泄露和濫用。04監督問責體系內部審計監督架構強化審計人員培訓加強內部審計人員的專業培訓和教育，提高其審計能力和專業素養，確保審計質量。03制定完善的內部審計制度，明確審計范圍、方法和程序，確保審計工作規范、有序進行。02制定內部審計制度設立內部審計機構衛生系統內部設立獨立的內部審計機構，負責對系統內部各項經濟活動進行審計監督。01社會公開監督渠道衛生系統應定期向社會公開重要信息，包括財務狀況、設備采購、醫療收費、醫生資質等，接受社會監督。公開信息設立舉報渠道媒體監督在公共場所設立舉報信箱、電話、電子郵件等舉報渠道，方便群眾及時舉報衛生系統中的違規行為。主動邀請媒體參與衛生系統的監督，及時報道和曝光存在的問題，推動衛生系統改進工作。違規行為問責流程違規調查對于發現的違規行為，應立即進行調查核實，確保事實清楚、證據確鑿。01嚴肅處理根據違規行為的性質和嚴重程度，對相關人員進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、開除等。02公開結果將處理結果及時向社會公開，以儆效尤，同時教育廣大員工，增強紀律意識。0305廉潔文化建設制定醫務人員廉潔從業規范，明確行為底線。廉潔從業規范定期開展職業道德培訓，提高醫務人員的職業素養。職業道德培訓01020304加強醫務人員職業道德教育，提升醫德醫風水平。醫德醫風教育建立科學的考核評估機制，確保教育效果。考核與評估機制職業道德教育體系案例剖析深入剖析典型案例，揭示腐敗行為的危害性。01警示教育通過警示教育，引導醫務人員以案為鑒，自覺抵制腐敗。02法律法規教育加強法律法規教育，提高醫務人員的法律意識。03廉潔自律意識培養醫務人員的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。04典型案例警示教育文化載體創新實踐宣傳載體創新文化活動豐富榜樣引領作用群眾參與監督利用新媒體平臺，創新廉潔文化宣傳方式。舉辦豐富多彩的廉潔文化活動，營造濃厚的廉潔氛圍。樹立廉潔榜樣，發揮示范引領作用。鼓勵群眾參與監督，共同推動廉潔文化建設。06長效推進策略廉政建設制度執行情況廉政風險防控情況包括衛生系統廉政建設的各項制度、規章和規定是否得到有效執行。針對關鍵崗位和敏感環節，進行廉政風險點的排查和防控，減少腐敗行為的發生。考核評價指標體系工作人員廉潔從醫情況考察醫務人員的廉潔從醫行為，包括是否接受患者紅包、是否存在不正當的醫療行為等。患者滿意度和意見反饋通過患者滿意度調查和意見反饋，了解衛生系統廉政建設的實際效果和存在的問題。問題整改優化機制發現問題及時整改對于在廉政建設中發現的問題，及時采取措施進行整改，避免問題擴大和惡化。01整改效果跟蹤評估對整改措施的執行情況進行跟蹤評估，確保問題得到有效解決。02持續改進和創新針對存在的問題和不足，不斷優化和創新廉政建設的措施和方法，提高廉政建設的水平和效果。03問責與激勵機制建立健全問責和激勵機制，對廉政建設成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反廉政規定的行為進行嚴肅處理。04通過廣泛宣傳和教育，提高醫務人員對廉政建設重要性的認識，樹立廉潔從醫的意識和行為。加強宣傳教育加強與其他地區和單位的交流合作，學習借鑒先進的廉政建設經驗和