




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
有限空間考試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.有限空間內氧含量一般為()。A.18%-21%B.15%-18%C.21%-23%答案:A2.有限空間作業前必須進行()。A.通風B.清洗C.消毒答案:A3.有限空間危險有害因素不包括()。A.缺氧B.富氧C.正常氣壓答案:C4.有限空間作業最長時限不應超過()。A.24小時B.12小時C.8小時答案:A5.進入有限空間作業時,照明應使用()以下的安全電壓。A.36VB.24VC.12V答案:C6.有限空間作業的監護人員應()。A.與作業人員隨時保持聯系B.定時聯系C.無需聯系答案:A7.有限空間內氣體檢測順序為()。A.氧含量、可燃氣體、有毒氣體B.可燃氣體、有毒氣體、氧含量C.有毒氣體、氧含量、可燃氣體答案:C8.有限空間內存在的易燃易爆氣體主要有()。A.甲烷B.氧氣C.二氧化碳答案:A9.有限空間作業人員應()進行一次體檢。A.每年B.每兩年C.每三年答案:A10.有限空間通風時,可采取()通風方式。A.自然通風和機械通風B.僅自然通風C.僅機械通風答案:A二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.有限空間作業的危險特性包括()。A.作業環境情況復雜B.危險性大C.容易因盲目施救造成傷亡擴大D.通風良好答案:ABC2.有限空間內可能存在的有毒氣體有()。A.一氧化碳B.硫化氫C.氯氣D.氮氣答案:ABC3.有限空間作業前應準備的應急救援設備有()。A.正壓式空氣呼吸器B.安全繩C.滅火器D.擔架答案:ABCD4.有限空間安全管理制度應包括()。A.作業審批制度B.現場安全管理制度C.應急救援制度D.培訓教育制度答案:ABCD5.有限空間作業時,必須做到()。A.先通風B.再檢測C.后作業D.直接作業答案:ABC6.以下屬于有限空間的有()。A.污水井B.地窖C.糧倉D.通風良好的車間答案:ABC7.有限空間作業監護人的職責包括()。A.確認作業人員安全防護措施落實情況B.與作業人員保持聯系C.作業期間不得擅離崗位D.參與作業答案:ABC8.有限空間內可燃氣體爆炸極限受()因素影響。A.溫度B.壓力C.含氧量D.容器形狀答案:ABCD9.有限空間作業培訓內容應包括()。A.危險有害因素識別B.安全操作規程C.事故應急救援措施D.設備使用方法答案:ABCD10.有限空間作業的安全防護設備有()。A.氣體檢測儀B.通風設備C.個人防護用品D.照明設備答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.有限空間只有在完全封閉時才危險。(×)2.有限空間內可以不進行氣體檢測就作業。(×)3.通風是有限空間作業的重要安全措施。(√)4.有限空間作業人員只要經驗豐富就無需培訓。(×)5.有限空間內的氧氣濃度越高越好。(×)6.有限空間發生事故后,應立即進入施救。(×)7.有限空間作業審批可有可無。(×)8.只要有限空間內沒有可燃氣體就不會爆炸。(×)9.有限空間作業時可以使用明火照明。(×)10.有限空間作業監護人員可以做其他工作。(×)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述有限空間作業前通風的目的。答案:通風目的是降低有限空間內有毒有害氣體濃度,補充新鮮空氣,調節氧含量,防止缺氧或富氧環境,避免可燃氣體積聚達到爆炸極限,保障作業人員進入后的安全。2.有限空間作業人員應具備哪些條件?答案:應具備健康的身體條件,經過專門的有限空間作業培訓,熟悉作業流程、危險有害因素及應急救援措施,能正確使用安全防護設備和應急救援設備等。3.簡述有限空間內存在的危險有害因素類型。答案:主要有缺氧窒息、中毒、易燃易爆物質引發的火災爆炸、淹溺、坍塌掩埋、觸電、機械傷害等類型。4.有限空間作業審批的主要內容有哪些?答案:主要內容包括作業人員信息、作業內容、作業時間、安全防護措施、應急救援措施、氣體檢測結果等方面的審核批準。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何預防有限空間作業中的中毒事故?答案:作業前做好氣體檢測,確認無有毒氣體或其濃度在安全范圍;作業時持續通風;作業人員正確佩戴防護用品;嚴格遵守操作規程;制定應急救援預案并演練等。2.有限空間作業時,如何確保通風效果良好?答案:可采用自然通風與機械通風相結合方式,合理布置通風設備,確保通風量足夠,通風時間充足,對通風效果進行檢測評估等。3.討論有限空間作業監護人員的重要性。答案:監護人員能確保作業人員安全防護到位,及時與作業人員聯系掌握狀況,發現異常可及時組織撤離,阻止未經許可人員進入,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年云計算服務模式創新案例分析報告:市場競爭格局與機遇
- 2025年醫院信息化建設醫院物資管理系統初步設計評估報告
- 九大文化娛樂產業人才培養與職業發展規劃研究報告
- 特色小鎮產業培育資金申請政策導向與產業集聚效應報告
- 2025年房地產行業房地產企業數字化轉型戰略研究報告
- 2025新能源汽車制造產業布局下的汽車產業鏈整合報告
- 2025年數字貨幣對金融行業數字貨幣金融監管的監管政策與監管實踐分析報告
- 2025年醫藥流通供應鏈優化與成本控制技術創新趨勢報告
- 2025年K2教育STEM課程實施與教育信息化融合研究報告
- 2025年廣播媒體融合發展中的跨界合作與生態構建報告
- 產品審核VDA6.5培訓課件
- 如何建立與客戶良好的關系
- 邊防派出所知識講座
- 消防安全隱患排查投標方案(技術標)
- 自然資源執法監察工作規范培訓課件
- 刑事案件模擬法庭劇本完整版五篇
- PSSE軟件操作說明
- 教科版科學三年級下冊實驗報告單
- 22S803 圓形鋼筋混凝土蓄水池
- 人力資源管理概論第三章員工招聘、篩選與錄用-董克用
- (完整版)新醫療器械分類目錄(舊分類對應新分類)
評論
0/150
提交評論