甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵雇傭合同甲方（創(chuàng)業(yè)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.股權(quán)激勵方案甲方同意對乙方進行股權(quán)激勵，具體方案如下：乙方獲得甲方______%的股權(quán)，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。股權(quán)激勵的股權(quán)為優(yōu)先股，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他目的。2.股權(quán)激勵條件乙方需在甲方公司全職工作，不得兼職或從事與甲方公司業(yè)務(wù)相沖突的工作。乙方需在甲方公司工作滿______年，且工作期間無重大違規(guī)行為。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價值1.股權(quán)激勵數(shù)量乙方獲得的具體股權(quán)數(shù)量為______股，每股面值為______元。2.股權(quán)激勵價值股權(quán)激勵的總價值預(yù)計為______元（大寫：______），該價值根據(jù)股權(quán)數(shù)量和每股面值計算得出，最終價值以實際股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)面值結(jié)算為準。三、股權(quán)激勵交割時間與條件1.交割時間乙方應(yīng)在滿足股權(quán)激勵條件后______個工作日內(nèi)辦理股權(quán)交割手續(xù)。2.交割條件乙方身份證原件及復(fù)印件；乙方簽署的股權(quán)激勵協(xié)議；乙方簽署的保密協(xié)議。四、股權(quán)激勵變更與終止1.股權(quán)激勵變更甲方公司發(fā)生重大并購、重組等事項；乙方工作表現(xiàn)不符合股權(quán)激勵條件；乙方同意并簽署相關(guān)變更文件。2.股權(quán)激勵終止乙方離職；乙方違反保密協(xié)議；乙方違反公司規(guī)章制度。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵的調(diào)整或終止。有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。義務(wù)：為乙方提供與股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在股權(quán)激勵期限內(nèi)，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)在股權(quán)激勵期限內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展情況，參與公司決策。義務(wù)：忠誠于公司，保守公司商業(yè)秘密。按照公司要求完成工作任務(wù)，不斷提升自身能力，為公司發(fā)展貢獻力量。六、股權(quán)激勵變更與終止1.股權(quán)激勵變更乙方工作表現(xiàn)顯著提升，公司認為有必要增加股權(quán)激勵；公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵方案；乙方同意并簽署相關(guān)變更文件。2.股權(quán)激勵終止乙方離職；乙方違反保密協(xié)議或公司規(guī)章制度；乙方同意并簽署相關(guān)終止文件。七、股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓1.股權(quán)激勵的行使乙方在滿足股權(quán)激勵條件后，可按照股權(quán)激勵協(xié)議的約定行使股權(quán)。乙方行使股權(quán)時，應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。2.股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓乙方所獲得的股權(quán)激勵不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他目的。如乙方因特殊情況需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需經(jīng)甲方同意，并按照雙方約定的程序辦理。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵雇傭合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、公司經(jīng)營狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵雇傭合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止或雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：