清真禮拜間管理制度一、總則（一）目的為尊重和保障公司內信仰伊斯蘭教員工的宗教信仰自由權利，規(guī)范清真禮拜間的使用與管理，營造和諧、包容的工作環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內設有清真禮拜間的區(qū)域以及所有信仰伊斯蘭教并需使用清真禮拜間進行宗教活動的員工。（三）基本原則1.尊重原則公司充分尊重員工的宗教信仰和風俗習慣，保障員工依法依規(guī)進行宗教活動的權利。2.規(guī)范原則對清真禮拜間的使用、維護等進行規(guī)范管理，確保其正常運行和安全使用。3.服務原則以服務員工為宗旨，為員工提供必要的便利條件和支持，滿足員工合理的宗教需求。二、清真禮拜間的設置與布局（一）選址清真禮拜間應選擇在相對安靜、通風良好、便于員工前往且不影響公司正常生產經營活動的區(qū)域。（二）面積根據(jù)預計使用人數(shù)合理確定清真禮拜間的面積，確保員工在進行禮拜等宗教活動時有足夠的空間。（三）布局1.禮拜間內部應按照伊斯蘭教禮拜的要求進行合理布局，設置禮拜朝向指示標志等。2.配備必要的宗教設施，如禮拜毯、阿訇講臺等，設施應符合宗教規(guī)范且保持良好的使用狀態(tài)。3.設有清潔區(qū)域，方便員工在禮拜前后進行凈身等儀式。三、使用管理（一）使用時間1.員工可根據(jù)伊斯蘭教的禮拜時間安排，在不影響工作的前提下，合理使用清真禮拜間。2.公司應根據(jù)實際情況，在作息時間上給予適當?shù)撵`活性，確保員工有足夠的時間進行宗教活動。（二）使用登記1.設立清真禮拜間使用登記簿，員工每次使用前需進行登記，登記內容包括使用時間、使用人姓名、部門等。2.如有多人同時使用，應分別進行登記。（三）使用秩序1.員工在使用清真禮拜間時應保持安靜、有序，遵守宗教儀式的規(guī)范和要求。2.不得在清真禮拜間內進行與宗教活動無關的行為，不得損壞禮拜間內的設施設備。（四）特殊情況使用1.如遇特殊宗教節(jié)日或活動，需要增加使用時間或調整使用安排的，員工應提前向公司相關部門提出申請，公司應根據(jù)實際情況予以協(xié)調和支持。2.在緊急情況下，如員工因宗教需求急需使用清真禮拜間，可先使用，但事后應及時補辦登記手續(xù)。四、維護與保養(yǎng)（一）日常維護1.安排專人負責清真禮拜間的日常清潔工作，每天在使用前后進行清掃，保持禮拜間內的整潔衛(wèi)生。2.定期檢查禮拜間內的設施設備，如發(fā)現(xiàn)損壞或故障，應及時報告并安排維修。（二）設施更新1.根據(jù)實際使用情況和宗教發(fā)展需求，適時對清真禮拜間內的設施設備進行更新和完善。2.設施設備更新所需費用，經公司審核后，按照相關財務規(guī)定進行列支。（三）安全管理1.加強清真禮拜間的安全管理，配備必要的消防器材等安全設施，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.定期對清真禮拜間進行安全檢查，消除安全隱患，防止火災、漏電等安全事故的發(fā)生。3.教育員工在使用清真禮拜間時注意安全，遵守安全規(guī)定，如遇緊急情況應及時采取正確的應對措施。五、人員管理（一）阿訇管理1.如有條件，公司可根據(jù)員工需求，聘請專業(yè)的阿訇為員工提供宗教指導和服務。2.與阿訇簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務，確保阿訇能夠正常履行職責。3.定期與阿訇溝通，了解員工的宗教需求和意見建議，及時協(xié)調解決相關問題。（二）員工自我管理1.信仰伊斯蘭教的員工應自覺遵守清真禮拜間管理制度，愛護禮拜間內的設施設備，保持良好的宗教素養(yǎng)和行為規(guī)范。2.員工之間應相互尊重、相互理解，共同維護清真禮拜間的正常使用秩序。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織對公司管理人員和員工進行關于伊斯蘭教基本知識、風俗習慣以及清真禮拜間管理制度等方面的培訓，提高大家的認知水平和尊重意識。2.培訓內容可包括伊斯蘭教的基本教義、禮拜儀式、宗教禁忌等，通過培訓增強員工之間的文化交流和理解。（二）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、網(wǎng)站、郵件等多種渠道，宣傳公司對員工宗教信仰的尊重政策以及清真禮拜間管理制度，讓全體員工了解相關情況。2.宣傳公司在尊重員工宗教信仰方面所做的工作和取得的成效，營造良好的企業(yè)文化氛圍。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.成立由公司管理層、員工代表等組成的清真禮拜間管理監(jiān)督小組，負責對清真禮拜間的使用、管理等情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對清真禮拜間進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）意見反饋1.鼓勵員工對清真禮拜間的管理提出意見和建議，設立專門的意見反饋渠道，如意見箱、電子郵箱等。2.對員工提出的合理意見和建議，公司應及時研究并采取措施加以改進。（三）違規(guī)處理1.對于違反清真禮拜間管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或紀律處分。2.如因違規(guī)行為造成清真禮拜間設施設備損壞的，應照價賠償。八、與其他制度的銜接（一）與公司考勤制度的銜接1.員工因宗教活動需要使用清真禮拜間而請假的，按照公司考勤制度的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.在計算考勤時，應充分考慮員工合理的宗教活動時間，確保考勤結果公平合理。（二）與公司安全制度的銜接1.清真禮拜間的安全管理應納入公司整體安全管理體系，遵守公司安全制度的各項要求。2.如發(fā)生涉及清真禮拜間的安全事故，應按照公司安全事故應急預案進行處理，并及時報告相關部門。（三）與公司文化建設制度的銜接1.將尊重員工宗教信仰、加強清真禮拜間管理等內容融入公司文化建設中，倡導包容、和諧的企業(yè)文化。2.通過文化活動等形式，促進不同信仰員