演講社社團(tuán)管理制度一、總則（一）宗旨本演講社以提升成員演講能力、培養(yǎng)溝通技巧、增強(qiáng)自信心為宗旨，致力于為成員提供一個(gè)鍛煉自我、展示風(fēng)采的平臺(tái)，促進(jìn)成員綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。（二）目標(biāo)1.通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，提高成員的演講水平，使其能夠在各種場(chǎng)合清晰、流暢、有感染力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。2.培養(yǎng)成員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升成員的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。3.組織各類(lèi)演講活動(dòng)，豐富校園文化生活，營(yíng)造積極向上的語(yǔ)言交流氛圍。（三）基本原則1.自愿參與原則：成員加入演講社完全基于自愿，自主決定是否參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。2.民主管理原則：社團(tuán)內(nèi)部事務(wù)由全體成員共同參與決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重成員的意見(jiàn)和建議。3.公平公正原則：在社團(tuán)活動(dòng)組織、成員考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選等方面，遵循公平公正的原則，確保每一位成員都能得到平等對(duì)待。4.積極進(jìn)取原則：鼓勵(lì)成員不斷挑戰(zhàn)自我，積極參與社團(tuán)活動(dòng)，勇于嘗試新的演講形式和內(nèi)容，追求卓越。二、成員管理（一）成員資格1.凡對(duì)演講有興趣，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的本校學(xué)生，均可申請(qǐng)加入演講社。2.成員應(yīng)品行端正，積極向上，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意為社團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（二）入社程序1.申請(qǐng)人需填寫(xiě)《演講社入社申請(qǐng)表》，詳細(xì)介紹自己的基本情況、演講經(jīng)歷、加入社團(tuán)的目的及對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的期望等內(nèi)容。2.社團(tuán)組織面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、演講展示（題目可自擬）、評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)。評(píng)委根據(jù)申請(qǐng)人的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，確定是否符合入社條件。3.面試通過(guò)后，申請(qǐng)人需繳納一定的社費(fèi)（社費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社團(tuán)實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本制定），社費(fèi)用于社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展、資料購(gòu)買(mǎi)、場(chǎng)地租賃等方面。4.社團(tuán)為新成員發(fā)放社員證，正式成為社團(tuán)成員。（三）成員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，參與社團(tuán)內(nèi)部事務(wù)的決策。2.有權(quán)參加社團(tuán)組織的各類(lèi)培訓(xùn)、講座、演講比賽、實(shí)踐活動(dòng)等，提升自己的演講能力和綜合素質(zhì)。3.有權(quán)獲得社團(tuán)提供的相關(guān)資料、資源和指導(dǎo)，以幫助自己更好地發(fā)展。4.對(duì)社團(tuán)工作提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督社團(tuán)干部的工作，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.有退社的自由，但需提前向社團(tuán)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)后辦理退社手續(xù)。（四）成員義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和社團(tuán)章程，維護(hù)社團(tuán)的榮譽(yù)和形象。2.積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成社團(tuán)布置的任務(wù)，為社團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.尊重社團(tuán)干部和其他成員，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。4.主動(dòng)宣傳社團(tuán)，擴(kuò)大社團(tuán)影響力，積極推薦有興趣的同學(xué)加入社團(tuán)。5.按時(shí)繳納社費(fèi)，支持社團(tuán)的正常運(yùn)營(yíng)。（五）成員考核1.考核目的：通過(guò)考核全面了解成員在社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)，激勵(lì)成員積極參與社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)成員演講能力和綜合素質(zhì)的提升，同時(shí)為社團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)先提供依據(jù)。2.考核內(nèi)容：出勤情況：成員參加社團(tuán)活動(dòng)的出勤記錄，包括培訓(xùn)、講座、比賽、實(shí)踐活動(dòng)等。活動(dòng)表現(xiàn)：在社團(tuán)組織的各類(lèi)活動(dòng)中，成員的參與度、表現(xiàn)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的表現(xiàn)。演講能力提升：通過(guò)定期的演講測(cè)評(píng)，對(duì)比成員加入社團(tuán)前后的演講水平，評(píng)估其在演講技巧、內(nèi)容質(zhì)量、表達(dá)效果等方面的進(jìn)步情況。社團(tuán)貢獻(xiàn)：成員為社團(tuán)發(fā)展提出的建議和意見(jiàn)被采納情況，參與社團(tuán)組織建設(shè)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等方面的貢獻(xiàn)。3.考核方式：出勤記錄：由社團(tuán)活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄成員每次活動(dòng)的出勤情況，缺勤需提前請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺勤者將進(jìn)行相應(yīng)扣分。活動(dòng)評(píng)價(jià)：活動(dòng)結(jié)束后，由活動(dòng)組織者、評(píng)委及其他參與成員對(duì)每位成員在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為活動(dòng)表現(xiàn)考核的依據(jù)。演講測(cè)評(píng)：定期組織演講測(cè)評(píng)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師或社團(tuán)骨干擔(dān)任評(píng)委，對(duì)成員的演講進(jìn)行評(píng)分和點(diǎn)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括演講主題、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、肢體語(yǔ)言、演講效果等方面。社團(tuán)貢獻(xiàn)評(píng)估：由社團(tuán)干部根據(jù)成員在社團(tuán)組織建設(shè)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.考核結(jié)果應(yīng)用：優(yōu)秀等級(jí)的成員將獲得社團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，并在社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。良好等級(jí)的成員給予鼓勵(lì)和肯定，可作為社團(tuán)干部選拔的參考依據(jù)之一。合格等級(jí)的成員需針對(duì)考核中存在的問(wèn)題制定改進(jìn)計(jì)劃，社團(tuán)將提供相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。不合格等級(jí)的成員將進(jìn)行誡勉談話，如連續(xù)兩個(gè)學(xué)期考核不合格，將視情況予以勸退。三、組織架構(gòu)（一）社團(tuán)干部設(shè)置1.社長(zhǎng)：社團(tuán)的核心負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常管理、活動(dòng)策劃與組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，代表社團(tuán)與學(xué)校相關(guān)部門(mén)及其他社團(tuán)進(jìn)行溝通與交流。2.副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)的具體事務(wù)執(zhí)行，如活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、成員管理、資料整理等，在社長(zhǎng)因故不能履職時(shí)，代行社長(zhǎng)職責(zé)。3.團(tuán)支書(shū)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的團(tuán)支部工作，組織開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)社團(tuán)成員的思想建設(shè)，負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、推優(yōu)入黨等工作。4.宣傳部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括制作社團(tuán)宣傳資料、運(yùn)營(yíng)社團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布社團(tuán)活動(dòng)信息、成員風(fēng)采展示等內(nèi)容，擴(kuò)大社團(tuán)影響力。5.組織部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的組織策劃與執(zhí)行，制定活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)各方資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，同時(shí)負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的考勤管理、活動(dòng)場(chǎng)地布置等工作。6.培訓(xùn)部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師或社團(tuán)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，組織開(kāi)展各類(lèi)演講培訓(xùn)課程，提高成員的演講水平。（二）社團(tuán)干部職責(zé)1.社長(zhǎng)職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)工作，制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。主持社團(tuán)的日常會(huì)議，討論和決策社團(tuán)重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系。代表社團(tuán)與學(xué)校相關(guān)部門(mén)、其他社團(tuán)及校外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與交流，拓展社團(tuán)發(fā)展空間。對(duì)社團(tuán)干部進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)干部積極工作。定期向社團(tuán)成員匯報(bào)社團(tuán)工作進(jìn)展情況，接受成員監(jiān)督，聽(tīng)取成員意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)社團(tuán)工作。2.副社長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)落實(shí)社團(tuán)各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。具體組織社團(tuán)的各類(lèi)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、場(chǎng)地安排、人員調(diào)配、物資準(zhǔn)備等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。關(guān)注社團(tuán)成員的思想動(dòng)態(tài)和需求，及時(shí)向社長(zhǎng)反饋成員意見(jiàn)和建議，協(xié)助社長(zhǎng)做好成員管理工作。在社長(zhǎng)因故不能履職時(shí)，代行社長(zhǎng)職責(zé)，確保社團(tuán)工作的正常開(kāi)展。3.團(tuán)支書(shū)職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)團(tuán)支部的日常工作，組織團(tuán)員開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，提高團(tuán)員的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。做好社團(tuán)成員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保團(tuán)員組織關(guān)系的正常管理。組織開(kāi)展推優(yōu)入黨工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，為黨組織輸送新鮮血液。協(xié)助社長(zhǎng)和其他社團(tuán)干部開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。4.宣傳部長(zhǎng)職責(zé)：制定社團(tuán)宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)和重點(diǎn)，組織實(shí)施各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。負(fù)責(zé)社團(tuán)宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作，包括海報(bào)、宣傳單頁(yè)、宣傳冊(cè)等，確保宣傳資料的質(zhì)量和效果。運(yùn)營(yíng)社團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布社團(tuán)活動(dòng)信息、成員風(fēng)采展示、演講技巧分享等內(nèi)容，提高社團(tuán)的知名度和影響力。收集和整理社團(tuán)活動(dòng)的照片、視頻等資料，制作活動(dòng)宣傳視頻，豐富社團(tuán)宣傳素材。加強(qiáng)與學(xué)校宣傳部門(mén)、校內(nèi)媒體及校外媒體的聯(lián)系與合作，積極宣傳社團(tuán)工作成果，擴(kuò)大社團(tuán)對(duì)外宣傳渠道。5.組織部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃與組織工作，根據(jù)社團(tuán)工作計(jì)劃和成員需求，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等要素。協(xié)調(diào)各方資源，包括場(chǎng)地租賃、物資采購(gòu)、人員邀請(qǐng)等，確保活動(dòng)所需的各項(xiàng)條件得到滿足。組織社團(tuán)成員參與活動(dòng)的籌備工作，合理安排人員分工，明確工作職責(zé)，確保活動(dòng)籌備工作有序進(jìn)行。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)活動(dòng)秩序，保障活動(dòng)的順利開(kāi)展。做好活動(dòng)總結(jié)工作，收集成員對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的活動(dòng)組織提供經(jīng)驗(yàn)參考。6.培訓(xùn)部長(zhǎng)職責(zé)：制定社團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)成員的演講水平和需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系，包括基礎(chǔ)演講技巧、演講內(nèi)容創(chuàng)作、演講心理調(diào)適等方面的課程。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師、演講專(zhuān)家或社團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)秀成員擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和水平。組織開(kāi)展各類(lèi)演講培訓(xùn)活動(dòng)，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，采用多樣化的培訓(xùn)方式，如講座、示范演講、小組討論、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。建立成員培訓(xùn)檔案，記錄成員的培訓(xùn)參與情況、學(xué)習(xí)成果等信息，為成員的考核和發(fā)展提供依據(jù)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集成員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。（三）社團(tuán)干部選拔與任免1.選拔原則：德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、品德修養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任社團(tuán)干部。民主公開(kāi)原則：選拔過(guò)程公開(kāi)透明，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求社團(tuán)成員的意見(jiàn)和建議。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔出最適合崗位要求、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的同學(xué)擔(dān)任社團(tuán)干部。2.選拔條件：具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)社團(tuán)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能夠合理安排學(xué)習(xí)與社團(tuán)工作的時(shí)間，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠有效地組織開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)。具有一定的演講基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)演講有濃厚的興趣，能夠積極參與社團(tuán)的培訓(xùn)和活動(dòng)。遵守社團(tuán)章程，服從社團(tuán)管理，在社團(tuán)成員中具有較高的威信和影響力。3.選拔程序：發(fā)布選拔通知：社團(tuán)在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初發(fā)布社團(tuán)干部選拔通知，明確選拔崗位、條件、程序和時(shí)間安排等信息。個(gè)人報(bào)名：符合選拔條件的同學(xué)自愿填寫(xiě)《演講社社團(tuán)干部申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和競(jìng)選演講提綱，闡述自己對(duì)競(jìng)選崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路和計(jì)劃等。資格審查：社團(tuán)干部選拔工作小組對(duì)報(bào)名同學(xué)進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。競(jìng)選演講：組織候選人進(jìn)行競(jìng)選演講，候選人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行演講展示，介紹自己的基本情況、競(jìng)選優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等內(nèi)容。民主投票：社團(tuán)成員對(duì)候選人進(jìn)行民主投票，投票結(jié)果作為選拔的重要參考依據(jù)。綜合考察：選拔工作小組根據(jù)候選人的競(jìng)選演講、民主投票結(jié)果以及平時(shí)在社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，確定擬任職的社團(tuán)干部名單。公示任命：將擬任職的社團(tuán)干部名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由社團(tuán)正式任命，并頒發(fā)聘書(shū)。4.任免：社團(tuán)干部任期為一學(xué)年，任期屆滿后進(jìn)行換屆選舉。在任期內(nèi)，社團(tuán)干部如有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或社團(tuán)章程，不能履行職責(zé)，或因其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任社團(tuán)干部的，社團(tuán)將視情況予以免職。社團(tuán)干部因特殊原因需要提前辭職的，需提前向社團(tuán)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。四、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.活動(dòng)策劃小組：由社團(tuán)干部和部分骨干成員組成活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)社團(tuán)各類(lèi)活動(dòng)的策劃工作。2.策劃流程：需求調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、成員座談會(huì)、意見(jiàn)箱等方式，收集社團(tuán)成員對(duì)活動(dòng)的需求和建議，了解成員的興趣愛(ài)好和關(guān)注點(diǎn)。主題確定：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合社團(tuán)宗旨和發(fā)展目標(biāo)，確定活動(dòng)主題。活動(dòng)主題應(yīng)具有吸引力、針對(duì)性和可行性，能夠激發(fā)成員的參與熱情。方案制定：圍繞活動(dòng)主題，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。活動(dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式、參與人員、活動(dòng)流程、人員分工、物資準(zhǔn)備、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。方案審核：活動(dòng)方案制定完成后，提交社團(tuán)干部會(huì)議進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，方可組織實(shí)施。（二）活動(dòng)組織與實(shí)施1.活動(dòng)前準(zhǔn)備：人員分工：根據(jù)活動(dòng)方案，明確各崗位的工作職責(zé)和人員安排，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人。物資準(zhǔn)備：按照活動(dòng)需要，準(zhǔn)備好所需的物資，如音響設(shè)備、投影儀、道具、獎(jiǎng)品等，并提前進(jìn)行調(diào)試和檢查，確保物資完好可用。場(chǎng)地布置：根據(jù)活動(dòng)主題和形式，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。場(chǎng)地布置應(yīng)簡(jiǎn)潔大方、安全有序，符合活動(dòng)要求。宣傳推廣：通過(guò)社團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、海報(bào)、宣傳單頁(yè)等多種渠道，提前宣傳活動(dòng)信息，吸引更多成員參與。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織：簽到入場(chǎng)：活動(dòng)開(kāi)始前，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽到工作，引導(dǎo)參與人員有序入場(chǎng)，并發(fā)放活動(dòng)資料和物品。活動(dòng)主持：選擇具有良好主持能力和演講水平的同學(xué)擔(dān)任活動(dòng)主持人，負(fù)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)介紹、流程引導(dǎo)、環(huán)節(jié)銜接等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。秩序維護(hù)：安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)，及時(shí)處理突發(fā)情況，保障活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。記錄攝影：安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)的記錄攝影工作，拍攝活動(dòng)照片和視頻，為活動(dòng)總結(jié)和宣傳提供素材。3.活動(dòng)后總結(jié)：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，組織參與人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，收集大家對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和做法。資料整理：對(duì)活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)資料，如活動(dòng)方案、簽到表、照片、視頻、總結(jié)報(bào)告等進(jìn)行整理歸檔，建立活動(dòng)檔案，為今后的活動(dòng)組織提供參考。宣傳報(bào)道：及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，通過(guò)社團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)新聞稿、照片和視頻等內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源：社費(fèi)