碼頭水手房管理制度一、總則（一）目的為加強碼頭水手房的管理，營造安全、整潔、有序的居住環境，保障水手的正常生活和工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在碼頭工作的所有水手及其在水手房的居住相關行為。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮水手的實際需求，提供必要的生活條件和設施，保障水手的身心健康。2.安全第一原則：強化安全意識，確保水手房及周邊區域的安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則：明確各項管理規定，做到有章可循、違章必究，維護良好的居住秩序。4.文明和諧原則：倡導文明居住行為，營造和諧的居住氛圍，促進團隊團結。二、入住與退房管理（一）入住1.新入職水手由所在部門統一安排，憑有效身份證明到水手房管理員處辦理入住手續。2.水手房管理員負責分配房間，并向水手發放房間鑰匙、相關物品（如床上用品、生活用品等），同時填寫《水手房入住登記表》，記錄水手姓名、部門、房間號、入住時間等信息。3.水手應在規定時間內入住指定房間，不得擅自更換房間或占用他人房間。（二）退房1.水手離職或因其他原因需退房時，應提前向所在部門和水手房管理員提出申請。2.水手在退房前，需清理房間內的個人物品，保持房間整潔干凈。如有損壞公共設施或物品，應照價賠償。3.水手房管理員在驗收房間合格后，收回房間鑰匙，辦理退房手續，并在《水手房入住登記表》上注明退房時間。三、作息時間管理（一）正常作息1.水手應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息。2.早晨起床時間為[具體時間]，晚上熄燈時間為[具體時間]。在熄燈后，應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音響等影響他人休息的行為。（二）加班與調休1.因工作需要加班的水手，應提前向所在部門報告。加班結束后，如時間較晚，公司將根據實際情況安排相應的休息或交通保障措施。2.水手因加班導致作息時間調整的，所在部門應及時通知水手房管理員，并做好相關記錄。對于加班后需要調休的水手，應按照公司考勤規定辦理調休手續。四、衛生管理（一）個人衛生1.水手應保持個人衛生，勤洗澡、勤換洗衣物，定期修剪指甲、理發。2.個人物品應擺放整齊，保持房間內整潔有序。（二）公共區域衛生1.水手房內的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體水手共同負責打掃和維護。2.每天安排專人對公共區域進行清掃，包括地面清潔、門窗擦拭、垃圾清理等。每周進行一次全面的衛生大掃除，確保公共區域干凈整潔。3.水手應愛護公共衛生設施，不得隨意損壞或丟棄垃圾。使用衛生間和洗漱間后，應及時清理，保持清潔。（三）衛生檢查1.水手房管理員定期對水手房的衛生情況進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。2.對于衛生不達標的房間或區域，管理員應及時通知相關責任人進行整改。整改不到位的，將按照本制度進行相應處罰。五、安全管理（一）消防安全1.水手房內嚴禁使用明火（如蠟燭、蚊香、電爐等），嚴禁私拉亂接電線。如需使用電器設備，應選擇符合安全標準的產品，并在規定范圍內使用。2.水手房內應配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.水手應了解基本的消防安全知識，掌握火災報警方法和逃生技巧。發現火災隱患或發生火災時，應立即報告并采取相應的措施。（二）人身安全1.水手在水手房內要注意自身安全，不得進行危險行為（如攀爬窗戶、樓梯扶手等）。2.嚴禁在水手房內酗酒、賭博或進行其他違法違紀活動，維護良好的居住秩序和社會風氣。3.加強對水手房的安全保衛工作，非本公司人員未經允許不得進入。如有特殊情況需進入，應經水手房管理員同意并進行登記。（三）設施設備安全1.水手應愛護水手房內的設施設備，不得隨意拆卸、損壞或占用。如發現設施設備損壞，應及時報告水手房管理員。2.水手房管理員定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于存在安全隱患的設施設備，應及時進行維修或更換。六、物品管理（一）公司配備物品1.公司為水手提供的床上用品、生活用品等，水手應妥善保管，不得隨意丟棄或損壞。如有丟失或損壞，應照價賠償。2.水手離職時，應將公司配備的物品完好無損地歸還。（二）個人物品1.水手個人物品應自行妥善保管，不得在水手房內存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。2.水手如需在水手房內存放貴重物品，應自行采取必要的安全防范措施，如鎖入柜子等。公司對個人貴重物品的安全不負保管責任。七、通訊與網絡管理（一）通訊1.水手房內配備必要的通訊設施（如固定電話等），方便水手與外界聯系。水手應合理使用通訊設施，不得利用其進行與工作無關的通話或其他活動。2.水手如需使用個人手機等通訊工具，應遵守公司的相關規定，不得在工作時間內使用手機影響工作。（二）網絡1.公司為水手房提供網絡服務，水手應遵守網絡使用規定，不得利用網絡從事違法違規活動，如瀏覽不良信息、傳播病毒等。2.水手應合理安排上網時間，不得因上網影響正常的作息和工作。八、訪客管理（一）訪客登記1.水手如有訪客，應提前向水手房管理員報告，并在訪客到達時陪同其到管理員處辦理登記手續。2.訪客登記內容包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話、進出時間等。管理員應核實訪客身份，并告知其在水手房內的行為規范。（二）訪客限制1.非本公司人員原則上不得在水手房內留宿。如有特殊情況需留宿，應經公司相關部門批準，并按照規定辦理留宿手續。2.訪客應遵守水手房的各項管理制度，不得影響其他水手的正常生活和工作。九、獎懲制度（一）獎勵1.對于在水手房管理工作中表現優秀的水手，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.表現優秀的方面包括但不限于：積極維護水手房衛生、遵守安全規定、協助管理員做好管理工作等。（二）處罰1.違反本制度的水手，公司將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。2.具體處罰情形如下：未按規定作息時間休息，影響他人休息的，給予批評教育；屢教不改的，給予警告。不遵守衛生管理規定，個人衛生或公共區域衛生不達標的，責令整改；整改不到位的，給予罰款[X]元。違反安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等，給予警告并處以罰款[X]元；造成安全事故的，取消住宿資格，并依法追究相關責任。損壞公共設施或公司配備物品的，照價賠償；故意破壞的，除賠償外，給予罰款[X]元并視情節給予警告或更嚴厲處罰。未經允許私自留宿他人或違反訪客管理規定的，給予警告；情節嚴重的，取消住宿資格。在水