社區自管會管理制度一、總則（一）目的為了規范社區自管會的運作，充分發揮社區居民自我管理、自我服務、自我監督的作用，提高社區治理水平，營造和諧、文明、有序的社區環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本社區自管會全體成員及參與社區自治管理的相關活動。（三）基本原則1.民主原則：社區自管會的決策和管理活動應充分尊重居民的意愿，廣泛征求居民意見，實行民主決策、民主管理、民主監督。2.自治原則：在法律法規和政策允許的范圍內，社區自管會應積極組織居民開展自我管理、自我服務、自我教育、自我監督活動，實現社區事務的自主治理。3.公開原則：社區自管會的工作內容、工作程序、財務收支等應及時向居民公開，接受居民監督，確保透明度和公信力。4.服務原則：社區自管會應以服務居民為宗旨，積極為居民辦實事、解難題，不斷提高居民的生活質量和幸福感。二、組織架構（一）社區自管會成員構成社區自管會由主任、副主任和委員若干組成，成員從社區居民中選舉產生，每屆任期[X]年。（二）選舉與罷免1.選舉社區自管會成員選舉應按照法定程序進行，由社區居民會議或居民代表會議推選產生候選人。候選人應具備良好的政治素質、道德品質、責任心和組織協調能力，能夠代表居民利益，積極參與社區事務管理。選舉采用無記名投票方式，實行差額選舉，選舉結果應及時公布。2.罷免社區居民對社區自管會成員的工作不滿意或發現成員存在違法違紀行為時，有權提出罷免要求。罷免要求應書面提交社區居民會議或居民代表會議，經會議討論通過后，按照法定程序進行罷免。（三）職責分工1.主任職責負責社區自管會的全面工作，主持制定工作計劃和工作制度，組織實施各項工作任務。召集和主持社區自管會會議，協調各成員之間的工作關系，督促檢查工作落實情況。代表社區自管會對外聯系和溝通，向上級部門匯報工作進展情況，爭取支持和幫助。負責社區自管會的財務審批和管理工作，確保經費使用合理、合規。2.副主任職責協助主任開展工作，負責分管領域的工作任務，制定具體工作計劃并組織實施。負責組織開展社區居民活動，豐富居民文化生活，促進社區和諧穩定。負責與社區內各社會組織、志愿者團隊的聯絡和協調工作，整合社區資源，共同參與社區建設。負責收集和反饋居民意見和建議，及時向主任匯報，為社區決策提供參考依據。3.委員職責按照分工負責各自領域的工作任務，認真履行職責，積極參與社區事務管理。協助主任和副主任開展工作，完成交辦的其他臨時性任務。負責聯系和服務本轄區居民，及時了解居民需求，幫助居民解決實際困難。積極宣傳社區自管會的工作內容和政策法規，提高居民的參與意識和自治能力。三、會議制度（一）會議類型1.全體會議：由社區自管會全體成員參加，每季度至少召開一次，主要傳達上級精神，總結工作經驗，研究部署下一階段工作任務。2.工作會議：根據工作需要不定期召開，由主任或副主任主持，相關成員參加，主要討論和解決社區工作中存在的問題，研究具體工作措施和方案。3.專題會議：針對社區某一特定問題或專項工作召開的會議，由相關負責人召集，相關成員及專家、居民代表等參加，主要研究解決方案，推動工作落實。（二）會議組織1.會議通知：會議召開前，應提前[X]天向參會人員發送會議通知，明確會議時間、地點、議題等內容。2.會議記錄：每次會議應安排專人負責記錄，記錄內容包括會議時間、地點、參會人員、會議議題、會議內容、會議決議等，會議記錄應妥善保存。3.會議決議執行：會議形成的決議和決定，相關成員應認真貫徹執行，明確責任人和完成時限，定期進行檢查和反饋。（三）會議紀律1.參會人員應按時參加會議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加會議，應提前向會議主持人請假。2.參會人員應認真聽取會議內容，積極發言，不得隨意打斷他人發言。3.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態，不得在會場內吸煙、喧嘩、交頭接耳等，保持會場秩序。四、工作制度（一）工作計劃與總結1.社區自管會應每年年初制定工作計劃，明確工作目標、工作任務、工作措施和工作進度安排，并報社區居民會議或居民代表會議審議通過。2.每季度末應進行工作總結，對本季度工作完成情況進行全面回顧和分析，總結經驗教訓，提出改進措施和下一步工作計劃，并向社區居民公開。（二）工作流程與規范1.社區自管會應建立健全各項工作流程和規范，明確工作程序、工作標準和工作要求，確保工作有序開展。2.對于涉及社區居民利益的重大事項，應按照民主決策程序進行，廣泛征求居民意見，經社區居民會議或居民代表會議討論通過后實施。（三）工作協調與配合1.社區自管會成員之間應加強溝通與協調，相互支持、相互配合，形成工作合力。2.社區自管會應積極與社區黨組織、社區居委會、物業公司等相關單位和組織協調配合，共同做好社區管理和服務工作。（四）工作監督與考核1.建立健全工作監督機制，定期對社區自管會成員的工作情況進行檢查和評估，及時發現問題并督促整改。2.制定工作考核辦法，對社區自管會成員的工作業績、工作態度、工作能力等進行考核評價，考核結果與成員的獎懲掛鉤。五、財務管理制度（一）財務預算1.社區自管會應每年年初編制財務預算，明確預算收入和預算支出項目、金額，并報社區居民會議或居民代表會議審議通過。2.財務預算應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排經費使用，確保經費使用效益最大化。（二）財務收入管理1.社區自管會的財務收入主要包括社區公共收益、政府部門撥款、社會捐贈等。2.財務收入應及時足額入賬，開具合法有效的票據，并進行明細登記。（三）財務支出管理1.財務支出應嚴格按照預算執行，堅持“一支筆”審批制度，由主任審批簽字后報銷。2.財務支出應符合國家法律法規和財務制度的規定，做到手續完備、憑證齊全、賬目清楚。3.嚴格控制非生產性開支，杜絕鋪張浪費現象。對于大額支出項目，應經社區居民會議或居民代表會議討論通過。（四）財務公開1.社區自管會應定期向居民公開財務收支情況，公開內容包括收入來源、支出項目、金額、結余情況等，接受居民監督。2.財務公開應采用張榜公布、社區公告欄張貼、社區網站發布等多種形式，確保居民知曉。（五）財務審計1.社區自管會應每年委托專業審計機構對財務收支情況進行審計，并將審計結果向居民公開。2.對于審計中發現的問題，應及時進行整改，并追究相關人員的責任。六、居民參與制度（一）居民意見收集與反饋1.建立居民意見收集渠道，通過社區公告欄、社區網站、居民微信群、意見箱等方式，廣泛收集居民的意見和建議。2.對于居民提出的意見和建議，應及時進行整理和分類，明確責任人和辦理時限，并將辦理結果及時反饋給居民。（二）居民參與活動組織1.社區自管會應積極組織居民參與社區建設、社區管理、社區服務等活動，如社區環境整治、文化活動、志愿服務等。2.鼓勵居民成立各類社區社會組織，如文藝團隊、志愿者服務隊、業主委員會等，為居民參與社區事務提供平臺和載體。（三）居民代表會議1.定期召開居民代表會議，由社區自管會向居民代表匯報工作進展情況，聽取居民代表的意見和建議。2.居民代表會議應邀請社區黨組織、社區居委會、物業公司等相關單位和組織負責人參加，共同協商解決社區問題。七、信息公開制度（一）公開內容1.社區自管會的工作內容、工作程序、工作計劃、工作總結等。2.社區財務收支情況，包括收入來源、支出項目、金額、結余情況等。3.社區重大事項決策情況，包括決策事項、決策過程、決策結果等。4.社區居民關心的熱點難點問題解決情況。5.社區自管會成員的基本信息、工作職責、工作業績等。（二）公開方式1.社區公告欄：在社區顯著位置設立公告欄，定期張貼公開信息。2.社區網站：建立社區網站，及時發布公開信息。3.社區微信群：利用社區微信群向居民推送公開信息。4.社區居民會議或居民代表會議：在會議上通報公開信息。（三）公開時間1.定期公開：每月至少公開一次工作內容、財務收支情況等信息。2.即時公開：對于社區重大事項決策、居民關心的熱點難點問題解決情況等，應在決策或解決后及時公開。八、考核與獎懲制度（一）考核內容1.工作業績：包括完成工作任務的數量、質量、效率等。2.工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊協作等。3.工作能力：包括組織協調能力、溝通能力、解決問題能力等。4.居民滿意度：通過居民調查等方式了解居民對社區自管會成員工作的滿意度。（二）考核方式1.日常考核：由社區自管會主任負責對成員的日常工作表現進行考核評價。2.季度考核：每季度末對成員進行一次集中考核，考核結果作為季度獎懲的依據。3.年度考核：每年年底對成員進行全面考核，考核結果作為年度獎懲和續任的依據。（三）獎勵措施1.對于工作表現優秀、成績突出的成員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在社區居民會議或居民代表會議上對優秀成員進行公開表揚，宣傳其先進事跡。（四）懲罰措施1.對于工作不