公司反恐防范管理制度一、總則（一）目的為了加強公司反恐防范工作，保障公司人員生命財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫及其他相關場所。（三）基本原則1.預防為主原則。通過建立健全反恐防范機制，加強安全教育培訓，提高員工反恐防范意識和能力，預防恐怖事件的發生。2.綜合治理原則。反恐防范工作涉及公司各個部門和環節，需要各部門密切配合，形成合力，共同做好反恐防范工作。3.快速反應原則。一旦發生恐怖事件，能夠迅速啟動應急預案，采取有效措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。二、反恐防范組織架構及職責（一）反恐防范工作領導小組公司成立反恐防范工作領導小組，由公司總經理擔任組長，副總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導公司反恐防范工作，制定反恐防范工作方針、政策和策略，決策重大反恐防范事項。（二）反恐防范工作辦公室反恐防范工作領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安全管理部門，負責日常反恐防范工作的組織、協調和指導。辦公室主任由安全管理部門負責人兼任。（三）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善公司反恐防范管理制度、應急預案，并組織實施。組織開展反恐防范宣傳教育和培訓工作，提高員工反恐防范意識和能力。定期對公司反恐防范工作進行檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。負責與公安機關等相關部門的溝通協調，及時掌握反恐防范工作動態。一旦發生恐怖事件，立即啟動應急預案，組織開展應急處置工作，并及時向上級主管部門報告。2.人力資源部門負責將反恐防范知識納入新員工入職培訓內容，確保新員工了解反恐防范要求。在員工績效考核中，將反恐防范工作表現納入考核指標，對表現突出的員工給予表彰和獎勵，對違反反恐防范制度的員工進行相應處罰。3.行政部門負責公司辦公區域、公共區域的安全保衛工作，加強門禁管理，嚴格人員和車輛出入登記。配備必要的反恐防范設備和器材，如監控攝像頭、報警裝置等，并確保其正常運行。負責公司內部的消防安全管理工作，確保消防設施完好有效，疏散通道暢通無阻。4.生產部門負責生產車間、倉庫等重點區域的反恐防范工作，加強對生產設備、原材料、成品等的安全管理。制定生產車間反恐防范操作規程，規范員工操作行為，防止因操作不當引發安全事故。組織開展生產車間反恐防范應急演練，提高員工應急處置能力。5.財務部門保障反恐防范工作所需的經費，確保反恐防范設備、器材的購置、維護以及宣傳教育、培訓、演練等工作的順利開展。6.其他部門按照公司反恐防范工作要求，做好本部門的反恐防范工作，積極配合公司完成各項反恐防范任務。三、反恐防范措施（一）人員管理1.員工入職時，人力資源部門應嚴格審查其身份信息，確保入職人員身份真實、可靠。2.加強對員工的日常管理，關注員工思想動態和行為表現，發現異常情況及時報告。3.定期組織員工進行反恐防范知識培訓，培訓內容包括恐怖主義的定義、特點、常見手段，以及公司反恐防范制度、應急預案等，提高員工反恐防范意識和應對能力。培訓應至少每年進行一次，新員工入職時應進行專門的反恐防范知識培訓。4.對涉及公司重要機密、關鍵崗位的人員，應進行背景審查和定期的忠誠度評估，簽訂保密協議和反恐防范承諾書。（二）場所管理1.辦公區域安裝門禁系統，設置門禁卡，嚴格限制無關人員進入辦公區域。員工應妥善保管門禁卡，不得轉借他人。在辦公區域內安裝監控攝像頭，確保監控范圍覆蓋主要通道、出入口、重要辦公室等區域，監控資料應保存一定期限，以便事后查閱。加強對辦公區域的巡查，保安人員應定時巡邏，發現異常情況及時報告并處理。2.生產車間對生產車間的出入口、窗戶等部位安裝防護設施，如鐵門、鐵柵欄、防盜網等，防止外部人員非法進入。劃分生產作業區域和非作業區域，非作業區域應設置明顯的警示標識，嚴禁無關人員進入。對生產設備、原材料、成品等進行分類存放，并設置專人管理，確保物品存放安全。3.倉庫倉庫應安裝防火、防盜、防潮、防蟲等設施，確保庫存物資安全。嚴格執行倉庫物資出入庫管理制度，對物資的出入庫進行詳細登記，做到賬物相符。加強倉庫的安全保衛工作，設置門禁系統，安排專人值班，嚴禁無關人員進入倉庫。（三）設備設施管理1.配備必要的反恐防范設備和器材，如防爆毯、盾牌、鋼叉、警棍、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養，確保設備器材完好有效。2.在公司重點區域安裝報警裝置，如紅外報警系統、視頻監控報警系統等，并與公安機關報警中心聯網，確保一旦發生緊急情況能夠及時報警。3.對公司的電氣設備、消防設施等進行定期檢查和維護，確保其正常運行，防止因設備故障引發安全事故。（四）信息管理1.建立公司反恐防范信息收集、分析和報告機制，及時掌握公司內部及周邊地區的反恐防范工作動態。2.加強對公司內部信息的管理，嚴格控制信息的傳播范圍，防止敏感信息泄露。3.關注外部媒體報道的恐怖事件信息，分析其對公司可能產生的影響，并采取相應的防范措施。四、反恐防范應急預案（一）應急組織機構及職責1.應急指揮中心應急指揮中心由公司反恐防范工作領導小組組長擔任總指揮，副組長擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急指揮中心負責全面指揮和協調公司反恐防范應急處置工作，下達應急處置指令，組織實施應急救援行動。2.應急救援小組搶險救援組：由安全管理部門和生產部門人員組成，負責對恐怖事件現場進行搶險救援，搶救受傷人員，控制事態發展。疏散引導組：由行政部門人員組成，負責組織公司員工疏散到安全區域，維護疏散秩序，確保員工生命安全。安全保衛組：由保安人員組成，負責在公司出入口、重要區域設置警戒，阻止無關人員進入現場，保護現場證據，防止恐怖事件擴大。醫療救護組：由公司醫務室人員或聯系附近醫療機構組成，負責對受傷人員進行現場急救和轉運治療。后勤保障組：由財務部門和行政部門人員組成，負責保障應急處置所需的物資、設備、資金等，確保應急救援工作順利進行。（二）應急響應程序1.當公司發生恐怖事件時，現場人員應立即向公司安全管理部門報告，安全管理部門接到報告后，應立即向應急指揮中心報告，并迅速組織人員趕赴現場進行初步處置。2.應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，總指揮迅速到達現場，組織各應急救援小組開展應急處置工作。3.各應急救援小組應按照各自職責，迅速開展工作，搶險救援組對受傷人員進行搶救，疏散引導組組織員工疏散，安全保衛組設置警戒，醫療救護組對受傷人員進行救治，后勤保障組提供物資、設備、資金等保障。4.在應急處置過程中，應急指揮中心應及時向上級主管部門和當地公安機關報告事件情況，請求支援。5.當恐怖事件得到控制后，應急指揮中心應組織對事件現場進行清理和恢復，對受傷人員進行妥善安置，對事件原因進行調查和分析，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急演練1.公司應定期組織反恐防范應急演練，演練內容包括火災、爆炸、人員襲擊等恐怖事件場景，演練頻率至少每年一次。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等，確保演練有序進行。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結演練經驗教訓，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善，提高應急預案的科學性、實用性和可操作性。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門應定期對各部門反恐防范工作進行監督檢查，檢查內容包括反恐防范制度執行情況、人員管理情況、場所管理情況、設備設施管理情況、信息管理情況等。2.監督檢查可采取定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行，對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.各部門應積極配合安全管理部門的監督檢查工作，如實提供相關資料和信息，對檢查中提出的整改意見應認真落實，確保反恐防范工作措施到位。（二）考核評價1.公司將反恐防范工作納入部門和員工績效考核體系，對反恐防范工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對反恐防范工作不力的部門和個人進行批評教育和相應處罰。2.考核評價內容包括反恐防范制度執行情況、反恐防范措施落實情況、應急處置能力等方面，考核評價結果將作為部門和員工年度評優評先、晉升晉級的重要依據。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據公司反恐防范工作實際情況，制定年度反恐防范培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋反恐防范法律法規、反恐防范基本知識、公司反恐防范制度、應急預案等方面，確保員工全面了解反恐防范工作要求。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業人員對員工進行反恐防范知識培訓，培訓可采用集中授課、現場演示、案例分析等方式進行。2.外部培訓：根據需要，選派員工參加外部專業機構組織的反恐防范培訓課程，拓寬員工視野，提高員工反恐防范能力。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布反恐防范相關知識和資料，供員工自主