公司自來水排水管理制度一、總則1.目的為加強公司自來水排水管理，確保水資源合理利用，保障公司生產經營活動的正常進行，防止水污染，保護環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及自來水使用及排水的部門、車間、員工及相關活動。3.基本原則節約用水原則：倡導全體員工樹立節水意識，采取有效措施降低自來水消耗。合規排放原則：嚴格遵守國家及地方有關污水排放的法律法規和標準要求，確保污水達標排放。責任明確原則：明確各部門、崗位在自來水排水管理中的職責，做到責任到人。二、管理職責1.行政管理部門負責制定、修訂和完善公司自來水排水管理制度，并監督制度的執行情況。協調與政府相關部門的溝通與聯系，及時了解和掌握有關自來水排水的政策法規變化，確保公司合規運營。定期組織開展公司內部自來水排水管理工作的檢查與考核，對違反制度的行為進行糾正和處理。2.生產部門負責本部門生產過程中自來水的合理使用和排水管理，制定并實施節水措施，減少自來水浪費。對生產設備、管道等進行日常維護和管理，防止因設備故障導致自來水泄漏或排水異常。配合行政管理部門做好排水監測和相關數據統計工作，及時反饋生產過程中自來水排水的問題和情況。3.設備管理部門負責公司內自來水供水、排水設備設施的安裝、調試、維修和保養工作，確保設備設施正常運行。對設備設施的運行狀況進行定期檢查和評估，及時發現并處理設備故障和隱患，避免因設備問題影響自來水排水的正常進行。根據公司生產經營需求和設備運行情況，提出合理的自來水排水系統優化建議。4.環保部門負責對公司污水排放進行監測和分析，確保污水達標排放。指導和監督各部門做好污水預處理工作，防止污染物超標排放。配合行政管理部門開展環保宣傳教育活動，提高員工的環保意識和排水管理水平。5.員工職責全體員工應嚴格遵守公司自來水排水管理制度，樹立節水意識，愛護公司內的自來水設施和排水系統。在日常工作和生活中，養成節約用水的好習慣，發現自來水浪費或排水異常情況及時報告相關部門。積極配合公司開展的節水宣傳和環?；顒?，參與制定和實施節水措施。三、自來水使用管理1.用水計劃管理行政管理部門應根據公司生產經營計劃、設備運行狀況及歷史用水數據，制定年度、季度和月度自來水用水計劃，并下達給各部門執行。各部門應根據公司下達的用水計劃，結合本部門實際工作情況，合理安排用水，確保用水計劃的有效執行。如因生產經營等原因需要調整用水計劃，應提前向行政管理部門提出申請，經批準后實施。2.用水設備管理設備管理部門應定期對公司內的自來水供水設備、用水器具等進行檢查和維護，確保設備正常運行，無漏水現象。對于老化、損壞的用水設備和器具，應及時進行更換或維修，避免因設備問題導致自來水浪費。在新設備采購或安裝時，應選用節水型設備和器具，從源頭上減少自來水消耗。3.日常用水管理各部門應教育和引導員工養成節約用水的良好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理控制用水流量等。在辦公區域，提倡使用電子文檔，減少紙張打印，降低復印機、打印機等設備的用水量。在生產車間，應根據生產工藝要求，合理控制生產用水流量和時間，避免不必要的用水浪費。對于冷卻用水，應采取循環利用措施，提高水資源利用率。加強對公共區域用水的管理，如衛生間、食堂等，及時發現并處理漏水現象，確保用水設施正常使用。四、排水管理1.排水系統建設與維護設備管理部門應按照國家相關標準和公司實際需求，設計和建設合理的排水系統，確保排水暢通。定期對排水管道、溝渠、污水處理設施等進行檢查、清理和維護，防止堵塞、滲漏等問題發生。在排水系統建設和改造過程中，應充分考慮環保要求，采用先進的污水處理技術和設備，提高污水凈化能力。2.污水分類管理公司應根據污水的性質和成分，對污水進行分類收集和處理。一般分為生產污水、生活污水等。生產部門應將生產過程中產生的污水進行預處理，使其達到進入公司污水處理系統的要求。對于含有重金屬、有毒有害物質等特殊污染物的生產污水，應進行單獨收集和處理，確保達標排放。生活污水應通過專門的排水管道收集，進入公司污水處理系統進行處理。3.污水排放監測環保部門應定期對公司污水排放進行監測，監測指標包括化學需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、懸浮物（SS）、氨氮等。按照國家和地方環保部門的要求，委托有資質的環境監測機構對公司污水排放進行定期檢測，并出具檢測報告。根據監測結果，及時調整污水處理措施，確保污水達標排放。如發現污水排放超標，應立即采取措施進行整改，并向相關環保部門報告。4.排水應急管理公司應制定排水應急預案，明確在發生暴雨、洪水、設備故障等突發情況下的排水應急措施和責任分工。定期組織開展排水應急演練，提高員工的應急處置能力。在突發情況下，各部門應按照應急預案的要求，迅速采取措施，確保公司內積水及時排除，避免對生產經營和環境造成影響。五、計量與統計1.計量器具配備公司應在自來水進水口、主要用水設備及排水口等位置安裝計量器具，如水表、流量計等，確保對自來水用量和排水量進行準確計量。計量器具應定期進行校準和維護，保證其計量準確性和可靠性。2.數據統計與分析行政管理部門負責收集、整理和分析公司自來水用量和排水量的統計數據，建立臺賬。每月、每季度和每年對自來水使用和排水情況進行統計分析，繪制用水排水趨勢圖，找出用水排水規律和存在的問題。根據統計分析結果，提出改進措施和建議，為公司制定用水排水計劃和決策提供依據。六、考核與獎懲1.考核內容對各部門自來水排水管理工作的考核內容包括用水計劃執行情況、節水措施落實情況、排水達標情況、設備維護管理情況等。對員工個人的考核內容包括節約用水意識、遵守用水排水制度情況等。2.考核方式行政管理部門定期組織對各部門進行檢查和考核，通過查閱資料、現場查看、數據統計分析等方式進行。設立員工舉報機制，鼓勵員工對違反自來水排水管理制度的行為進行舉報。對于經查實的舉報，給予舉報人適當獎勵。3.獎勵措施對于在自來水排水管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。對提出有效節水建議并取得顯著成效的員工，給予一定的物質獎勵。4.懲罰措施對于違反自來水排水管理制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、責令整改等處罰措施。因違反制度導致自來水浪費、污水超標排放等嚴重后果的，公司將依法追究相關責任人的責任。七、培訓與宣傳1.培訓計劃行政管理部門應制定年度自來水排水管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容包括國家相關法律法規、公司自來水排水管理制度、節水知識與技能、污水處理技術等。2.培訓實施根據培訓計劃，組織開展內部培訓或邀請外部專家進行培訓。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式。確保培訓覆蓋公司全體員工，特別是涉及自來水使用和排水管理的關鍵崗位人員。對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓內容的掌握程度，不斷改進培訓工作。3.宣傳活動開展形式多樣的節水和