市政公司員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、服務員工的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配與調整1.分配依據根據員工工作地點、職位等因素，綜合考慮進行宿舍分配。優先滿足距離工作地點較遠或有特殊住宿需求的員工。2.入住流程新員工入職時，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況，為新員工辦理入住手續，發放宿舍鑰匙及相關物品。3.調整規定員工因工作調動、職位變動等原因需要調整宿舍的，應提前向行政部門提出申請。行政部門根據實際情況進行評估和安排，在條件允許的情況下及時辦理宿舍調整手續。三、宿舍設施與用品管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。行政部門負責定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施正常使用。2.用品發放為每位住宿員工發放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品由行政部門統一采購和發放，員工應妥善保管，如有損壞或丟失需照價賠償。3.設施維修員工發現宿舍設施出現故障或損壞時，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔維修費用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內充電瓶車。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。2.財物安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交至行政部門代為保管。行政部門應加強宿舍區域的巡邏，確保員工財物安全。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向行政部門報備。行政部門應加強對宿舍的管理，及時發現和處理安全隱患，確保員工人身安全。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共區域衛生宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由住宿員工輪流負責打掃。行政部門定期組織對公共區域進行檢查和評比，對衛生狀況良好的宿舍給予表揚和獎勵，對衛生狀況較差的宿舍進行督促整改。3.衛生檢查行政部門每周至少對宿舍進行一次衛生檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。對于衛生不達標的宿舍，行政部門應下達整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不達標的，將根據情節輕重給予相應的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時上下班。宿舍晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應按時休息，不得在熄燈后大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假外出住宿的，應提前向行政部門請假，并說明請假原因和預計返回時間。請假獲批后，方可外出住宿。3.門禁管理宿舍實行門禁管理制度，員工應憑工作證或宿舍鑰匙進出宿舍。非住宿員工未經允許不得進入宿舍區域。晚上[具體時間]后，宿舍大門將關閉，如有特殊情況需要晚歸的，應提前向行政部門報備，并說明原因。七、宿舍行為規范1.文明禮貌員工在宿舍內要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習慣和隱私。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。2.愛護設施員工應愛護宿舍內的公共設施和用品，不得故意損壞。如有損壞，應及時向行政部門報告并照價賠償。3.節約水電員工應養成節約水電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭。不得浪費水電資源，如有發現浪費現象，將給予相應的處罰。八、宿舍違規處理1.違規行為包括但不限于違反安全管理規定、衛生管理規定、作息管理規定、行為規范等。2.處理方式對于違反宿舍管理制度的員工，行政部門將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處理。對于造成嚴重后果的，將依法追究相關責任。3.申訴渠道員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數]內，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴進行調查和處理，并將處理結果及時反饋給申訴員工。九、附則1.制度解釋本制度由公司行政部