2023年9月海南省直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、現在很多歷史劇熱播，如何看待歷史劇?

【答案】：我們可以從兩個方面看待歷史劇熱播現象:一方面是對歷史的重溫和借鑒;另一方面是借古喻今表達了人們的一種心聲。首先,中華民族有著悠久的歷史和燦爛的文化,歷史劇通過歷史事件和人物給人們一個學習和重溫過去的機會。我國向來有向古人學習的傳統,古代就有“以史為鏡可以知興替”的說法。其次,改革開放后文藝市場日益繁榮也是歷史劇熱播的原因。改革開放后我國加強對“百花齊放,百家爭鳴”方針的落實,活躍了文藝市場,調動了廣大文藝工作者的積極性,特別是引入了市場機制,使整個文化市場繁榮起來。黨的十七大提出推動社會主義文化大繁榮大發展,其中一個重要環節就是弘揚中華民族傳統文化。黨和政府的方針為歷史劇的繁榮奠定了基礎。第三,文藝中以古喻今是常用的手法,我國當前正處在改革開放的關鍵時刻,多種社會矛盾錯綜復雜,社會各階層利益沖突加劇,一些歷史劇熱播從側面反映了人們對社會改革的期盼。第四,我們也要從歷史劇的熱播看到其中存在的不足。我國傳統文化特別是封建思想在當前社會還有相當的存留,歷史劇中表現的忠君思想、封建迷信思想也有一定的市場。正如我們提倡的“八榮八恥”中提到的“以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥”,我們要科學、辯證、客觀地看待歷史劇。答題思路是：辯證分析問題。

【解析】這道公務員面試題要求考生對當下很多歷史劇熱播現象發表看法。對于此類問題，需運用辯證思維，全面、客觀地分析其積極與消極方面。熱點背景隨著文化市場的不斷發展，歷史劇成為影視領域的熱門題材，眾多歷史劇登上熒幕并受到廣泛關注。這一現象既反映了觀眾對歷史文化的興趣，也體現了文化產業在新時代的發展態勢。積極意義1.歷史學習與借鑒：中華民族擁有源遠流長的歷史和璀璨奪目的文化，歷史劇通過生動展現歷史事件和人物，為觀眾提供了學習和重溫歷史的寶貴契機。我國自古以來就有“以史為鏡可以知興替”的優良傳統，歷史劇能夠幫助人們從歷史中汲取經驗教訓，更好地理解社會發展的規律和趨勢。2.文藝市場繁榮：改革開放以來，我國大力落實“百花齊放，百家爭鳴”的文藝方針，積極引入市場機制，極大地活躍了文藝市場，調動了廣大文藝工作者的創作積極性。黨的十七大提出推動社會主義文化大繁榮大發展，弘揚中華民族傳統文化成為重要環節，這為歷史劇的繁榮提供了堅實的政策基礎和良好的發展環境。3.借古喻今表達心聲：在當前改革開放的關鍵時期，社會面臨著諸多復雜的矛盾和問題，各階層利益沖突加劇。一些歷史劇通過借古喻今的手法，從側面反映了人們對社會改革的期盼和訴求，為民眾提供了一個表達心聲的渠道。存在問題不可忽視的是，歷史劇在熱播的同時也暴露出一些不足之處。由于我國傳統文化，特別是封建思想在當前社會仍有一定的存留，部分歷史劇中存在忠君思想、封建迷信思想等不良內容，這些思想與我們倡導的科學精神和現代價值觀相悖。解決措施我們應秉持科學、辯證、客觀的態度看待歷史劇。一方面，要充分發揮歷史劇在傳播歷史文化、反映社會現實方面的積極作用，引導文藝工作者創作更多優秀的歷史劇作品，為觀眾提供高品質的精神食糧。另一方面，要加強對歷史劇的監管和引導，確保其內容符合社會主義核心價值觀，避免不良思想的傳播。同時，觀眾也應提高自身的鑒別能力，理性看待歷史劇，從中汲取有益的養分。2、你是城鄉接合部衛生和計劃生育委員會的工作人員，領導讓你組織開展一次打擊非法行醫的宣傳活動，你會如何組織？

【答案】：城鄉接合部，外來務工人員居多，黑診所等非法行醫案件時有發生。非法行醫之所以有市場，投入成本低是一方面原因，更重要的一方面原因是就診者多為外來務工人員，圖方便便宜，安全意識淡薄。因此，在組織此次宣傳活動時，我們會以外來務工人員為主要宣傳對象，以提升他們的就醫安全意識為宣傳目標，充分做好此次宣傳活動。第一，我會充分領會上級部門對于此次打擊非法行醫活動的指示精神，成立專項小組，明確職責分工，在充分了解城鄉接合部實際情況的基礎上，制訂我鄉鎮整頓醫療秩序打擊非法行醫宣傳周活動實施方案。活動方案中，要對此次宣傳活動的宣傳重點、宣傳方式以及宣傳的工作人員做好安排。第二，此次非法行醫宣傳活動為期一周，主要采取集中宣傳和人戶宣傳兩種宣傳方式。集中宣傳主要是在非法行醫宣傳周活動啟動儀式現場進行相關法律法規宣傳，在活動現場張貼醒目的條幅，并利用圖文展覽、專家釋疑、接受投訴舉報等方式，積極向群眾宣傳非法行醫的危害，同時開展現場義診活動。展板內容主要包括無證行醫表現形式、公布重拳打擊非法行醫投訴舉報電話、安全就醫指南等。同時，向現場過往群眾印發宣傳折頁。入戶宣傳主要是為了照顧那些不能到現場的群眾，深入群眾家中，挨家挨戶向群眾發放宣傳折頁，面對面向群眾講解無證行醫的表現形式和危害，指導群眾到正規醫院去就診。第三，為強化宣傳效果，我們還會利用網絡、媒體，及時將打擊非法行醫宣傳周活動安排、宣傳情況發布到網上：將打擊非法行醫的宣傳畫、宣傳冊，分發到各醫療單位。各醫療衛生單位利用LED電子屏循環播放“遠離非法行醫，珍愛生命健康”“規范醫療市場秩序，維護人民健康權益”等宣傳標語：利用電視每天在大廳循環播放打擊非法行醫宣傳片，引導廣大患者到正規醫療機構就醫，確保健康安全。通過本次打擊非法行醫宣傳周活動，能夠普及群眾法律法規知識，使廣大人民群眾對非法行醫有更深刻的認識，促使醫療機構執業行為進一步規范，同時也對非法行醫者起到了強大的震懾作用。

【解析】本題是一道組織管理類的公務員面試題，主要考查考生組織開展打擊非法行醫宣傳活動的能力和邏輯思維。以下從題干分析、答案亮點和不足之處進行解析：題干分析身份定位：考生被設定為城鄉接合部衛生和計劃生育委員會的工作人員，這一身份決定了考生在組織活動時要結合該部門職能和城鄉接合部的實際情況。任務目標：組織開展一次打擊非法行醫的宣傳活動，目的在于提升群眾對非法行醫的認識，增強就醫安全意識，規范醫療市場秩序。答案亮點1.前期準備充分：先領會上級部門指示精神，成立專項小組并明確職責分工，這體現了對活動的重視和對工作的嚴謹態度。在此基礎上結合城鄉接合部實際情況制定宣傳周活動實施方案，方案涵蓋宣傳重點、方式和人員安排等關鍵要素，為后續工作提供清晰的指引。2.宣傳方式多樣：采用集中宣傳和入戶宣傳相結合的方式，全面覆蓋不同類型的群眾。集中宣傳通過啟動儀式現場的多種宣傳手段，如張貼條幅、圖文展覽、專家釋疑、接受投訴舉報和現場義診等，營造了濃厚的宣傳氛圍，吸引群眾參與，同時印發宣傳折頁擴大宣傳范圍。入戶宣傳則考慮到不能到現場的群眾，通過挨家挨戶發放宣傳折頁和面對面講解，確保宣傳無死角。3.強化宣傳效果手段豐富：借助網絡、媒體發布活動安排和宣傳情況，擴大活動影響力；向各醫療單位分發宣傳畫和宣傳冊，利用醫療單位的LED電子屏和電視循環播放宣傳標語和宣傳片，進一步強化宣傳效果，引導廣大患者到正規醫療機構就醫。4.目標明確且有總結意識：答案明確指出以外來務工人員為主要宣傳對象，以提升他們的就醫安全意識為宣傳目標，針對性強。最后對活動效果進行總結，說明活動能夠普及法律法規知識、規范醫療機構執業行為并震懾非法行醫者，體現了對活動整體的把控和思考。不足之處1.預算規劃缺失：在組織活動時，未提及對活動經費的預算和使用規劃，這在實際工作中是一項重要的內容，會影響活動的順利開展和資源的合理配置。2.效果評估部分薄弱：雖然提到了活動能帶來的效果，但缺乏具體的效果評估方式和指標，如是否可以通過問卷調查、群眾反饋等方式來了解群眾對非法行醫的認識提升程度以及活動是否達到預期目標等。3.后續跟進措施不足：答案沒有提及活動結束后的后續跟進措施，如是否會持續關注非法行醫現象是否減少、醫療機構的執業行為是否真正得到規范等，不能體現對工作的持續推進和長效管理意識。"3、面試熱點：全國多地相繼開啟“線上招聘”

【熱點背景】

目前，各類高等院校就業工作都已暫停，早在1月26日，河南率先發出通知，宣布2020年河南大型春招延期舉行。隨后北京等地都發布通知，要求采取暫停現場招聘活動，推遲業務辦理時間。近日，全國多地都紛紛表示鼓勵高校和用人單位通過互聯網，實行線上面試、線上簽約、線上報到，全國“線上招聘”戰役打響。

面對春招困境，除了政策的出臺，很多知名企業表示，針對2020屆應屆生招聘工作已經有條不紊的開啟。有數據表明，受疫情影響，部分企業將面試流程縮減，44%的企業在初試環節采用遠程面試(電話/視頻面試)。據大型招聘網站的負責人介紹，自2月3日起，各大企業均已陸續啟動春招工作，特別是互聯網企業的春招并沒有因為疫情的影響而縮減名額。據不完全統計，各企大廠的名額超過10萬人。預計未來對于基礎性崗位和技術人才招聘將會爆發，特別是服務業、餐飲業、客服和銷售類業務。

近日，華為寫給應屆畢業生的信讀后倍感溫暖。信中提到，后續錯過了去年秋季的相遇，今年的春天，我們在線上等您。華為將線下面試搬到線上，采用線上視頻面試完成從面試到簽約的全流程，真正實現了一屏之隔，溝通無限。中國移動、蘇寧、網易等企業都已啟動“線上招聘”，以解春招之困。

【題目模擬】

2020年開年，受疫情影響，畢業生找工作出現困難，國家為了能夠保障應屆畢業生的就業率所以開展了線上找工作，線上應聘等工作，對于此項舉措你怎么看?

【答案】：目的意義：在這項舉措中看出我們政府在各個領域中不斷的創新和改善，打破時空限制，降低企業招聘成本。提升邀約率，通過視頻溝通，可以更快更廣的吸納國內外優秀人才進入企業。同時傳統線下招聘，通常因為企業招聘時間過長，導致計劃選定的優秀人才流失。開啟視頻面試，招聘周期將明顯縮短，有利于加速企業的招聘速度，從而先人一步提前鎖定優秀人才。而我們的教育部副部長翁鐵慧說道：今天“24365校園招聘”服務正式啟動，就是每天24小時、全年365天服務不打烊。現在這五家第一批上網，至少有80余萬個崗位，相對都是符合大學生就業需要的、匹配度比較高的崗位，我們爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉移到網上進行推送。政策落實可能存在不足：1、沒有辦法對于單位進行審核，可能招聘單位存在虛假招聘或者不良企業。2、可能難以面對面直接發現被面試者的不足，難以進行全方位的考量。3、畢業生可能在在找到工作后會不專注于后續的學業，放松自己。對策：1、需要我們教育部門聯合網絡部等政府多個部門對于線上的招聘單位資歷進行審核確保應屆生的合法權益。2、畢業生們不能因為簽了單位就好高騖遠，要腳踏實地做好職業規劃，做好從學生到職業人的轉變，更快的適應自己的工作崗位。3、家長和學校要幫助學生進行審核畢業生要去的工作崗位同時也需要幫助其引導畢業生正確的職業就業觀念。

【解析】題目解析本題屬于綜合分析類題目，圍繞2020年受疫情影響，國家開展線上招聘保障應屆畢業生就業率這一舉措展開，要求考生談談對該舉措的看法。考生需從目的意義、政策落實可能存在的不足以及相應對策等方面進行全面分析。目的意義分析政府創新與改善：該舉措體現了政府在各個領域不斷創新和改善工作方式，積極應對疫情帶來的就業困境。通過線上招聘打破了時空限制，為企業和求職者提供了更廣闊的交流平臺。降低企業成本與提升邀約率：線上招聘降低了企業的招聘成本，企業無需組織大規模的現場招聘活動，節省了人力、物力和財力。同時，通過視頻溝通可以更快更廣地吸納國內外優秀人才進入企業，提升了邀約率。加速招聘速度與鎖定人才：傳統線下招聘周期長，容易導致優秀人才流失。而線上招聘尤其是視頻面試，顯著縮短了招聘周期，有利于企業加速招聘速度，提前鎖定優秀人才，增強企業的競爭力。提供豐富崗位資源：教育部啟動“24365校園招聘”服務，每天24小時、全年365天服務不打烊，提供了大量符合大學生就業需求、匹配度較高的崗位，爭取將去年3、4月份線下招聘的崗位信息基本轉移到網上進行推送，為畢業生提供了更多的就業機會。政策落實可能存在的不足單位審核困難：線上招聘難以對招聘單位進行全面、有效的審核，可能存在虛假招聘或不良企業利用線上平臺發布虛假信息，侵害畢業生的合法權益。面試考量不全面：線上面試難以像線下面試那樣進行面對面的直接交流，可能難以全面、深入地發現被面試者的不足，對被面試者的綜合素質和能力的考量存在一定局限性。影響畢業生學業：部分畢業生在找到工作后可能會放松對后續學業的專注度，導致學業成績下滑，影響自身的全面發展。對策建議部門聯合審核：教育部門應聯合網絡部等多個政府部門，加強對線上招聘單位資歷的審核工作，建立健全審核機制，嚴格把關招聘單位的資質和信譽，確保應屆生的合法權益。畢業生做好職業規劃：畢業生要樹立正確的就業觀念，不能因為簽訂了工作單位就好高騖遠。應腳踏實地做好職業規劃，積極完成學業，做好從學生到職業人的轉變，更快地適應工作崗位。家長和學校協同引導：家長和學校要發揮積極作用，幫助學生審核工作崗位，引導畢業生樹立正確的職業就業觀念，確保畢業生在就業過程中做出合理、明智的選擇。4、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織?

【答案】：農業豐則國家興,農民富則國家盛,農村的發展與穩定關系著整個社會的發展與穩定,科技興農、科技富農顯現出越來越重要的作用。如果組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動,我作為一名小隊長,我打算從以下幾個方面開展工作:第一,牢固樹立為農民朋友排憂解難的思想意識,想其所想,急其所急,充分認識開展“青年農業專家科技下鄉”活動的背景和意義,進一步了解目前農村現實情況,結合實際確定活動針對的對象,擬定服務方案,包括方式、時間、地點、對象等,必要時對方案進行論證,征求各方意見,并向領導匯報。第二,領導同意后,按照方案積極展開工作,分工負責,注意方案執行過程中各方關系的協調,及時溝通各方情況;及時向領導匯報,發現原方案的內容或方法不妥及時糾正;在服務過程中,本著尊重群眾,服務群眾的原則進行工作,能夠現場解決的問題現場解決,不能現場解決的問題進行記錄,返城后進行答復。第三,活動結束后,整理相關材料,對活動進行總結,對記錄的問題進行答復,提出意見和建議,認真反思,總結相關經驗,以備在以后的相關工作中借鑒。解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。注意題目中限定的身份為“小隊長”，要嚴格按照虛擬身份進行答題。

【解析】本題是一道組織管理類的公務員面試題，要求考生以小隊長的身份組織“青年農業專家科技下鄉”活動。以下是詳細解析：破題點分析科技興農、科技富農對于農村發展和社會穩定意義重大，“青年農業專家科技下鄉”活動能夠將科技知識帶到農村，為農民朋友排憂解難，推動農村經濟發展。明確這一背景和意義，能夠凸顯活動的重要性和必要性，體現考生對活動的深刻理解。活動前的準備工作思想意識樹立：作為小隊長，要牢固樹立為農民朋友服務的思想，急農民之所急，想農民之所想。這體現了公務員應具備的服務意識和群眾觀念。了解情況與確定方案：充分了解“青年農業專家科技下鄉”活動的背景和意義，結合農村實際情況，確定活動針對的對象。擬定詳細的服務方案，涵蓋活動方式、時間、地點、服務對象等關鍵要素。對方案進行論證，廣泛征求各方意見，確保方案的科學性和可行性，并向領導匯報，體現了組織活動的嚴謹性和對領導的尊重。活動中的組織協調分工負責與協調關系：在領導同意方案后，按照方案積極開展工作，合理分工，明確各成員的職責。在執行過程中，注重協調各方關系，包括專家與農民、團隊成員之間的關系等，及時溝通工作進展情況，確保活動順利進行。匯報與問題解決：及時向領導匯報活動進展，以便領導掌握情況。若發現原方案的內容或方法存在不妥之處，要及時糾正。在服務過程中，秉持尊重群眾、服務群眾的原則，能現場解決的問題立即解決，不能現場解決的做好記錄，返城后進行答復，體現了對工作的認真負責和對農民群眾的關懷。活動后的總結反思材料整理與問題答復：活動結束后，整理相關材料，對活動進行全面總結。針對活動中記錄的問題，進行認真研究和答復，給農民群眾一個滿意的交代。經驗總結與借鑒：提出活動中的意見和建議，認真反思活動中的經驗教訓，總結相關經驗，以便在今后的類似工作中借鑒，不斷提高組織活動的能力和服務水平。綜上所述，對于組織類題目，考生需要按照活動的一般流程，全面考慮各個環節，注重組織協調能力、服務意識和問題解決能力的展現，同時要緊扣題目中給定的身份和任務要求進行作答。5、你是單位的領導，有一天你的兩個下屬在加班回家的路上被打劫了，他們向你匯報，你怎么處理？

【答案】：我的下屬在下班的路上被打劫，不但會損失財產，還可能會存在人身安全問題，具體來說我6會這樣處理。首先，得知下屬被打劫的消息，作為領導我會第一時間趕赴現場，如果他們被劫持過程中有受傷，我會立即送他們去醫院或者撥打120，使他們得到及時救治，并馬上撥打110報案，請警方調查、處理此次搶劫事件。其次，確保兩個下屬沒有生命危險或傷勢不嚴重后，一方面，我會電話通知他們的家屬前來，并在陪同他們等待的過程中安撫他們緊張、驚慌的情緒；另一方面，穩定下屬的情緒后，了解他們被搶劫的過程、所損失財物的多少，并向他們說明下班途中受傷屬于工傷范疇，我回去后會盡快向上級領導匯報，盡量彌補兩位的財物損失。再次，我會將兩位下屬所遇到的情況做好記錄，并認真核實具體狀況，向上級領導匯報，報批工傷，以此來報銷他們的醫藥費用。最后，在接下來的工作中，我會多組織一些有關安全防范措施的培訓，提高大家的安全意識和戒備心理。此外，還要更加合理地安排部門的工作內容，鼓勵大家要不斷提高工作效率，盡量減少加班，從而避免類似事件的再次發生。

【解析】本題以領導處理下屬加班回家路上被打劫這一事件為情景，主要考查考生在面對此類突發情況時的應急處理能力、組織協調能力