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文檔簡介
護理技能實訓室管理制度一、總則(一)目的為加強護理技能實訓室的管理,確保實訓教學的順利進行,提高學生的護理技能水平,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于護理技能實訓室的使用、管理及維護等相關工作。(三)管理原則1.安全第一原則:確保實訓室設備設施安全運行,保障師生人身安全。2.規范操作原則:嚴格按照操作規程使用設備,保證實訓教學質量。3.資源共享原則:充分利用實訓室資源,提高設備利用率。二、實訓室使用管理(一)實訓課程安排1.護理專業各課程的實訓教學應根據教學大綱要求,提前制定詳細的實訓教學計劃,明確實訓項目、時間、人數等。2.實訓教學計劃應提交至實訓室管理部門審核備案,以便合理安排實訓室資源。(二)使用申請1.任課教師需提前[X]個工作日填寫《護理技能實訓室使用申請表》,注明實訓課程名稱、班級、人數、時間、實訓項目等信息。2.將申請表提交至實訓室管理部門,經審核批準后方可使用。(三)使用時間1.實訓室開放時間為周一至周五[具體時間段],特殊情況需提前與管理部門協商。2.未經批準,不得在非開放時間使用實訓室。(四)使用紀律1.進入實訓室的師生應遵守實訓室規章制度,服從管理人員安排。2.保持實訓室整潔衛生,不得在室內吸煙、飲食、隨地吐痰等。3.愛護實訓室設備設施,不得擅自拆卸、改裝、損壞設備。4.嚴格按照操作規程使用設備,嚴禁違規操作。三、設備設施管理(一)設備采購1.根據實訓教學需求,制定設備采購計劃,經相關部門審批后實施采購。2.采購設備應選擇質量可靠、性能優良、符合教學要求的產品。(二)設備驗收1.設備到貨后,由實訓室管理部門組織相關人員進行驗收。2.驗收內容包括設備數量、規格、型號、質量、隨機附件等,確保設備符合合同要求。3.驗收合格后,填寫《設備驗收報告》,辦理入庫手續。(三)設備登記1.建立設備臺賬,詳細記錄設備名稱、型號、規格、購置時間、使用部門、維護情況等信息。2.定期對設備臺賬進行核對,確保賬物相符。(四)設備維護1.制定設備維護保養計劃,定期對設備進行維護保養,確保設備正常運行。2.設備出現故障時,應及時填寫《設備維修申請表》,提交至維修部門進行維修。3.維修后的設備應進行驗收,確保設備性能恢復正常。(五)設備報廢1.對于已損壞無法修復或技術性能落后、無使用價值的設備,由使用部門提出報廢申請。2.經相關部門鑒定后,填寫《設備報廢申請表》,報學校審批后進行報廢處理。3.報廢設備應妥善保管,統一處理,嚴禁私自處理。四、耗材管理(一)耗材采購1.根據實訓教學需求,制定耗材采購計劃,經相關部門審批后實施采購。2.采購耗材應選擇質量可靠、價格合理的產品,確保滿足實訓教學要求。(二)耗材驗收1.耗材到貨后,由實訓室管理部門組織相關人員進行驗收。2.驗收內容包括耗材數量、規格、型號、質量等,確保耗材符合采購要求。3.驗收合格后,填寫《耗材驗收報告》,辦理入庫手續。(三)耗材發放1.任課教師根據實訓教學需要,填寫《耗材領用申請表》,注明耗材名稱、規格、型號、數量等信息。2.將申請表提交至實訓室管理部門,經審核批準后領取耗材。3.實訓室管理人員應按照申請表發放耗材,并做好發放記錄。(四)耗材使用1.師生應按照實訓教學要求合理使用耗材,不得浪費。2.對于貴重耗材,應嚴格控制使用量,確保使用效果。(五)耗材盤點1.定期對耗材進行盤點,確保賬物相符。2.盤點結果應及時上報,對于盤盈盤虧的耗材,應查明原因,進行相應處理。五、人員管理(一)管理人員職責1.負責實訓室的日常管理工作,包括設備設施維護、耗材管理、環境衛生等。2.協助任課教師做好實訓教學工作,提供技術支持和指導。3.負責實訓室安全管理工作,制定安全管理制度,定期進行安全檢查,確保師生人身安全和設備設施安全。(二)任課教師職責1.按照實訓教學計劃組織學生進行實訓教學,確保教學質量。2.指導學生正確使用設備設施和耗材,培養學生的實踐能力和創新精神。3.負責實訓教學過程中的安全管理工作,教育學生遵守安全操作規程。(三)學生職責1.遵守實訓室規章制度,服從管理人員和任課教師的安排。2.認真學習實訓課程內容,積極參與實訓操作,提高自身護理技能水平。3.愛護實訓室設備設施和耗材,不得擅自損壞或浪費。六、安全管理(一)安全制度1.制定實訓室安全管理制度,明確安全責任和安全操作規程。2.定期對師生進行安全教育,提高安全意識。(二)安全檢查1.實訓室管理人員應定期對實訓室進行安全檢查,包括設備設施安全、用電安全、消防安全等。2.對檢查中發現的安全隱患,應及時采取措施進行整改,確保實訓室安全。(三)應急處理1.制定實訓室應急預案,包括火災、觸電、設備故障等應急處理措施。2.定期組織師生進行應急演練,提高應急處理能力。七、環境衛生管理(一)衛生制度1.制定實訓室衛生管理制度,明確衛生標準和衛生責任。2.保持實訓室整潔衛生,每天進行清掃,定期進行消毒。(二)衛生檢查1.實訓室管理人員應定
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