電力公司廠區保安管理制度一、總則（一）目的為加強電力公司廠區安全保衛工作，維護廠區正常秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于電力公司廠區內所有保安人員及相關安保工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強巡邏檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員嚴格要求，規范行為，確保各項安保工作措施得到有效落實。3.服務至上原則：樹立服務意識，為公司員工和來訪人員提供優質、高效的安保服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責廠區大門及各出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。嚴格驗證出入人員的證件，對來訪人員進行詢問、登記，并與被訪部門或人員取得聯系，經同意后方可放行。2.對出入廠區的車輛進行檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入廠區。對裝載貨物的車輛，要檢查貨物清單，核實貨物與清單是否相符。3.維護門禁秩序，確保出入口暢通無阻。禁止無關人員和車輛在門禁區域逗留、滋事。（二）巡邏防控1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對廠區進行定時巡邏。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周邊環境，及時發現異常情況。2.重點檢查廠區內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好無損，是否存在安全隱患。發現問題要及時報告，并做好記錄。3.對廠區內的可疑人員進行盤查，核實其身份和來意。對違法犯罪行為要及時制止，并報告公安機關。（三）安全保衛1.負責廠區內的安全保衛工作，維護公司正常的生產、工作和生活秩序。對各類突發事件要迅速反應，采取有效措施進行處置，并及時報告上級領導。2.協助公司相關部門做好重大活動、重要會議的安全保衛工作，確?；顒雍蜁h的順利進行。3.配合公安機關開展工作，提供必要的協助和信息。積極參與社會治安綜合治理，維護廠區周邊的安全穩定。（四）消防管理1.熟悉廠區內的消防設施和器材的位置、性能和使用方法，定期進行檢查和維護，確保消防設施和器材完好有效。2.開展消防安全宣傳教育工作，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.加強對廠區內用火、用電、用氣的管理，嚴禁在廠區內違規使用明火、私拉亂接電線等行為。發現火災隱患要及時督促整改，確保消防安全。（五）監控管理1.負責廠區內監控系統的日常運行和維護，確保監控設備正常工作，圖像清晰、存儲完整。2.對監控畫面進行實時查看，發現異常情況要及時記錄，并通知相關人員進行處理。3.嚴格遵守監控系統的操作規程和保密制度，不得擅自更改監控設備的參數和設置，不得泄露監控信息。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，依法履行保安職責。（二）堅守工作崗位按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作時間內不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作崗位上睡覺、玩手機等做與工作無關的事情。（三）著裝規范整齊按規定著裝，保持制服整潔、完好。佩戴好保安標志和裝備，做到儀表端莊、舉止文明。（四）文明禮貌待人對待公司員工和來訪人員要熱情禮貌，使用文明用語。不得與服務對象發生爭吵、打架等行為。（五）保守工作秘密嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密、安全保衛工作情況等信息。（六）廉潔奉公自律不得接受服務對象的賄賂、禮品、宴請等，不得利用職務之便謀取私利。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容包括安全保衛知識、消防知識、職業道德、軍事技能等。2.根據實際工作需要和保安人員的業務水平，適時組織專項培訓和技能提升培訓。（二）培訓實施1.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。內部培訓由公司安全管理部門或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師；外部培訓可邀請專業培訓機構或專家進行授課；實地演練要定期組織，提高保安人員的應急處置能力。2.培訓過程中要做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓效果等。（三）考核評估1.建立保安人員考核評估機制，定期對保安人員的工作表現進行考核?？己藘热莅üぷ骷o律、工作業績、業務技能等方面。2.考核方式可采用日常檢查、定期測評、群眾評議等相結合的方式進行。對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安人員要進行批評教育，督促其整改；對多次考核不合格或違反公司規章制度的保安人員，予以辭退。五、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司重大損失的；在處置突發事件中表現英勇，為保護公司財產和員工生命安全做出顯著貢獻的；工作認真負責，積極主動，提出合理化建議并被采納，有效提升安保工作水平的；拾金不昧，主動歸還公司或員工財物，受到公司或員工好評的。2.獎勵方式包括：通報表揚、頒發榮譽證書、獎金等。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，遲到、早退、曠工、擅自離崗、脫崗的；著裝不規范，儀表不端莊，言行舉止不文明的；工作敷衍了事，未履行崗位職責，導致安全事故或公司財產損失的；與服務對象發生爭吵、打架等行為，影響公司形象的；泄露公司商業秘密或安全保衛工作秘密的；接受服務對象賄賂、禮品、宴請等，利用職務之便謀取私利的。2.對違反公司規章制度的保安人員，要及時進行調查處理，并將處理結果記錄在案。六、保安設施與裝備管理（一）設施配備1.根據廠區安全保衛工作需要，配備必要的保安設施，如門禁系統、監控系統、報警裝置、消防器材等。2.定期對保安設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。對損壞或老化的設施要及時進行維修或更換。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、頭盔、對講機、警棍、強光手電等。2.建立保安裝備管理制度，對裝備的采購、發放、使用、保管、維修、報廢等環節進行規范管理。3.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保裝備完好有效。對丟失或損壞的裝備要查明原因，追究相關人員的責任。七、突發事件應急處置（一）應急預案制定1.制定完善的突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、爆炸、群體性事件等應急預案。2.應急預案要明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序、應急保障等內容。（二）應急演練1.定期組織保安人員進行應急演練，提高應急處置能力。演練內容包括火災撲救、人員疏散、防盜搶、突發事件處置等。2.演練結束后，要對演練效果進行評估和總結，針對存在的問題及時進行改進和完善。（三）應急處置1.突發事件發生時，保安人員要立即啟動應急預案，按照職責分工迅速采取措施進行處置。2.及時報告公司領導和相關部