職業病危害應急救援與管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的身體健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內存在職業病危害因素的所有作業場所、部門及員工。（三）基本原則職業病危害應急救援與管理工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。（四）職責分工1.公司安委會全面負責公司職業病危害應急救援與管理工作的領導和決策。定期召開會議，研究解決職業病防治工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定職業病危害防治計劃和實施方案，并組織實施。組織開展職業病危害因素的日常監測、檢測和評價工作。負責員工職業健康監護檔案的建立和管理。組織實施職業病危害事故的應急救援工作。3.各部門負責本部門職業病危害防治措施的落實，對員工進行職業病防治宣傳教育。配合安全管理部門做好本部門的職業病危害因素監測、檢測和評價工作。及時報告本部門發生的職業病危害事故。4.員工遵守公司的職業病防治規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業病防治培訓和教育活動。發現職業病危害事故隱患及時報告。二、職業病危害預防與控制（一）職業病危害因素識別與評價1.安全管理部門應定期組織對公司作業場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次職業病危害因素檢測和評價，并將檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案。3.根據職業病危害因素檢測和評價結果，制定相應的職業病危害防治措施，確保作業場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。（二）工程技術防護措施1.公司在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目時，應嚴格執行職業病防護設施“三同時”制度，確保職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2.采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭上減少和控制職業病危害因素的產生。3.對產生職業病危害的作業場所，應設置有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并定期進行維護和檢修，確保其正常運行。（三）個人防護用品配備與使用1.安全管理部門應根據公司作業場所的職業病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.個人防護用品應定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。3.員工應按照規定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或拒絕使用。（四）作業場所管理1.合理布局作業場所，設置必要的警示標識和中文警示說明，標明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。2.保持作業場所整潔衛生，定期清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業病危害因素的積聚。3.加強對作業場所的通風換氣，確保空氣流通，降低職業病危害因素濃度。（五）職業健康培訓1.安全管理部門應定期組織員工進行職業病防治知識培訓，培訓內容包括職業病防治法律法規、標準規范、操作規程、防護知識等。2.新員工上崗前應接受專門的職業病防治培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.對從事接觸職業病危害作業的員工，應定期進行在崗期間的職業健康培訓，培訓時間每年不得少于[X]學時。4.職業健康培訓應做好記錄，并存入員工個人職業健康監護檔案。三、職業病危害應急救援（一）應急救援預案制定1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.職業病危害事故應急救援預案應每年進行修訂和完善，并報當地安全生產監督管理部門備案。（二）應急救援組織機構及職責1.應急救援指揮中心由公司主要負責人擔任總指揮，負責全面指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作。組織制定和修訂應急救援預案，定期組織應急演練。2.搶險救援組由安全管理部門和相關部門的員工組成，負責實施現場搶險救援工作，及時搶救受傷員工，控制事故現場，防止事故擴大。3.醫療救護組由公司醫務室或附近醫療機構的醫護人員組成，負責對受傷員工進行現場急救和轉運，并做好后續的治療工作。4.后勤保障組由辦公室等部門的員工組成，負責提供應急救援所需的物資、設備和資金保障，確保應急救援工作的順利進行。5.治安保衛組由保衛部門的員工組成，負責維護事故現場的秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入事故現場。6.信息聯絡組由安全管理部門的員工組成，負責收集、匯總和傳遞事故信息，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況。（三）應急響應程序1.當發生職業病危害事故時，現場員工應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告安全管理部門和公司應急救援指揮中心。2.應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援小組趕赴事故現場進行救援。3.在應急救援過程中，各應急救援小組應按照職責分工，密切配合，迅速開展救援工作，確保受傷員工得到及時救治，事故得到有效控制。4.當事故超出公司應急救援能力時，應及時向當地安全生產監督管理部門和其他相關部門報告，請求支援。（四）應急救援措施1.現場急救對中毒、窒息、觸電、燒傷等受傷員工，應立即進行現場急救，如人工呼吸、心肺復蘇、止血包扎等。對受傷員工進行初步診斷和分類，以便后續的治療和轉運。2.事故現場控制搶險救援組應迅速采取措施，切斷事故源，消除危害因素，防止事故進一步擴大。治安保衛組應設置警戒區域，疏散現場人員，維護現場秩序，確保救援工作的順利進行。3.醫療救治醫療救護組應及時將受傷員工送往附近醫療機構進行救治，并做好傷情記錄和交接工作。對病情較重的員工，應及時聯系上級醫療機構進行會診和治療。4.應急物資保障后勤保障組應確保應急救援所需的物資、設備和資金及時供應，如防護用品、急救藥品、醫療器械、照明設備等。對應急物資應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，隨時可用。（五）應急演練1.安全管理部門應定期組織職業病危害事故應急演練，演練內容包括火災、中毒、泄漏等事故的應急處置。2.應急演練每年至少進行一次，演練結束后應及時總結經驗教訓，對應急救援預案進行修訂和完善。3.通過應急演練，提高員工的應急意識和應急處置能力，確保在事故發生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。四、職業病診斷與職業健康監護（一）職業病診斷1.員工如懷疑患有職業病，應及時向公司安全管理部門報告，并由公司統一安排到具有職業病診斷資質的醫療機構進行診斷。2.公司應如實提供職業病診斷所需的資料，包括員工的職業史、職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等。3.如員工被診斷為職業病，公司應按照國家有關規定承擔相應的責任，并積極配合員工進行治療和康復。（二）職業健康監護1.安全管理部門應按照國家有關規定，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查費用由公司承擔，不得向員工攤派。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病員工，應及時安排復查和診斷，并按照職業病診斷和治療的有關規定進行處理。4.員工在離職時，公司應如實提供其職業健康監護檔案，并將其職業健康狀況告知員工本人。五、職業病防治經費管理（一）經費來源公司按照國家有關規定，從生產成本中列支職業病防治經費，用于預防、控制和消除職業病危害，保障員工的職業健康。（二）經費使用范圍1.職業病危害因素檢測、評價費用。2.職業病防護設施建設、維護和更新費用。3.個人防護用品的配備、更換和維護費用。4.職業健康培訓費用。5.職業病診斷、治療和康復費用。6.應急救援設備、物資和演練費用。7.其他與職業病防治有關的費用。（三）經費管理1.安全管理部門應根據職業病防治工作的需要，編制職業病防治經費預算，報公司領導審批后執行。2.職業病防治經費應專款專用，不得挪作他用。財務部門應建立專門賬戶，對經費的收支情況進行單獨核算。3.安全管理部門應定期對職業病防治經費的使用情況進行檢查和監督，確保經費使用合理、合規。4.每年年底，安全管理部門應編制職業病防治經費使用情況報告，報公司領導和上級主管部門備案。六、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.公司安委會應定期對各部門的職業病危害防治工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.安全管理部門應加強對作業場所職業病危害因素的日常監測和監督檢查，確保其符合國家職業衛生標準。3.對違反職業病防治法律法規和公司制度的行為，應依法依規進行處理。（二）