大學學生就業指導服務管理制度?

一、總則1.為加強大學學生就業指導服務工作，提高學生就業質量，結合學校實際情況，特制定本制度。2.就業指導服務工作以促進學生充分就業、高質量就業為目標，堅持“以生為本”的理念，為學生提供全方位、個性化的就業支持。二、組織與職責1.就業指導服務中心-統籌規劃全校學生就業指導服務工作，制定并實施就業工作年度計劃。-收集、整理和發布就業信息，建立和維護就業信息網絡平臺及用人單位資源庫。-組織開展就業指導課程教學、就業咨詢、職業測評、創業指導等工作，提高學生就業競爭力。-組織校內招聘會、宣講會等就業招聘活動，加強與用人單位的聯系與合作，拓展就業渠道。-負責畢業生就業情況的統計、分析和上報工作，為學校教育教學改革提供參考依據。-指導學院開展就業指導服務工作，檢查、評估學院就業工作成效。2.學院就業工作小組-落實學校就業工作部署，制定學院就業工作計劃并組織實施。-負責本院學生就業指導與服務工作，包括就業政策宣傳、就業咨詢、簡歷指導、面試技巧培訓等。-收集、整理和向本院學生發布就業信息，組織本院學生參加校內、校外招聘活動。-協助就業指導服務中心做好畢業生就業情況的統計、核實和上報工作。-加強與專業教師的溝通與協作，共同推進學生就業工作。3.專業教師-結合專業教學，向學生傳授職業發展與就業相關知識和技能，培養學生的職業素養和就業意識。-利用自身資源，為學生提供就業信息和實習、就業推薦機會。-參與學生畢業設計、論文指導，提高學生實踐能力和綜合素質，增強就業競爭力。三、就業指導課程與活動1.就業指導課程-將就業指導課程納入學校人才培養方案，作為必修課或限定選修課開設，確保學生接受系統的就業指導教育。-就業指導課程內容包括職業生涯規劃、求職技巧、就業政策法規、職業素養培養等方面。-選用高質量的教材或自編講義，定期更新教學內容，確保教學內容的針對性和時效性。-采用多樣化的教學方法，如課堂講授、案例分析、模擬面試、小組討論等，提高教學效果。-建立就業指導課程教學質量評估體系，定期對教學質量進行檢查和評估，不斷改進教學工作。2.就業指導活動-舉辦各類就業講座、報告，邀請企業高管、人力資源專家、校友等分享職場經驗和就業信息。-開展就業咨詢活動，為學生提供個性化的就業指導和咨詢服務，解答學生在就業過程中遇到的問題。-組織職業測評活動，幫助學生了解自己的職業興趣、能力和性格特點，為職業規劃和就業選擇提供參考。-舉辦求職技巧培訓，包括簡歷制作、面試技巧、筆試技巧等方面的培訓，提高學生求職能力。-開展創業教育與實踐活動，舉辦創業講座、創業大賽等，培養學生的創業意識和創業能力。四、就業信息服務1.信息收集與發布-通過多種渠道收集用人單位招聘信息，包括企業官網、招聘網站、人才市場、校友推薦等。-對收集到的招聘信息進行審核、篩選和整理，確保信息的真實性、準確性和有效性。-通過學校就業信息網、微信公眾號、短信平臺等渠道及時向學生發布招聘信息，確保信息傳遞的及時性和覆蓋面。2.信息平臺建設-加強學校就業信息網絡平臺建設，完善信息發布、簡歷投遞、在線面試、就業指導等功能，為學生和用人單位提供便捷的服務。-建立用人單位信息數據庫，對用人單位的基本信息、招聘需求、招聘反饋等進行管理和分析，為就業工作提供數據支持。-推動就業信息平臺與其他部門信息系統的對接與共享，實現就業工作的信息化、智能化管理。五、招聘活動組織1.校內招聘會-定期舉辦綜合性校內招聘會和專業性校內招聘會，邀請各類用人單位到校招聘畢業生。-做好招聘會的組織策劃工作，包括場地安排、宣傳推廣、安全保障等，確保招聘會的順利進行。-加強對用人單位的管理和服務，規范招聘行為，維護招聘秩序。-對招聘會效果進行評估和總結，不斷改進招聘會組織工作。2.校外招聘會與企業宣講會-及時收集校外招聘會信息并向學生發布，組織學生參加校外招聘會。-積極邀請用人單位到校舉辦企業宣講會，為學生提供了解企業和崗位需求的機會。-做好與校外招聘會和企業宣講會主辦方的溝通協調工作，保障學生的權益和安全。六、畢業生就業情況統計與反饋1.統計工作-按照教育部和省教育廳的要求，做好畢業生就業情況的統計工作，確保統計數據的準確性和及時性。-建立畢業生就業信息跟蹤反饋機制，通過問卷調查、電話回訪等方式，了解畢業生就業狀況和用人單位對畢業生的評價。-對畢業生就業情況進行分類統計和分析，包括就業單位性質、就業地區、就業崗位等方面的統計分析，為學校就業工作決策提供數據支持。2.反饋工作-定期向學校領導、各學院和相關部門反饋畢業生就業情況，為學校調整專業設置、優化人才培養方案提供參考依據。-將用人單位對畢業生的意見和建議及時反饋給相關學院和專業教師，促進教育教學改革和人才培養質量的提高。七、就業困難學生幫扶1.建立就業困難學生數據庫，對就業困難學生進行全面排查和登記，掌握其基本情況、就業需求和困難所在。2.針對就業困難學生的特點和需求，制定個性化的幫扶方案，提供一對一的就業指導和服務。3.為就業困難學生提供就業信息推薦、求職補貼、心理輔導等支持，幫助他們樹立就業信心，克服就業困難。4.加強與用人單位的溝通與協調，爭取更多適合就業困難學生的就業崗位，拓寬就業渠道。八、經費保障1.學校設立專項就業工作經費，納入學校年度預算，確保就業指導服務工作的正常開展。2.就業工作經費主要用于就業指導課程建設、就業活動組織、就業信息服務、就業困難學生幫扶、就業工作調研等方面。3.加強對就業工作經費的管理和監督，嚴格經費使用審批程序，確保經費使用的合理性和效益性。九、考核與獎勵1.建立健全就業工作考核評價體系，對各學院就業工作進行年度考核，考核內容包括就業工作組織領導、就業指導服務、就業信息發布、畢業生就業落實情況等方面。2.根據考核結果，對就業工作成績突出的學院和個人進行表彰和獎勵，對就業工作