飲用水精細管理制度一、總則（一）目的為了加強公司飲用水管理，確保員工飲用水的安全、衛生和充足供應，滿足員工日常工作和生活需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的飲用水供應與管理。（三）基本原則1.安全衛生原則：確保飲用水符合國家相關衛生標準，保障員工身體健康。2.按需供應原則：根據員工實際需求，合理安排飲用水的采購、儲存和配送，避免浪費。3.責任明確原則：明確各部門及相關人員在飲用水管理中的職責，確保管理工作有序進行。二、職責分工（一）行政部門1.負責制定和完善飲用水管理制度，并監督執行。2.統一規劃公司飲用水供應方案，包括水源選擇、供水方式、設備選型等。3.負責與飲用水供應商簽訂合同，明確雙方權利義務，確保飲用水質量和供應服務。4.定期對公司飲用水供應情況進行檢查和評估，及時發現并解決問題。5.協調處理與飲用水管理相關的投訴和糾紛。（二）采購部門1.根據行政部門制定的飲用水采購計劃，負責飲用水的采購工作。2.選擇具有合法資質、信譽良好的供應商，確保采購的飲用水質量合格。3.與供應商協商確定合理的價格和交貨期，控制采購成本。4.負責辦理飲用水采購的相關手續，如簽訂合同、支付款項等。（三）財務部門1.負責審核飲用水采購費用，確保費用支出合理合規。2.按照公司財務制度，及時支付飲用水采購款項。3.對飲用水管理費用進行核算和分析，提供財務數據支持。（四）使用部門1.負責本部門飲用水設備的日常維護和管理，確保設備正常運行。2.教育引導本部門員工節約用水，愛護飲用水設施。3.發現飲用水供應異?；蛟O備故障時，及時向行政部門報告。（五）員工個人1.遵守公司飲用水管理制度，節約用水，愛護飲用水設施。2.如發現飲用水質量問題或供應不足等情況，及時向本部門負責人或行政部門反映。三、飲用水采購管理（一）供應商選擇1.行政部門應通過多種渠道收集飲用水供應商信息，建立供應商名錄。2.對供應商進行實地考察和評估，重點考察其生產資質、衛生狀況、產品質量、信譽度、價格水平、售后服務等方面。3.選擇至少兩家符合要求的供應商作為備選，定期對供應商進行評價和調整。（二）采購計劃制定1.行政部門應根據公司員工人數、用水需求、季節變化等因素，每月制定飲用水采購計劃。2.采購計劃應明確飲用水的品種、規格、數量、采購時間等內容，并報公司領導審批。（三）采購流程1.采購部門根據審批后的采購計劃，向選定的供應商發送采購訂單。2.供應商按照采購訂單要求，按時將飲用水送達公司指定地點。3.采購部門負責組織驗收，檢查飲用水的數量、規格、質量等是否符合要求。4.驗收合格后，采購部門填寫驗收報告，并辦理入庫手續。5.財務部門根據驗收報告和采購合同，支付飲用水采購款項。（四）采購合同管理1.采購部門應與供應商簽訂詳細的采購合同，明確雙方的權利義務。2.合同內容應包括飲用水的品種、規格、數量、價格、交貨期、質量標準、售后服務等條款。3.采購部門應妥善保管采購合同，如有變更或解除合同的情況，應及時辦理相關手續。四、飲用水儲存管理（一）儲存設施1.公司應設置專門的飲用水儲存設施，如水箱、水塔等，并確保其符合衛生要求。2.儲存設施應具備防滲漏、防污染、防蟲鼠等功能，定期進行清洗和消毒。3.儲存設施應安裝水位計、液位報警器等裝置，便于監控水位和防止溢水。（二）儲存環境1.飲用水儲存設施應放置在通風良好、干燥、清潔的室內環境中，避免陽光直射和外界污染。2.儲存設施周圍應保持清潔衛生，不得堆放雜物，防止蚊蟲滋生。（三）儲存期限1.桶裝飲用水的儲存期限一般不宜超過3個月，瓶裝飲用水的儲存期限一般不宜超過1年。2.超過儲存期限的飲用水，應及時清理或進行質量檢測，合格后方可繼續使用。（四）日常檢查1.行政部門應安排專人定期對飲用水儲存設施進行檢查，包括水位、水質、設施狀況等。2.如發現儲存設施有滲漏、污染等問題，應及時采取措施進行修復和處理。3.檢查人員應做好檢查記錄，發現問題及時報告并跟蹤處理結果。五、飲用水供應管理（一）供水方式1.根據公司實際情況，可選擇桶裝水供應、瓶裝水供應、管道直飲水供應等方式。2.行政部門應綜合考慮員工需求、成本效益、衛生安全等因素，確定合適的供水方式。（二）供水設備1.如采用桶裝水或瓶裝水供應方式，應配備相應的飲水機，并定期進行清洗和消毒。2.如采用管道直飲水供應方式，應確保供水設備正常運行，水質符合國家相關標準。3.供水設備應安裝在便于員工使用的位置，并保持周圍環境清潔衛生。（三）供水時間1.公司應保證飲用水在工作日的正常工作時間內充足供應。2.如因特殊情況需要調整供水時間，行政部門應提前通知員工。（四）水質檢測1.行政部門應定期委托有資質的檢測機構對公司飲用水進行水質檢測，確保水質符合國家相關衛生標準。2.水質檢測項目應包括微生物指標、化學指標、毒理指標等。3.檢測結果應及時向員工公布，如發現水質問題，應立即采取措施進行處理。六、飲用水使用管理（一）節約用水1.公司應加強對員工的節約用水教育，提高員工的節水意識。2.鼓勵員工養成節約用水的好習慣，如隨手關閉水龍頭、合理使用飲用水等。3.行政部門可制定節約用水獎勵措施，對節約用水表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（二）設施愛護1.員工應愛護公司的飲用水設施，不得隨意損壞或拆卸。2.如發現飲用水設施有故障或損壞，應及時向本部門負責人或行政部門報告。3.對故意損壞飲用水設施的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰。（三）衛生要求1.員工在使用飲用水時，應保持個人衛生，避免污染飲用水。2.飲水機應定期進行清洗和消毒，防止滋生細菌和藻類。3.桶裝水在開封后應盡快飲用，避免長時間暴露在空氣中。七、飲用水衛生管理（一）衛生標準1.公司飲用水應符合國家《生活飲用水衛生標準》（GB5749）的要求。2.衛生標準包括感官性狀和一般化學指標、微生物指標、毒理指標、放射性指標等。（二）衛生措施1.采購的飲用水應具有衛生許可證，生產廠家應具備合法的生產資質。2.儲存設施和供水設備應定期進行清洗和消毒，確保衛生安全。3.從事飲用水管理和操作的人員應持健康證上崗，并定期進行健康檢查。4.公司應制定飲用水衛生應急預案，如發生水污染事件，應及時采取措施進行處理，并向相關部門報告。八、監督與考核（一）監督檢查1.行政部門應定期對公司飲用水管理情況進行監督檢查，包括采購、儲存、供應、使用、衛生等方面。2.監督檢查可采用現場檢查、查閱資料、抽樣檢測等方式進行。3.對監督檢查中發現的問題，行政部門應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核評價1.公司將對各部門飲用水管理