匯報醫院宿舍管理制度一、總則1.目的為加強醫院宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于醫院為員工提供的宿舍區域，入住宿舍的所有員工均需遵守。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、安全第一、服務至上的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退房1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需向醫院行政部門提交書面申請，說明個人基本情況及入住原因。行政部門審核通過后，根據宿舍實際情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續。2.入住手續申請人需攜帶個人有效身份證件，在規定時間內到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽署《宿舍入住協議》，明確雙方權利和義務。3.退房手續員工離職或不再需要居住宿舍時，應提前[X]天向行政部門提出退房申請。經行政部門檢查宿舍設施設備完好無損、衛生達標后，辦理退房手續，退還宿舍鑰匙及相關物品，結清相關費用。如有損壞或丟失，照價賠償。三、宿舍分配與調整1.分配原則根據員工崗位、工作地點、性別等因素進行合理分配，優先考慮距離工作地點較近、方便員工上下班的宿舍。2.宿舍調整因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應服從行政部門的安排。行政部門提前通知員工辦理相關手續，確保調整工作順利進行。四、宿舍設施與設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.設施設備維修如宿舍設施設備出現故障，員工應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工承擔。3.設施設備檢查行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查，確保其正常使用。對于存在安全隱患的設施設備，及時進行維修或更換。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內充電時使用大功率電器。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查維護。員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，遇到火災等緊急情況時，應迅速報警并按照疏散指示有序撤離。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向行政部門報備。加強宿舍區域的巡邏，確保員工人身安全。3.安全責任員工應嚴格遵守安全管理制度，對自身安全負責。因違反安全規定造成的安全事故，由責任人承擔相應責任。六、宿舍衛生管理1.衛生要求員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，清理垃圾。物品擺放整齊有序，不得在宿舍內亂堆亂放雜物。保持宿舍公共區域的衛生，如走廊、樓梯、衛生間等，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.衛生檢查行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果納入員工績效考核。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改。連續多次衛生不達標且拒不整改的，給予相應處罰。七、宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。晚上[具體時間]后應保持安靜，不得進行影響他人的活動。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。使用文明用語，不得說臟話、粗話。愛護宿舍公共設施和環境衛生，不得隨意破壞或污染。3.節約水電員工應養成節約水電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。合理使用空調、熱水器等電器設備，根據實際需要調節溫度和使用時間。八、宿舍費用管理1.費用標準醫院根據實際情況制定宿舍費用標準，包括住宿費、水電費等。費用標準如有調整，行政部門應提前通知員工。2.費用繳納員工應按照規定的時間和方式繳納宿舍費用。費用繳納方式可選擇現金、銀行轉賬等。逾期未繳納的，行政部門有權采取相應措施，如從工資中扣除等。3.費用結算行政部門定期對宿舍費用進行結算，并向員工公布費用明細。如有疑問，員工可向行政部門咨詢核實。九、宿舍違規處理1.違規行為界定包括但不限于違反安全管理規定、衛生管理規定、行為規范等行為。具體違規行為以本制度相關條款為準。2.處理方式對于違規行為，行政部門將視情節輕重給予相應處理，處理方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴重違規行為，如造成重大安全事故、違反法律法規等，將依法追究相關責任。3.申訴渠道員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門應進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答