治安工作現場管理制度總則1.目的為加強公司治安管理工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司和員工的生命財產安全，特制定本制度。通過建立健全各項治安管理措施，確保公司內各類活動安全、有序進行，營造良好的工作環境。2.適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各分支機構、子公司的工作現場。涵蓋公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍、公共活動場所等相關區域。3.基本原則預防為主原則。堅持預防為主，通過加強安全教育、完善安全設施、規范人員行為等措施，預防治安事件的發生。誰主管誰負責原則。各部門負責人為本部門治安管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的治安管理工作。綜合治理原則。充分發揮公司各部門、各崗位人員的作用，形成全員參與、協同配合的治安管理工作格局。現場治安管理職責分工1.安全管理部門職責負責制定、完善公司治安工作現場管理制度，并監督執行。組織開展治安檢查、隱患排查治理工作，對發現的問題及時督促整改。負責治安保衛人員的隊伍建設和管理，組織開展安全培訓和教育活動。制定治安應急預案，并定期組織演練，提高應對突發事件的能力。2.各部門負責人職責負責本部門的治安管理工作，落實治安管理責任制，確保本部門工作現場安全。組織本部門人員學習治安管理相關制度，開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和防范能力。定期對本部門工作現場進行治安檢查，及時發現和消除安全隱患，對重大隱患及時報告安全管理部門。配合安全管理部門做好治安事件的調查處理工作。3.員工職責遵守公司治安管理相關制度，自覺維護工作現場的治安秩序。積極參加公司組織的治安安全教育培訓，提高自身安全防范意識和應急處理能力。發現治安隱患或異常情況及時報告上級領導或安全管理部門。配合安全管理部門和各部門做好治安管理工作，不得妨礙或阻撓正常的治安管理活動。人員出入管理1.公司員工員工應佩戴工作牌，憑有效工作牌進入公司工作區域。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。員工因工作需要離開公司時，應在公司規定的時間內辦理請假手續，并在公司出入口進行登記。臨時來訪的公司員工，應由被訪部門員工帶領并在公司出入口進行登記后，方可進入公司。2.外來人員外來人員進入公司前，須先聯系被訪部門或人員，經同意后在公司出入口進行登記，說明來訪事由、有效身份證件號碼、聯系電話等信息，并領取臨時出入證。外來人員應在規定的時間內離開公司，如需延長停留時間，應由被訪部門或人員到公司出入口辦理延期手續。外來施工人員、供應商送貨人員等特殊外來人員進入公司，除按上述要求登記外，還應提供相關工作證明、資質證書等資料，并經安全管理部門審核同意后方可進入。3.車輛出入管理公司內部車輛憑公司發放的車輛通行證進入公司，車輛通行證應懸掛在車輛明顯位置。外來車輛進入公司時，應在公司出入口停車接受檢查，經登記、核實后，領取臨時停車證，并按指定路線和地點停放。送貨車輛在裝卸貨物期間，應服從公司安全管理部門的指揮，在規定的時間和區域內裝卸，不得影響公司正常秩序。安全檢查與隱患排查1.檢查內容治安防范設施檢查，包括門禁系統、監控設備、報警裝置、消防器材等是否正常運行。人員行為規范檢查，員工是否遵守公司治安管理制度，有無違規違紀行為。工作現場安全狀況檢查，包括辦公區域、生產車間、倉庫等是否存在安全隱患，如物品擺放是否整齊、通道是否暢通等。貴重物品和重要文件管理檢查，是否有相應的保管措施和登記制度。2.檢查方式日常檢查。由各部門安全員或兼職治安員負責對本部門工作現場進行每日檢查，并做好記錄。定期檢查。安全管理部門每月組織一次全面的治安檢查，各部門負責人參加，對公司整體治安狀況進行檢查評估。專項檢查。根據公司實際情況，針對重點部位、關鍵環節或特殊時期，組織開展專項治安檢查，及時發現和消除安全隱患。3.隱患排查與整改安全檢查過程中發現的治安隱患，檢查人員應及時填寫《治安隱患排查整改記錄表》，明確隱患部位、存在問題、整改措施、整改責任人及整改期限。整改責任人應按照整改措施要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。整改完成后，應將整改情況反饋給安全管理部門進行復查。對于重大治安隱患，安全管理部門應立即下達《重大治安隱患整改通知書》，明確整改責任部門和責任人，跟蹤整改情況，直至隱患徹底消除。整改期間，應采取有效的防范措施，確保安全。治安防范措施1.門禁管理公司出入口應設置門禁系統，實行24小時值班制度，嚴格人員、車輛出入登記管理。門禁系統應定期進行維護和檢查，確保正常運行。如有故障，應及時報修并采取臨時應急措施。2.監控系統在公司內重要區域安裝監控攝像頭，覆蓋辦公區域、生產車間、倉庫、出入口等，實現對公司治安狀況的實時監控。監控設備應保持24小時運行，錄像資料應至少保存[X]天，以備查閱。安全管理部門應定期對監控錄像進行查看，發現異常情況及時處理。3.報警裝置在公司內安裝必要的報警裝置，如紅外報警、煙霧報警等，與公安機關報警系統聯網，確保在發生緊急情況時能夠及時報警。報警裝置應定期進行檢測和維護，確保其可靠性和準確性。員工發現報警裝置發出警報時，應立即報告安全管理部門。4.消防管理按照國家消防法規要求，配備充足、有效的消防器材，并定期進行檢查、維護和更新。確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放物品。組織員工參加消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。每年至少組織一次消防演練，檢驗和完善消防應急預案。5.貴重物品與重要文件管理各部門應指定專人負責貴重物品和重要文件的保管，并建立相應的登記制度。貴重物品和重要文件應存放在安全可靠的地方，如保險箱、文件柜等，并設置必要的防盜設施。員工因工作需要使用貴重物品或重要文件時，應辦理借閱手續，用后及時歸還。突發事件應急處置1.突發事件的定義本制度所稱突發事件是指在公司內突然發生的，可能對公司人員生命財產安全、正常生產經營秩序造成重大影響的各類事件，如火災、盜竊、搶劫、暴力沖突等。2.應急處置原則快速反應原則。突發事件發生后，現場人員應立即采取措施，并迅速報告公司安全管理部門，安全管理部門應在第一時間啟動應急預案，組織力量進行處置。以人為本原則。把保障員工生命安全放在首位，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。科學處置原則。根據突發事件的性質、特點和危害程度，采取科學合理的處置措施，避免盲目行動。3.應急處置流程報警：發現突發事件的人員應立即撥打公司內部報警電話或當地公安機關報警電話，并向本部門負責人和安全管理部門報告。現場處置：安全管理部門接到報警后，應立即組織治安保衛人員及相關人員趕赴現場，按照應急預案采取措施進行處置，如控制現場、疏散人員、撲救火災、制止違法犯罪行為等。信息報告：安全管理部門應及時向上級領導報告突發事件的情況，包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等，并隨時保持與現場的聯系，及時傳達上級領導的指示和要求。后續處理：突發事件處置結束后，安全管理部門應組織對事件進行調查處理，查明原因，分清責任，總結經驗教訓，并對相關責任人進行處理。同時，對應急預案進行評估和修訂，完善應急處置機制。治安培訓與教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司治安管理工作實際情況，制定年度治安培訓與教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應涵蓋治安法律法規、公司治安管理制度、安全防范知識、應急處置技能等方面的內容。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展治安培訓與教育活動，可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種方式進行，確保培訓效果。定期組織治安培訓考試，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，對考試合格的員工頒發培訓合格證書，對不合格的員工進行補考或再次培訓。3.培訓記錄建立完善的治安培訓與教育檔案，對每次培訓活動的時間、地點、內容、培訓人員、考試成績等進行詳細記錄，并妥善保存。培訓記錄應作為員工參加治安培訓的證明和公司治安管理工作考核的依據之一。考核與獎懲1.考核標準安全管理部門負責制定公司治安工作現場管理考核標準，明確考核指標、考核方法和考核周期。考核指標應包括治安管理制度執行情況、安全檢查與隱患排查整改情況、突發事件應急處置能力、治安培訓與教育效果等方面。2.考核方式采取日常檢查與定期考核相結合的方式，對各部門和員工的治安管理工作進行考核評價。日常檢查由安全管理部門和各部門安全員負責，對發現的問題及時記錄并納入考核。定期考核由安全管理部門組織實施，按照考核標準對各部門進行量化打分。3.獎勵規定對在治安管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。具體獎勵措施包括：通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。對及時發現和消除重大治安隱患、成功阻止治安事件發生、在突發事件應急處置中表現英勇的個人，給予特別獎勵。4.懲罰規定對違反公司治安管理制