治安支隊考勤管理制度總則目的為加強治安支隊隊伍建設，規范工作秩序，提高工作效率，確保各項治安工作任務的順利完成，特制定本考勤管理制度。適用范圍本制度適用于治安支隊全體在職人員?；驹瓌t1.嚴格遵守國家法律法規及相關政策規定，確保制度合法合規。2.堅持公平、公正、公開的原則，對全體人員一視同仁。3.注重考勤管理的嚴肅性與靈活性相結合，既要嚴格執行制度，又要充分考慮實際工作情況?？记诠芾硪幎üぷ鲿r間1.支隊實行[具體工作時間，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:3017:30]的工作時間制度。特殊崗位或因工作需要調整工作時間的，需經支隊領導批準，并報上級主管部門備案。2.因季節變化需調整工作時間的，按照國家相關規定執行，并提前通知全體人員?？记诜绞?.采用指紋打卡與電子簽到相結合的方式進行考勤記錄。全體人員應在規定的上下班時間內，在指定的打卡機或簽到系統上進行考勤操作。2.對于因工作需要外出辦公、巡邏等無法按時打卡的人員，需提前填寫《治安支隊外勤人員考勤報備表》，注明外出時間、事由、預計返回時間等信息，經部門負責人簽字批準后交至支隊辦公室備案。遲到、早退與曠工1.遲到：超過規定上班時間未打卡簽到視為遲到。遲到15分鐘以內的，每次扣發當月績效獎金[X]元；遲到15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣發當月績效獎金[X]元；遲到30分鐘以上1小時以內的，按曠工半天處理；遲到1小時以上的，按曠工1天處理。2.早退：未到規定下班時間提前打卡簽到離開工作崗位視為早退。早退15分鐘以內的，每次扣發當月績效獎金[X]元；早退15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣發當月績效獎金[X]元；早退30分鐘以上1小時以內的，按曠工半天處理；早退1小時以上的，按曠工1天處理。3.曠工：未經請假或請假未批準而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天的，扣發當月績效獎金[X]元，扣發當月工資的[X]%；曠工1天的，扣發當月績效獎金全額，扣發當月工資的[X]%，并給予警告處分；曠工連續超過3天或累計超過5天的，除扣發相應工資和績效獎金外，視情節輕重給予記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。請假制度請假類別及期限1.病假：因身體不適需要休息的，應提供醫院出具的診斷證明或病假條。病假1天以內（含1天）的，由部門負責人批準；病假2天以上5天以內的，經部門負責人審核后，報支隊分管領導批準；病假超過5天的，需支隊主要領導批準。病假連續超過15天的，需提供病歷和醫院建議休息證明。2.事假：因個人事務需要請假的，應提前填寫《治安支隊請假申請表》。事假1天以內（含1天）的，由部門負責人批準；事假2天以上5天以內的，經部門負責人審核后，報支隊分管領導批準；事假超過5天的，需支隊主要領導批準。事假全年累計一般不超過[X]天。3.婚假：符合國家法定結婚年齡結婚的，可享受婚假[X]天?；榧賾诮Y婚登記之日起[X]個月內一次性休完，如需提前或推遲請假的，應經支隊領導批準。4.產假：女同志符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[具體天數]。產假期間工資福利待遇按照國家和地方有關規定執行。5.陪產假：男同志符合國家計劃生育政策，其配偶生育的，可享受陪產假[X]天。陪產假應在配偶分娩之日起[X]個月內一次性休完，如需提前或推遲請假的，應經支隊領導批準。6.喪假：直屬親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡的，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬死亡之日起[X]個月內一次性休完，如需提前或推遲請假的，應經支隊領導批準。7.年休假：按照國家規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應根據工作安排，在當年內集中安排休假，確因工作需要不能在當年休完年休假的，可以跨1個年度安排。年休假申請需提前[X]天填寫《治安支隊年休假申請表》，經部門負責人審核后，報支隊領導批準。請假流程1.請假人員需提前填寫《治安支隊請假申請表》，詳細注明請假類別、期限、事由等信息。2.請假1天以內（含1天）的，由部門負責人審批簽字；請假2天以上5天以內的，經部門負責人審核后，報支隊分管領導審批簽字；請假超過5天的，需支隊主要領導審批簽字。3.《治安支隊請假申請表》經批準后，交至支隊辦公室備案。請假人員應將請假事宜告知所在部門同事，確保工作交接妥善。4.請假結束后，請假人員應及時到支隊辦公室辦理銷假手續。如因特殊情況需延長假期的，應提前按照請假流程辦理續假手續，否則按曠工處理。加班管理加班定義在正常工作時間以外，因工作需要安排延長工作時間或在節假日、公休日從事工作的，視為加班。加班申報1.各部門因工作需要安排人員加班的，應提前填寫《治安支隊加班申請表》，注明加班時間、事由、加班人員名單等信息，經部門負責人簽字批準后報支隊辦公室備案。2.臨時緊急任務需要加班的，由部門負責人電話通知支隊辦公室，并在任務結束后及時補辦加班申請手續。加班審批1.加班4小時以內（含4小時）的，由部門負責人批準；加班超過4小時的，經部門負責人審核后，報支隊分管領導批準。2.支隊辦公室應對各部門加班申請進行審核，對不符合加班規定的申請予以退回，并說明原因。加班調休與加班工資1.支隊優先安排調休的方式補償加班人員。加班人員可在加班后的[X]個月內，根據工作安排申請調休。調休申請需填寫《治安支隊加班調休申請表》，經部門負責人審核后，報支隊領導批準。2.確實無法安排調休的，按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照本人基本工資計算，加班工資支付標準按照國家規定執行?？记诒O督與檢查支隊辦公室職責1.負責日?？记诠芾砉ぷ鳎ňS護打卡設備和簽到系統的正常運行，統計考勤數據等。2.對考勤情況進行定期檢查和不定期抽查，及時發現和糾正考勤違規行為。3.將每月考勤情況進行匯總統計，形成《治安支隊月度考勤情況報告》，報支隊領導審閱，并在支隊內部進行通報。部門負責人職責1.負責本部門人員的考勤管理工作，督促本部門人員嚴格遵守考勤制度。2.審批本部門人員的請假申請，對請假情況進行跟蹤監督，確保工作交接順利進行。3.對本部門人員的加班申請進行審核，并根據工作實際合理安排加班任務。監督檢查方式1.支隊辦公室通過打卡記錄、簽到數據、請假申請表等資料對考勤情況進行日常檢查。2.不定期對各部門的出勤情況進行實地抽查，核實人員在崗情況。3.設立考勤監督舉報電話和郵箱，接受全體人員對考勤違規行為的舉報和監督。違規處理1.對于違反考勤制度的人員，支隊將視情節輕重給予相應的批評教育、經濟處罰或紀律處分。2.一年內累計遲到、早退達到[X]次的，給予警