法院離任干警管理制度一、總則（一）目的為加強對法院離任干警的管理，規范其從業行為，維護司法公正和司法公信力，根據相關法律法規及政策規定，結合本院實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本院已離任的在編干警，包括退休、辭職、辭退、調出等人員。（三）基本原則1.依法管理原則。嚴格依據法律法規和政策規定，對法院離任干警進行管理和監督。2.公正公平原則。確保制度執行的公正性和公平性，不偏袒、不歧視任何離任干警。3.教育與監督并重原則。注重對離任干警的教育引導，同時加強監督檢查，及時發現和糾正違規行為。二、離任審批（一）申請干警因退休、辭職、辭退、調出等原因離開法院工作崗位的，應提前[X]個月向所在部門提交書面申請，并填寫《法院離任干警申請表》，詳細說明離任原因、預計離任時間等情況。（二）審批1.所在部門收到申請后，應在[X]個工作日內進行初審，核實申請信息的真實性和完整性，并簽署意見后報政治部。2.政治部對申請進行復審，重點審查離任干警是否存在未了結案件、未完成工作任務等情況。復審通過后，報院領導審批。3.院領導在收到政治部報送的申請后，應在[X]個工作日內作出審批決定。審批同意的，由政治部通知申請人辦理相關離任手續；審批不同意的，應說明理由，并將申請退回申請人。（三）備案1.政治部應在離任干警辦理完相關手續后的[X]個工作日內，將其離任情況報上級法院政治部備案，并抄送同級紀檢監察部門。2.備案內容包括離任干警的姓名、性別、年齡、職務、離任原因、離任時間等信息。三、從業限制（一）一般規定1.法院離任干警在離任后[X]年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。2.前款規定的人員，不得違反規定為案件當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人，或者為律師、其他人員介紹代理、辯護業務，不得違反規定接受案件當事人及其委托代理人的財物或者其他利益。（二）特殊情形1.對于曾擔任領導職務的法院離任干警，在離任后[X]年內，不得從事與原任職法院轄區內律師職業相關的營利性活動。2.對于曾在法院工作且接觸過國家秘密、商業秘密、個人隱私等敏感信息的離任干警，在離任后[X]年內，應當繼續履行保密義務，不得泄露相關信息。（三）監督管理1.各業務部門在辦理案件過程中，發現有法院離任干警違反從業限制規定的，應當及時向政治部報告。2.政治部應會同紀檢監察部門對違反從業限制規定的離任干警進行調查核實，并依法依規作出處理。處理結果應及時向全院通報。四、職業操守教育（一）入職教育1.新入職的法院干警在參加初任培訓時，應安排專門時間學習法院離任干警管理制度，了解從業限制等相關規定，增強職業操守意識。2.培訓內容應包括制度解讀、典型案例分析、職業道德規范等，通過多種形式，如課堂講授、觀看警示教育片、組織討論等，確保新入職干警深刻理解制度要求。（二）定期教育1.每年定期組織法院干警開展職業操守教育活動，將法院離任干警管理制度作為重要內容進行學習和培訓。2.教育活動可邀請專家學者、資深法官等進行專題講座，也可組織干警參觀廉政教育基地、觀看廉政題材影視作品等，不斷強化干警的廉潔自律意識和職業操守觀念。（三）離任教育1.在干警離任前，政治部應組織專門的離任談話，再次強調法院離任干警管理制度的相關要求，提醒離任干警遵守從業限制規定，維護法院形象。2.談話內容應記錄在案，并由離任干警簽字確認。五、信息管理（一）信息采集1.政治部負責建立法院離任干警信息管理系統，對離任干警的基本信息、離任時間、從業限制情況等進行詳細記錄。2.在干警辦理離任手續時，所在部門應及時將相關信息報送政治部，政治部應在信息管理系統中準確錄入，并確保信息的真實性和完整性。（二）信息更新1.定期對法院離任干警信息管理系統中的信息進行更新，及時掌握離任干警的動態情況。2.如離任干警的聯系方式、從業情況等發生變化，所在部門應在知曉后的[X]個工作日內通知政治部，政治部應及時更新系統信息。（三）信息查詢1.因工作需要，本院各部門可查詢法院離任干警信息管理系統中的相關信息，但應嚴格遵守保密規定，不得泄露離任干警的個人隱私信息。2.對外單位因工作需要查詢本院離任干警信息的，應按照規定的程序和要求進行審批，經批準后方可提供相關信息。六、監督檢查（一）內部監督1.紀檢監察部門負責對法院離任干警管理制度的執行情況進行監督檢查，定期或不定期開展專項檢查活動。2.各業務部門應積極配合紀檢監察部門的監督檢查工作，及時發現和糾正本部門干警在從業過程中存在的問題。（二）外部監督1.建立健全與律師協會、司法行政機關等相關部門的溝通協調機制，及時了解法院離任干警的從業情況，接受外部監督。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受社會各界對法院離任干警違反從業限制規定等行為的舉報。對舉報線索，應及時進行調查核實，并依法依規處理。（三）責任追究1.對于違反法院離任干警管理制度的離任干警，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等處理；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。2.對于因疏于管理、監督不力，導致本部門或本單位出現法院離任干警違反制度行為的，按照有關規定追究相關部門負責人和直接責任人的責任。七、待遇保障（一）工資福利1.法院離任干警按照國家和地方有關規定，享受相應的工資、福利和社會保險待遇。2.退休干警的退休待遇按照國家有關退休政策執行，確保其生活待遇得到保障。（二）困難幫扶1.對于生活困難的法院離任干警，本院應按照有關規定給予必要的幫扶和救助。2.幫扶救助措施包括提供臨時生活救助、組織開展愛心捐贈活動等，幫助離任干警解決實際生活困難。（三）權益維護1.積極維護法院離任干警的合法權益，對于其在工作、生活中遇到的問題和困難，應及時協調解決。2.鼓勵離任干警通過合法途徑反映訴求，對于合理訴求，應認真研究并妥善處