社會實踐工作計劃社會實踐工作計劃「篇一」一、部門簡介：實踐調研部主要工作是以調研的形式及時反饋各類信息和通過各種形式的交流合作，開展各類實踐活動，為廣大同學提供實踐鍛煉的機會。二、部門職能：實踐調研部是聯系校園與社會的窗口，其主要職責包括：（一）制定大學生社會實踐活動政策和制度，指導學生開展豐富多彩的實踐活動，使同學進一步了解國情民情，走理論與實踐相結合的成長道路；（二）組織安排寒暑假社會調查、自愿者行動、社區援助、文化、科技、衛生“三下鄉”等社會實踐活動，指導各系團組織建立社會實踐基地；（三）做好社會實踐活動總結工作，開展社會實踐工作的調研，提出建設的意見，定期組織對社會實踐活動、社會調查報告的評選和表彰；（四）在同學當中廣泛開展調查活動，及時了解同學們的思想、學習、生活等情況，配合各部門，反饋各方面信息。（五）配合學校機關有關部門，圍繞學校建設，以主題教育活動為中心，廣泛開展各種形式的實踐活動三、工作理念在學院領導、團委的指導下，完善自身發展，充分發揮我部與學生之間的互動作用，強化服務意識，積極進取，樂于奉獻，為學院和學生的發展做出應有的貢獻。四、工作機制(一)實踐調研部成員之間建立平等、協作的關系，實行院級和系部的二級管理機制，機構有部長與副部長和干事。具體工作機制如下：1、實踐調研部正部長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行統籌，監督，指導，同時與各部門做好協調工作。2、實踐調研部副部長應協助正部，分配各項工作，遵守有關規定，全力支持實踐調研部的工作，并按時提交工作總結與計劃。3、部長這學期應有目的性對干事能力的培養。為了培養他們成為下一屆的主心骨，使他們有更多的鍛煉機會，這學期會分配多樣的工作給干事們，讓他們早點熟悉部門工作。4、實踐調研部干事應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。(二)加強部門內部長和干事之間的溝通，除工作外，在生活、學習等方面也可以多溝通；1、在平常的工作中，部長一定要帶好頭，以身作則，讓干事可以安心工作；2、干事要主動跟部長溝通，遇到問題先自己解決，如果問題在自己可以處理的范圍之外，就要及時反映給部長，大家一起把問題處理好；3、部長要根據干事的長短處去分配工作，讓他們有更多的鍛煉，而干事也要主動去承擔工作，事后要自己作好總結，積累經驗；4、部長應重視和關心各成員的學習情況，適當給予幫助和建議，以學業為重，做到學習和工作兩手抓、兩不耽誤；5、在非工作繁忙時期，部門內可以相應搞一些活動，加強大家的溝通交流，比起工作時的交流更有用；(三)除部門內的溝通以外，平時也要和其他部門溝通好，在組織一項活動時，很多時候要跟其他部門一起工作，我們一定要適當的分配好工作，不要出現工作重復，完成好自己的工作后，要主動去幫助其他部門的工作，共同把活動搞好；(四)平時要多聽取其他部門對自己部門的意見，做出相應的改善。五、會議制度(一)會議安排（1）部長會議：每周一次，三位部長集中討論解決全局性問題和具體任務的布置，統一步驟，協同工作。（2）部內成員會議：每2周一次，實踐調研部所有成員集中進行思想教育及工作中疑難問題的討論與解決，促進相互溝通與協作，提高工作效率，激活工作機制。（3）臨時會議：不定期舉行，實踐調研部成員有選擇性的參加，布置學院臨時工作和進行工作總結，重點落實好會計系團委的干事培訓工作。(二)考勤說明1、部門人員不得無故缺席，遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部門請假。（1）、缺席：會議進行十五分鐘未到者，視為缺席。（2）、遲到：未準時列席會議，且會議開始后十五分鐘內到會者，視為遲到。（3）、早退：會議結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退，早退處罰等同于遲到。（4）、請假：有事確不能參加會議者，必須請假。2、若有事部門成員未能出席會議或活動時，干事和副部應向正部請假，正部再告知秘書處六、總結制度1.各成員應及時編寫本部門期末、月季工作總結，交由部長備案；2.舉辦完活動之后，各成員必須及時向辦公室上報總結材料，總結材料中必須包含以下項內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經過，活動所達到的效果，活動的不足。七、干事培訓本部門的干事培訓首先在會議上，讓其在負責的工作中學會處理事情的細節，其次在其實踐中不斷提醒，從基礎中不斷提高他們的能力，直到讓其專門負責一些工作。基本培訓制度如下：1、“與老師、上級、同事交往的禮儀”。（1）、見面主動、友好地問好，不能問好時（正在打電話）微笑點頭或者招手致意。（2）、與老師、上級、師兄姐交談時要客氣，自然目視對方雙眼表示尊重，切忌東張西望，眼神恍惚。并在適當的的時候作出適當的反應。（3）、老師以及上級發言時不要打斷，不小心打斷時應該表示歉意并請對方繼續。（4）、作為一名干事，一名新生，應該隨時保持一份謙虛去面對所有人，包括你的同事。與同事交往時，遵循一般社交禮儀即可，不作另外規定。八、月評制度為了加強我系團委思想建設和組織建設，增強團委的積極性、戰斗力、凝聚力。同時總結經驗，表彰先進，促進團學工作的規范化、整體化良性發展，根據干事的表現，每月評選一名優秀干事。當我們捎帶一點懵懂踏進這個部門，如同踏進大學的開始階段，無助、彷徨成了習慣；可慢慢地，一切將明朗，你會愛上這個部門，愛上團委這個大家庭！在這里你會鍛煉自己，你會充實自己，你會收獲自己。若干年后，回憶你大學的點滴，你會為此，無悔你的大學！社會實踐工作計劃「篇二」綿陽師范學院校團委社會與實踐服務部2010-2011學年度上學期工作計劃綿陽師范學院校團委社會實踐與志愿服務部，在團委老師和一屆又一屆的負責人的帶領下，完成了一個質的飛躍，建立了比較完善的部門規章制度、考核制度、例會制度、并付諸實施，提出并制定了志愿者星級評定制度。秉承著團委老師和上一屆負責人給予的使命，社會實踐與志愿服務部又迎來了新的開始。但仍存在一定的問題，1、對于志愿者章程的不完善性，和具體實施性沒有到位，2、對于星級志愿者的設計及辦理3、對于我們校社會實踐與志愿服務部的檔案整理、與材料整理的體系的形成。4、與各學院的溝通交流機會比較少，同時對于校區與校區之間的溝通交流也比較少，對于綿陽市的高校之間的交流合作的平臺沒有搭建好，5、對與活動的后續宣傳不夠到位，對于新聞稿的竄寫，還有照片的質量不高，照片都沒有怎么凸顯我們綿陽師范學院志愿者的標志，6、對于活動的開展太過于常規，沒有太多特色性的活動，和與學院專業特色相結合的活動。結合以上的工作的不足，為了能夠更好的增強綿陽師范學院社會實踐與志愿服務部的影響力，我們社會實踐與志愿服務部制定一下計劃，1、完善我們的志愿者章程，切實的落實我們的志愿者章程，盡量把形式化的去除，做到獎懲分明，做到我們志愿者服務有章可循。2、設計志愿者證，并切實的實施下去，作為各學院年終考評，還有星級志愿者評定的的參考3、對于團隊的內部建設，切實的完成檔案的處理，形成完善的資料存檔，同時盡可能的上交電子檔，加強對學院資料的審核，同時督促學院建立各學院的資料整理體系，（策劃書、照片、活動登記表、活動總結，對于大型活動必須寫新聞稿）、4、組織各學院負責人的交流會，形成各學院的交流平臺。同時發揮校團委社會實踐與志愿服務部的能動性，積極調動大家的積極性，5、成立綿陽各大高校主要負責人聯盟群，方便學校于學校的溝通與交流，先和西科大開展實踐成果展的聯誼會為試點，6、加強各學院定點服務簽訂的審核，對于重復的定點服務地點進行調整，7、加強各學院負責人及部門干事的例會管理條例，8、部門將有針對性的培養一批寫新聞稿等的人，同時引薦一部分我們干事，進入一些志愿者團體，進行學習，交流，搭建平臺，為拿取志愿者合作的項目起到一定的作用，有針對性的讓干事和記者搭建宣傳平臺，9、建立我們綿陽師范學院專有的志愿者博客，定時的把我們所做的活動總結，照片，新聞稿上傳到上面，給各學院學習分享，同時把各學院近期所做的工作，放在博客上，便于了各學院負責人了解其他學院的動態，也是為了我們部門資料的存檔。10、發揮各學院專業特色，形成具有特色效果的志愿服務活動，比如和環保局成立綿陽市環境監測小分隊，對于內部的團隊建設和分工。各學院應成立院級社會實踐與志愿服務部并根據工作開展的需要設置必要的職能部門。（組織機構有正副部長，秘書組，策劃組，外聯組及宣傳組組成）1部長，有一名正部長，一名或兩名副部長組成：隊內的領導核心，是隊內各項工作的總策劃，總負責人。與團委保持密切聯系，負責處理服務隊與學校，團委及校外其他機構的關系。協調隊內各組的工作。進行總的調度。與各組長及志愿者成員密切聯系，總結經驗并提出新的發展方案。2秘書組，由一名組長一名副組長及干事組成：主要負責各部門的協調發展及活動人手的調動，管理青年志愿者的資金收支及隊員的檔案，并將服務隊的各項活動記錄歸案，保存。同時做好各次會議的記錄。3策劃組，由一名組長一名副組長及干事組成：主要負責校內的活動的策劃，致力于在校內營造出志愿者文化氛圍。關注上級工作動態，收集相關的信息，隨時策劃與其相適應的活動，嚴謹并創新地策劃服務隊的服務活動。把校內的有關定期活動條理化，并開發出其他能夠體現志愿者精神。促進服務隊及志愿者個人發展的項目。4，外聯組，由一名組長，一名副組長及干事組成：主要負責服務隊對外的活動的安排，代表服務隊與校外有關部門及校外有關組織聯系，爭取社會各界對服務隊的支持5宣傳組，由一名組長，一名副組長及干事組成：主要負責服務隊校內外的宣傳以及信息收集：包括全面的活動宣傳與志愿者精神的宣傳，通過與服務隊各組以及團委宣傳部的溝通，有計劃有條理地整理宣傳材料，制定宣傳方案。宣傳方式包括海報，通知，廣播。網絡。攝影，媒體等等6組織組，處理協調內部關系，積極的調動部門干事的積極性，組織內部活動（如交流會，聚餐，），調查內部干事的思想動態，對部門的發展提供建議，監督考評，近期工作9月1、組織學校優秀的志愿者開展迎接10級新生的工作，認真對待每一個新同學，給他們留下一個較好的印象。2、做好各院系負責人換屆的銜接工作。3、開展益暖中華大學生公益創意大賽宣傳活動，（全校）

4、開展這個冬天我們同行，為玉樹捐衣活動，（全校）10月5、開展部門干事的招新，6、召開新干事交流會，向干事祥述部門職能，做好干事工作安排。（全校）7、組織參加四川日報十周年慶典暨華西都市報讀書節的活動。（全校）8、開展各學院志愿者的注冊與宣誓。和志愿者理念的培訓。9、切實的實施志愿者章程，和志愿者證的辦理。10、整理關于綿陽師范學院暑期實踐調查的相關資料，做好開展綿陽師范學院，2010年暑期社會實踐總結暨表彰大會11、和西科大對于實踐成果展的交流會和聯誼活動。12、統計綿陽各大高校主要負責人的聯系方式，建立綿陽市的高校聯盟。13、開展殘疾人康復中心活動，

15、初步設想和市環保局成立關于綿陽市環境監測小分隊的具體事宜，（全校）11月16、傳遞愛心，關愛弱勢兒童，綿陽市特殊教育學校慰問活動，（對外漢語文學院）

17、開展磨家校區和北校區各學院主要負責人的交流會，搭建一個良好的服務平臺，18、邀請雷鋒志愿者服務站對我們部分學院進行志愿者理念的培訓。19、磨家小學書香進校園。（外國語學院）20、消防宣傳日與相關消防部門開展活動。（化工院）21、與勞生部一起開展“課桌文化”活動，對學校的每個地方進行大掃除，為同學們營造一個較好的學習生活環境。（全校）22、我校圖書館整理活動（化工院和商學院）23、與科技部合辦關于建筑模型設計大賽，（城建院）24、和交警大隊開展交警執勤活動（美院）12月25、組織12月5日國際志愿者日的宣傳及活動安排，普及志愿者知識，展現志愿者精神面貌。（全校）26、國際艾滋病宣傳日的宣傳。（生科院和城建）27、開展青歌會，增強志愿者之間的交流，體現志愿者的青春活力，28、進一步加強學院之間活動經驗的交流，做好本學期志愿服務的工作總結。(全校)29、慰問孤寡老人，玉龍院華麗老人。磨家小學志愿者之行。我是快樂的志愿者交流活動，安縣桑棗干白小學，（商學院）30、與塘訊敬老院開展活動，與殘疾兒童康復中心的圣誕晚會，（美院）

以上便是本學期校團委社會實踐與志愿服務部工作和活動的基本策劃，在開展每個月的主題活動的同時，我們部門及各學院將在每個月不定期開展志愿服務活動，爭取將志愿服務做到更好。

校團委社會實踐與志愿服務部

2010年10月17日

社會實踐工作計劃「篇三」綿陽師范學院化學與化學工程學院社會實踐與志愿服務部2010-2011年上學期工作計劃在老師和各位負責人的帶領下，化學與化學工程學院社會實踐與志愿服務部不斷的成長，在新的學年里，部門注入了新鮮的血液，帶來了新的氣象，社會實踐與志愿服務部又迎來了新的開始。但仍存在一定的問題。1.部門沒有自己的制度，活動太常規2.存在部門成員多開展幾次活動就沒有積極性，沒有充分的把化工院志愿者，動員起來。3.部門人員未能真正理解志愿者，對活動的開展流程不了解，處于被動狀態，部門成員交流溝通不足，工作脫節4.部門成員安排不當，工作協調性不好，沒有集體感，對部門不負責任，應付了事5.部長將事物推給下級做，不定時開會，很多事都是部長或副部長及委員安排下來，很少給干事發言權6.與其他院系聯系較少7.資料管理不到位，宣傳工作做得不好，活動準備不足，活動過程中顯得凌亂，活動進行前沒有征集大家意見，活動后沒有總結

為了把我部門建設得更完善，針對以上問題我部門提出以下計劃：1.在遵守校上制度以外，結合本部門的問題，制定出自己的制度，并不斷完善2.部長認真負責，由部門人員監督，不合格者自動辭去部長一職3.首先讓部門成員了解志愿者，和活動流程，再由他們到各自班上宣傳。合理分工調動部門人員積極性，安排協調好部門人員的工作，激發部門成員主動做事的激情，多給他們發言權，培養大家的責任感、集體感、榮譽感和創新的思維。4.大家多交流感情，可以不定期的搞娛樂活動5.定期開會，活動前后需要開會討論和總結，指出活動過程的優缺點，并提出建議6.把部門分四塊，秘書組、策劃組、宣傳組和外聯組，根據成員的特長分組7.資料收集保存和會議記錄，簽到考勤由秘書組負責，并且不定期的對這些資料的完善度考查8.盡量多與其他院系溝通，結合本專業的特色，多開展一些新穎的活動9.建立自己的定點服務基地

化工院社會實踐與志愿服務部組織機構由正、副部長，秘書組，策劃組，外聯組及宣傳組組成1.部長，有一名正部長，一名或兩名副部長組成：隊內的領導核心，是隊內各項工作的總策劃，總負責人。與團委保持密切聯系，負責處理服務隊與學校，團委及校外其他機構的關系。協調隊內各組的工作。進行總的調度。與各組長及志愿者成員密切聯系，總結經驗并提出新的發展方案。2.秘書組，由一名組長一名副組長及干事組成：主要負責各部門的協調發展及活動人手的調動，管理青年志愿者的資金收支及隊員的檔案，并將服務隊的各項活動記錄歸案，保存。同時做好各次會議的記錄。3.策劃組，由一名組長一名副組長及干事組成：主要負責校內的活動的策劃，致力于在校內營造出志愿者文化氛圍。關注上級工作動態，收集相關的信息，隨時策劃與其相適應的活動，嚴謹并創新地策劃服務隊的服務活動。把校內的有關定期活動條理化，并開發出其他能夠體現志愿者精神。促進服務隊及志愿者個人發展的項目。4.外聯組，由一名組長，一名副組長及干事組成：主要負責服務隊對外的活動的安排，代表服務隊與校外有關部門及校外有關組織聯系，爭取社會各界對服務隊的支持5.宣傳組,由一名組長，一名副組長及干事組成：主要負責服務隊校內外的宣傳以及信息收集：包括全面的活動宣傳與志愿者精神的宣傳，通過與服務隊各組以及團委宣傳部的溝通，有計劃有條理地整理宣傳材料，制定宣傳方案。宣傳方式包括海報，通知，廣播等，處理協調內部關系，積極的調動部門干事的積極性，組織內部活動（如交流會，聚餐，），調查內部干事的思想動態，對部門的發展提供建議，監督考評近期工作9月1.中秋辦展板2.開展益暖中華大學生公益創意大賽宣傳活動3.招新10月1.召開新干事交流會，向干事祥述部門職能，做好干事工作安排2.參加四川日報十周年慶典暨華西都市報讀書節的活動3.為玉樹捐冬天的衣物4.去殘疾人康復中心開展關愛殘疾兒童的活動5.志愿者宣誓活動11月1.初步定去開元中學義務支教，聯系中，如果可以就作為我院的定點服務基地2.消防宣傳日與相關消防部門開展活動。12月1.志愿者日例會展示2.與時交通大隊聯系搞交通指揮活動3.由于很多大學生熬夜做其他事，準備聯系一家眼鏡公司，宣傳保護眼睛的知識，對本校的部分人員做一個近視率的調查。

以上便是本學期化工院社會實踐與志愿服務部工作和活動的基本策劃，部門成員會更加努力，爭取將志愿服務做到更好。社會實踐工作計劃「篇四」班級：一年三班日期：3月2日為了培養學生的實踐能力、自我教育和管理能力，提高學生的整體素質，現制定以下計劃：一、加強宣傳在師生隊伍中加強宣傳文件精神，進一步提高對中學生參加社會實踐活動重要性的認識。二、活動計劃1、指導教師：各班主任負責，任課教師參與的形式2、時間要求：學生社會實踐活動采取學校統一組織與學生自我設計參與相結合的形式。3、活動內容：學生社會實踐活動包括社會調查、生產實習，軍事訓練、公益勞動，社區服務、科技文化活動、志愿者活動、勤工儉學等形式。三、活動形式：1、公益活動：校園晨掃，校園保潔（課余時間），大掃除。2、生產實習：①組織各年級到工廠基地勞動鍛煉②花圃護綠活動；3、社區服務：要逐步建立學生假日社區服務制度，以少先隊為主，以自愿為原則，組織假日社區