退休人員應聘材料協議編號：__________

甲方（退休人員）：__________

地址：__________

乙方（用人單位）：__________

地址：__________

鑒于甲方具備相應工作經驗及專業技能，現愿應聘乙方工作崗位，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方與乙方之間關于甲方應聘乙方工作崗位的相關事宜，保障雙方權益。

二、合同背景：甲方因年齡原因退休，具備豐富的工作經驗和專業技能，乙方需招聘相應崗位人員，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起，至甲方正式入職乙方之日起計算，具體期限以乙方實際需求為準。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應如實提供個人簡歷、相關證書及工作經歷等應聘材料，保證信息的真實性、準確性和完整性。

2.甲方在簽訂本協議前，應確保自身具備應聘崗位所需的資格和能力。

3.甲方應遵守國家法律法規、乙方單位的規章制度，服從乙方的工作安排。

4.甲方在合同履行期間，如因個人原因無法履行合同，應提前向乙方提出書面申請，并經乙方同意后，方可解除合同。

5.甲方在合同履行期間，如發生侵權、違法等行為，由此產生的法律責任由甲方自行承擔。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應對甲方提供的應聘材料進行審核，確保其真實、準確、完整。

2.乙方應根據甲方的工作能力、經驗及崗位需求，合理確定甲方的工作崗位及薪酬待遇。

3.乙方應提供必要的工作條件，保障甲方在履行合同期間的人身安全和健康。

4.乙方應按時足額支付甲方工資及福利待遇，并依法為甲方繳納社會保險。

5.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行任何形式的歧視或侮辱。

6.乙方在合同履行期間，如因工作需要調整甲方工作崗位，應提前與甲方協商，并取得甲方同意。

7.乙方在合同履行期間，如發現甲方存在違約行為，應依法采取相應的措施，保障自身合法權益。

三、雙方權利：

1.甲方享有依法解除合同的權利，但需提前向乙方提出書面申請，并經乙方同意。

2.乙方享有依法終止合同的權利，但需提前通知甲方，并按照法律法規及本協議約定支付相應補償。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定甲方在乙方工作期間，乙方應支付甲方工資及福利待遇，合同總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.工資支付

a.乙方應按月支付甲方工資，每月支付日為每月的__________日。

b.甲方工資按實際工作時間計算，每月工資總額為基本工資加崗位工資、績效工資等，具體金額根據甲方實際工作表現及公司薪酬制度確定。

c.乙方應在每月支付工資前，將甲方上一個月的工資支付至甲方指定的銀行賬戶。

2.福利待遇支付

a.乙方應按照國家法律法規及公司規定，為甲方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。

b.乙方應在每月支付工資的同時，代扣代繳甲方應繳納的個人所得稅。

c.乙方應在合同約定的福利待遇發放日，將福利待遇支付至甲方指定的銀行賬戶。

3.額外費用

a.如甲方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由乙方按照公司相關規定予以報銷。

b.甲方因個人原因產生的費用，如醫療費用等，由甲方自行承擔。

4.支付條件

a.甲方完成工作任務，符合乙方工作要求，乙方應按約定支付工資及福利待遇。

b.甲方如有違約行為，乙方有權根據合同約定扣除相應款項。

5.付款方式

a.乙方應通過銀行轉賬方式支付甲方工資及福利待遇。

b.甲方應在收到乙方支付通知后，確認收到款項。

三、違約責任

1.如乙方未按約定支付工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

2.如甲方未按約定提供勞動，乙方有權根據合同約定扣除相應工資或解除合同。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違反本協議約定，未能履行工作職責，或者因甲方原因導致乙方遭受經濟損失，甲方應承擔相應的違約責任。

a.甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__________%。

b.如違約行為造成乙方實際經濟損失超過違約金數額，甲方還應賠償乙方實際損失。

2.若乙方違反本協議約定，未能按時支付工資及福利待遇，或未能為甲方提供必要的工作條件，乙方應承擔相應的違約責任。

a.乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為應支付工資及福利待遇總額的__________%。

b.如乙方違約導致甲方遭受經濟損失，乙方還應賠償甲方實際損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可以選擇以下爭議解決方式之一：

a.調解：雙方可向第三方調解機構申請調解，調解結果對雙方具有約束力。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

c.訴訟：雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由人民法院依法判決。

3.適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院

本協議履行過程中發生的任何爭議，如雙方協商或調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已提供真實、完整、有效的應聘材料；

2.乙方已審核甲方材料，并同意甲方應聘；

3.雙方已就合同條款達成一致意見。

二、有效期

本協議自生效之日起至甲方正式入職乙方之日起計算，具體期限以乙方實際需求為準。如無特殊約定，本協議有效期為__________年。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

a.本協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正違約行為；

e.法律法規或政策變化導致本協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并結清所有費用。

五、通知

1.雙方應按照本協議約定的地址進行通知送達。

2.任何一方變更地址，應及時通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并協商解決合同履行問題。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、甲方提供的材料

1.甲方個人簡歷一份，包含教育背景、工作經歷、專業技能等信息。

2.甲方相關證書復印件，包括但不限于專業技術資格證書、職業資格證書等。

3.甲方工作經歷證明，由原單位出具的證明文件。

4.甲方退休證明復印件，由原單位或相關部門出具的證明文件。

二、乙方提供的材料

1.乙方工作說明書，詳細描述甲方應聘崗位的工作職責、工作內容、工作要求等。

2.乙方薪酬制度文件，包括工資結構、福利待遇、考核辦法等。

3.乙方單位規章制度，包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等。

三、其他相關材料

1.雙方協商確定的任何補充協議或諒解備忘錄。

2.雙方認為有必要作為本合同附件的其他文件或資料。

四、附件說明

1.以上附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.附件內容如有變更，雙方應書面確認，并作為本合同的補充文件。

3.雙