2025年輔警管理辦法基礎知識考試題庫1.應聘警務輔助人員原則上年齡為()。A.年齡16至35周歲B.年齡18至25周歲C.年齡18至35周歲D.年齡18至30周歲答案：C2.輔警納入公安警務督察部門的督察范圍，()部門應當及時糾正輔警的違規違紀行為，受理涉及輔警的控告投訴，積極保護輔警的正當權益，紀檢部門應調查處理相關違紀違規行為。A.政工B.紀檢C.刑警D.警務督察答案：D3.報考人員有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，()年內不得報考公安機關輔警。A.1B.2C.3D.5答案：D4.對在交警、治安、基層派出所等部門從事輔助執法、便民服務、教育管理等工作的重點風險崗位，及其他敏感崗位工作滿()年的輔警，必須進行輪崗交流。A.1B.2C.3D.4答案：C5.輔警應在接到輪崗交流通知后的()天內到新崗位報到并做好工作交接。A.1B.2C.3D.4答案：C6.年度培訓是對全體輔警定期開展的輪訓，每年培訓時間累計不少于()天。A.1B.2C.3D.5答案：D7.崗前培訓是對新招聘輔警進行的培訓。輔警必須在試用期()完成崗前培訓。A.實習期結束前B.入職一周內C.入職滿半年D.層級評定前答案：A8.考核應當根據警務輔助人員崗位職責和工作要求，通過確定量化指標或關鍵指標等方式，明確警務輔助人員考核具體內容，并按照“實事求是、客觀科學、()”的總體原則，選擇合適的程序和方法。A.有效判斷B.便于操作C.合法合規D.公平公正答案：B9.警務輔助人員的考核分為試用期考核、月考核和()A.季度考核B.晉升考核C.年度考核D.層級考核答案：C10.輔警試用期考核應在試用期結束前完成，結果分為()、不合格兩個等次。A.基本合格B.優秀C.合格D.良好答案：C11.輔警月考核于每月末開展，由用人單位結合工作實際研究明確細化的定性和量化評價標準，各責任民警結合輔警完成日常工作任務、階段性工作目標及日常行為規范等情況，綜合進行考核，分為優秀、合格、()、不合格四個等次。A.基本合格B.良好C.接近合格D.暫定合格答案：A12.輔警年度考核工作于每年年末或翌年年初進行，考核結果分為優秀、合格、()、不合格四個等次。A.不參加考核B.不定等次C.良好D.基本合格答案：A13.年度考核評為優秀等級的警務輔助人員，不超過本單位警務輔助人員總數的()A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C14.年度考核被評定為基本合格等次的，延遲()晉升層級。A.3個月B.6個月C.12個月D.15個月答案：A15.以下說法有誤的是()A.無正當理由，未按規定辦理請假手續，不到崗工作的，可按曠工處理B.假期已滿未獲準續假，又無正當理由逾期不歸且不辦理銷假手續的，可按曠工處理C.輔警請休假由本人向所在單位書面提出申請，詳細說明事由、地點和起止時間，由所在單位領導審批同意后，報政工部門備案D.假期結束時，應按時返回工作崗位，并及時銷假。確因特殊情況不能按時返回的，無需履行續假手續答案：D16.黨員輔警涉嫌違反黨紀的，由()立案查處。A.政工部門B.督察部門C.法制部門D.紀檢部門答案：D17.輔警違規違紀行為視情節嚴重給予警告、嚴重警告、記過、降級、()處理。A.辭退B.勸退C.辭職D.立案答案：A18.擅自將配發的服裝、標識轉借他人的，予以嚴重警告，造成嚴重后果的，予以()。A.勸退B.辭職C.辭退D.立案答案：C19.新招聘輔警()確定責任民警，同時在輔警系統完成警輔結對工作。A.試用期滿后B.入職后應第一時間C.層級評定后D.入職滿一個月后答案：B20.有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警()。A.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的B.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的C.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的D.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭錢或為賭錢提供條件受到處罰的答案：ABCD21.勤務輔警按照崗位分工，履行下列職責()A.協助預防、制止違法犯罪活動B.協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人C.記錄訊問、詢問筆錄D.協助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業、公開查緝毒品答案：ABD22.文職輔警按照崗位分工，履行下列職責()A.文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、槍支管理工作B.心理咨詢、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全檢測、通信保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作C.警用裝備保管和維護保養等警務保障工作D.其他可以由文職輔警從事的工作答案：BCD23.輔警不得從事以下工作()A.國內安全保衛、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作B.辦理涉及國家秘密的事項C.案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定D.執行刑事強制措施答案：ABCD24.輔警應當履行下列義務()A.遵紀守法，保守國家秘密和工作秘密B.服從公安機關管理，聽從人民警察指揮C.忠于職守，文明執勤，廉潔奉公，不徇私情D.遵守社會公德，尊重民族風俗習慣答案：ABCD25.輔警不得有以下行為()A.泄露國家秘密、工作秘密B.弄虛作假、隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動C.敲詐勒索或索取、收受賄賂D.玩忽職守，不履行工作職責答案：ABCD26.對工作中存在()的警務輔助人員，視情形采取警告、記過、降級等懲戒措施。A.違紀B.違規C.失職D.瀆職答案：ABCD27.輔警離職時，應當交回所配發的()A.工作證件B.服裝C.標識D.裝備答案：ABCD28.對違反招聘紀律的報考人員，視情給予()A.批評教育B.取消報考資格C.不予錄用D.禁止再次報考答案：ABC29.凡有()等親屬關系的輔警，在同一部門、單位直接隸屬于同一領導人員的必須輪崗交流；A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD30.建立民警與輔警協同培訓機制，適時組織開展合成作戰實戰演練，強化一線民警、輔警()A.協同作戰能力B.快速反應能力C.實戰處突能力D.安全防護能力培訓答案：ABCD31.警務輔助人員的考核以崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核()等方面現實表現，重點考核工作實績和德才表現。A.思想品德B.履職能力C.工作實績D.遵章守紀答案：ABCD32.警務輔助人員在試用期有下列哪種情形的，應評為不合格等次。A.思想品德較差的B.工作能力不適應崗位要求的C.工作態度或紀律作風差的D.不能完成工作任務，或因失誤、失職給單位造成損失或不良影響的答案：ABCD33.輔警年度考核的程序包括()A.個人自評B.民警評定C.部門考察D.政工審批答案：ABCD34.考核結果可作為確定層級、()的依據。A.解(續)聘B.表彰獎勵C.層級升降D.薪酬調整答案：ABCD35.輔警違反政治紀律行為，有下列情形之一的，予以辭退。A.散布有損憲法權威、中國共產黨和國家、公安機關聲譽的言論，或侮辱、詆毀人民警察形象的B.組織或參加非法集會、游行、示威等活動的C.組織或參加非法組織，違法組織或參加罷工的D.有其他有損中國共產黨和政府、公安機關聲譽行為的答案：ABCD36.輔警違反保密規定行為的，可視情予以()處理。A.警告B.嚴重警告C.記過并降級D.辭退答案：ABCD37.輔警違反經濟方面紀律規定行為，有下列情形之一的，視情節嚴重予以記過并降級或辭退()A.利用工作之便，侵吞、竊取或以其他手段非法占有公私財物、無主物品B.利用工作之便，侵占、挪用公款C.利用工作之便，為謀取私利或受人請托，有索要、收受財物或行賄行為D.有其他經濟方面違反紀律行為答案：ABCD38.輔警有下列失職、瀆職行為之一的，予以記過并降級，情節嚴重的予以辭退。()A.工作中不履行或不正確履行職責B.徇私舞弊或玩忽職守、貽誤工作C.打聽案情、接受吃請、收受財物、透露案情D.為非法活動或違法犯罪嫌疑人通風報信、說情開脫或干擾、妨礙案件查處答案：ABCD39.警務輔助人員統稱輔警，包括勤務輔警和文職輔警。A.正確B.錯誤答案：A40.輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。A.正確B.錯誤答案：A41.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的，可繼續報名參加輔警招錄()。A.正確B.錯誤答案：B42.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員，只要業務工作能力較強均可招錄為輔警。A.正確B.錯誤答案：B43.輔警依法履行職責的行為受法律保護，相關法律后果由其所屬公安機關承擔。A.正確B.錯誤答案：A44.輔警在人民警察帶領下駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具。A.正確B.錯誤答案：A45.輔警可從事與本職工作有關的盈利性經營活動或者受雇于任何個人或者組織。A.正確B.錯誤答案：B46.依法提出申訴和控告是輔警享有的權利。A.正確B.錯誤答案：A47.應聘警務輔助人員應當具有初中以上文化程度。A.正確B.錯誤答案：B48.文職輔警應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能。A.正確B.錯誤答案：A49.輔警可適當的從事與本職工作有關的盈利性經營活動或者受雇于任何個人或者組織。A.正確B.錯誤答案：B50.輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰考核、誰負責”的原則進行日常管理。A.正確B.錯誤答案：A51.公安機關可以根據崗位工作需要，為輔警配備必要的執勤和安全防護裝備，也可以配備武器、警械。A.正確B.錯誤答案：B52.從事輔警招聘工作的人員，遇有涉及本人利害關系、可能影響公平公正情形的，應當回避()A.正確B.錯誤答案：A53.各級公安機關在規定的輔警用人額度內依法聘用由財政保障的輔警，不得無指標聘用()A.正確B.錯誤答案：A54.對在非重點風險崗位及非敏感崗位工作滿5年以上的，可以根據工作需要適時安排輪崗交流。A.正確B.錯誤答案：A55.輪崗交流可在本單位、本部門內進行，也可跨單位、跨部門進行。A.正確B.錯誤答案：A56.輔警教育培訓包括崗前培訓、年度培訓、晉升培訓、專項培訓和骨干培訓等。A.正確B.錯誤答案：A57.勤務輔警應當加強體能達標培訓和警務技戰術培訓。A.正確B.錯誤答案：A58.無正當理由不參加年度考核的警務輔助人員，直接確定其考核結果為不合格。A.正確B.錯誤答案：A59.警務輔助人員因工作需要借調的，可不參加年度考核。A.正確B.錯誤答案：B60.年度考核不合格，經教育仍無明顯改變，或者連續兩年年度考核不合格的，予以辭退。A.正確B.錯誤答案：A61.輔警休假期間，遇到緊急任務或特殊情況，應立即停止休假，并且不可安排補休。A.正確B.錯誤答案：B62.工作時間擅自脫崗，視情節予以警告、嚴重警告、延遲晉升層級或記過并降級處理；屢教不改或造成嚴重后果的，予以勸退。A.正確B.錯誤答案：A63.輔警一年內遲到、早退超過兩次的予以警告，遲到、早退超過五次的予以嚴重警告，屢教不改的予以延遲晉升層級。A.正確B.錯誤答案：A64.違反出國(境)審批要求的，視情節予以警告、嚴重警告或記過處理；屢教不改或造成嚴重后果的，予以辭退。A.正確B.錯誤答案：A65.輔警工作時間(含工間休息時間)飲酒或宿醉上崗的，可予以辭退。A.正確B.錯誤答案：A66.輔警在工作期間，因違反管理規定、操作規范或其他個人原因造成公安機關經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。A.正確B.錯誤答案：A67.責任