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股權激勵與分紅權轉讓協議范本甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵與分紅權轉讓1.激勵股權與分紅權甲方同意向乙方授予______%的股權,乙方同意將其在公司的分紅權轉讓給甲方。乙方在獲得激勵股權后,應按照公司章程和相關法律法規履行股東職責。2.激勵條件與限制乙方獲得激勵股權的條件包括但不限于完成公司規定的業績目標、服務期限等。激勵股權的轉讓需符合公司章程和相關法律法規的規定,并經公司董事會或股東會批準。二、股權激勵與分紅權轉讓的具體內容1.股權激勵甲方向乙方授予的股權,具體包括______萬股,每股面值為______元。乙方獲得激勵股權后,享有與普通股東同等的分紅權。2.分紅權轉讓乙方同意將其在公司的分紅權轉讓給甲方,轉讓比例與甲方授予的股權比例相同。分紅權轉讓后,甲方享有相應的分紅權益。三、股權激勵與分紅權轉讓的實施1.實施時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成股權激勵和分紅權轉讓的相關手續。乙方應在甲方完成相關手續后,按照公司規定辦理股權變更登記手續。2.實施地點股權激勵和分紅權轉讓的相關手續在甲方所在地辦理。四、協議的生效與終止1.生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止本協議的終止應經雙方協商一致,并書面確認。如發生法律法規規定的情形,本協議可依法終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行的股權激勵和分紅權轉讓進行監督,確保乙方履行相關義務。有權根據公司發展和業績情況,調整股權激勵方案和分紅權轉讓比例。義務:向乙方提供股權激勵和分紅權轉讓的相關文件和信息。為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方了解股權激勵和分紅權轉讓的相關知識。2.乙方權利與義務權利:有權按照協議約定獲得股權激勵和分紅權轉讓的權益。有權參與公司決策,行使股東權利。義務:按照協議約定履行股權激勵和分紅權轉讓的相關義務。不得將股權激勵和分紅權轉讓的權益轉讓、抵押或以其他方式處分。六、股權激勵與分紅權轉讓的變更與解除1.變更雙方協商一致,可以對本協議進行變更,變更內容應以書面形式確認。任何變更不影響本協議其他條款的效力。2.解除乙方嚴重違反本協議約定,甲方給予警告后仍不改正;發生不可抗力事件,導致本協議無法履行;法律法規或政策變化,使本協議無法繼續履行。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。八、其他1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。九、股權激勵與分紅權轉讓的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵方案、分紅權轉讓細節等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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