LOGOHERE匯報人：小哥哥辦公匯報時間：20XX守護育幼底線

守護育幼底線

守護育幼底線

——學前教育法大白話版全文解讀——成就美好童年成就美好童年LOGOHERE目錄CONTENT01定位與責任：給孩子們建設法律保護網02權益篇：每個孩子都是“重點保護對象”03開辦幼兒園規則：必須先過“六大關”04教職工待遇與成長05保育教育科學方法論06投入保障與法律依據07幼兒園監管與法律責任LOGOHERE定位與責任：給孩子們建設法律保護網第一章節定位與責任：給孩子們建設法律保護網一句話比喻?：?給孩子們的“成長樂園”建設法律保護網。?法律依據?：第1-12條核心目的：讓每個孩子（無論城鄉、貧富）都能享受到安全、優質、普惠的學前教育。國家態度：幼兒園不是“生意場”，而是“公益田”，政府帶頭種地（投入資源，出經費、配人員、保障待遇），社會力量幫忙澆水（可參與辦學），但絕不允許把地圈起來搞“私人花園”（禁止資本控制）。園長行動?：自查幼兒園性質（營利/非營利），調整收費合規性。對接當地政府/教育局，申請普惠園補貼或政策支持。LOGOHERE權益篇：每個孩子都是“重點保護對象”第二章節權益篇：每個孩子都是“重點保護對象”禁止“搶跑”?：幼兒園不是小學預科班！?不許考試、不許排名?，孩子的主要任務就是玩中學（比如用積木學數學，用角色扮演學社交）。幼兒園必須安全如堡壘——定期檢查消防、監控、食品安全，心理和身體健康都要照顧到！對留守兒童、殘疾兒童要特別照顧（如融合課程、政府補貼學費、配備特教老師等），不讓任何一個孩子掉隊。園所教師關注/記錄兒童每日情緒、健康狀態，發現異常立即報園長。對家長說“不”：拒絕代喂藥物、拒收紅包禮品。

安全第一?A特殊關愛?B

快樂成長C園長行動D法律依據?：第13-21條LOGOHERE開辦幼兒園規則：必須先過“六大關”第三章節開辦幼兒園規則：必須先過“六大關”公辦園和普惠民辦園是主力軍，收費低、質量高，政府要出錢支持。禁用財政經費、國有資產辦營利性幼兒園。①

普惠關??選址要安全規范（不能靠近污染源、），教室要寬敞明亮，戶外場地必須夠孩子們撒歡跑起來。②

硬件關??老師必須持證上崗（教師資格證），保育員要懂專業——懂急救、懂孩子、能處理突發狀況。③

師資關???幼兒園必須接收殘疾、特殊兒童，政府給補貼，要求幼兒園配備特教老師。④

特殊教育關??幼兒園要聽黨組織，民辦園按章程來，同時要接受家長和老師參與監督。⑤

管理關??政府給公辦園“發工資”，民辦園可以收費，但?必須保持普惠和公益屬性，禁止資本操控幼兒園，禁止用財政經費、國有資產辦營利性幼兒園！⑥

資金關???開辦幼兒園規則：必須先過“六大關”園長行動軟硬件自查?：場地合規自查、戶外人均≥2；教師持證上崗。融合教育?：普通班混入特殊兒童，配1名特教老師輔助（政府補貼工資）。辦普惠園?：民辦園想拿政府補貼，必須承諾“微利”，收費按政府指導價。家長委員會?：每月開1次會，公示采購清單（比如食材價格），家長可查賬。送教下鄉?：定期派老師到村園支教，教育局給補貼。資金?：賬上至少預留半年運營費用。避雷：拒絕被上市公司收購，不能作為企業資產上市，已上市的必須剝離幼兒園業務。LOGOHERE教職工待遇與成長第四章節教職工待遇與成長一句話理解：幼兒園教職工要同時具備專業能力和優良品德，受到全社會尊重。法律依據?：第36-49條、資質不能少：園長要資質合規，老師、保育員持證上崗，教師資格證、保育員證、健康證一個不能少。、工資不能拖：教職工的薪水要和公務員看齊，合同工和編制老師“同工同酬”，必須按時足額發，社保公積金需交齊。、培訓不能停：老師每年至少參加1次政府組織的培訓，幼兒園還要組織內訓作為補充，讓老師從“育兒保姆”變“成長導師”。、紅線不能碰：

打罵孩子、收家長紅包、推銷課程…面臨吊銷資格證，終身禁業。教職工待遇與成長收齊所有教職工資質證件復印件（原件拍照留底），每年更新健康證；入職必查?勞動合同寫明工資、五險一金，老師人手一份；合同簽好每年報教育局培訓計劃并落地實施（比如“急救培訓”“幼小銜接”主題）。培訓安排監控覆蓋?：教室、午睡室無死角，錄像存30天備查。監控覆蓋園長行動LOGOHERE保育教育科學方法論第五章節保育教育科學方法論法律依據?：第50-59條一句話理解：保教安全是底線，游戲教學是王道，小學課程是炸彈。安全第一??：安全是命根子，防火防摔防校車，還要買保險兜底。科學保育??：每天必須保證戶外活動時間，飯菜營養按標準配，傳染病來了立刻隔離。游戲教學??：以游戲為基本活動，用普通話為教學語言，帶孩子親近自然、親身體驗；給孩子的玩教具和圖書要品質合格。拒絕小學化??：以游戲為基本活動，用普通話為教學語言，帶孩子親近自然、親身體驗；給孩子的玩教具和圖書要品質合格。家園合作???：幼兒園和家長要定期溝通，孩子問題雙方一起扛。保育教育科學方法論園長行動?每日三查：查監控、查消防栓、查校車，日常保障安全，上好保險兜底，出事別瞞報！食譜公示：每周菜單貼門口，少油少鹽，營養搭配（家長愛看這個）。游戲教學：把數學變成“超市購物游戲”，識字變成“戶外尋寶”等。采購留痕：別貪便宜，開發票時寫明“幼兒園專用教具”，供應商要有資質。個性化保育，家園溝通留痕：記錄孩子性格特點（比如內向娃多鼓勵發言，好動娃多安排戶外活動），家長會、家長1V1溝通、日常微信交流等，注意保存好圖文資料。LOGOHERE投入保障與法律依據第六章節投入保障與法律依據一句話理解：政府掏大頭?，學前教育經費“專款專用”；?園長別踩雷，收費明細要公開，?違規操作=自砸招牌?。法律依據?：第60-66條普惠補貼：地方政府應支持和補助普惠性質的民辦園，例如減免租金、免費培訓老師，免費教研指導等。貧困戶、低保戶的娃上普惠園，學費直接減免或發補助券。賬目透明：政府會算清楚幼兒園辦園成本（房租、工資、水電），按成本定學費和補貼，殘障兒童補貼更高。政府出資：政府出資為主，家長適當掏錢，中央和地方一起分攤經費，農村、貧困地區優先。鼓勵贊助：鼓勵企業、土豪給幼兒園捐錢捐物，但注意別暗示家長強捐觸犯紅線。投入保障與法律依據賬目清晰透明：每月記錄詳細開支，備查；園長行動?主動摸排：了解幼兒家庭經濟情況，將符合貧困補助條件的孩子標記出來。園長行動?依法申請補貼：公辦園有“生均撥款”，民辦園有“生均補助”，還可申請“教師培訓補貼”、減免房租等政策等，特別是農村園申請報告，教育局應優先批款。園長行動?LOGOHERE幼兒園監管與法律責任第七章節幼兒園監管與法律責任一句話理解：錢不亂收、賬不亂花、信息別藏、檢查別慌、踩雷別護短！法律依據?：第67-74條這兩章是幼兒園監管與暴雷指南，園長需要注意別踩這些坑灰色收入：克扣伙食費、收取教材費、搞入園贊助費。安全紅線：老師打罵孩子、食堂用過期食材、安全演練造假。功利教學：教拼音算術、用小學課本、搞商業演出。幼兒園監管與法律責任新規不是緊箍咒，而是幼兒園的“保護傘”和“升級指南”。“合規”不是終點，而是優質教育的起點。《學前教育法》就像一份“育兒國標”，告訴所有人：幼兒園不是“小作坊”，而是孩子人生的第一座燈塔?。法規越嚴，越證明園所的工作價值千金！