工會面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工教育活動D.組織文體活動答案：A2.企業(yè)工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.視情況而定答案：A3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.會員繳納的會費(fèi)和企業(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)D.社會捐贈答案：C4.以下哪種情況職工不能享受當(dāng)年的年休假（）A.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的B.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的C.以上都是D.都不是答案：C5.勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。A.職工代表、企業(yè)代表B.職工代表、企業(yè)代表、工會代表C.企業(yè)代表、工會代表D.職工代表、工會代表答案：B6.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.執(zhí)行委員會C.常務(wù)委員會D.主席辦公會答案：A7.職工代表大會代表實(shí)行（）A.常任制B.聘任制C.選舉制D.任期制答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.30C.50D.100答案：A9.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是（）工會工作的重大問題。A.討論決定B.討論C.決定D.協(xié)商答案：A10.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.兩年至三年答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會會員享有以下哪些權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD4.勞動保護(hù)的內(nèi)容包括（）A.勞動安全B.勞動衛(wèi)生C.女工保護(hù)D.未成年工保護(hù)答案：ABCD5.企業(yè)工會組織開展的活動可以有（）A.技能競賽B.困難職工幫扶C.職工心理健康輔導(dǎo)D.職工子女教育講座答案：ABCD6.工會經(jīng)費(fèi)可以用于（）A.職工教育支出B.文體活動支出C.維權(quán)支出D.工會行政支出答案：ABCD7.工會在勞動爭議處理中可以發(fā)揮的作用有（）A.參與調(diào)解B.支持職工仲裁或訴訟C.代表職工與企業(yè)協(xié)商D.制定勞動爭議處理政策答案：ABC8.基層工會組織建設(shè)的內(nèi)容包括（）A.組織隊(duì)伍建設(shè)B.制度建設(shè)C.陣地建設(shè)D.經(jīng)費(fèi)保障建設(shè)答案：ABCD9.職工合法權(quán)益包括（）A.勞動權(quán)益B.經(jīng)濟(jì)權(quán)益C.民主政治權(quán)益D.精神文化權(quán)益答案：ABCD10.工會開展的職工教育活動類型有（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.法律法規(guī)教育D.職業(yè)道德教育答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會可以代替企業(yè)管理決策。（）答案：錯(cuò)4.工會會員必須是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者。（）答案：對5.勞動爭議發(fā)生后，職工必須先經(jīng)過工會調(diào)解才能申請仲裁。（）答案：錯(cuò)6.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：對7.工會經(jīng)費(fèi)使用情況不需要向會員公開。（）答案：錯(cuò)8.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：錯(cuò)9.職工參加工會活動影響工作的，企業(yè)可以進(jìn)行處罰。（）答案：錯(cuò)10.工會組織職工開展文體活動的目的只是為了豐富職工生活。（）答案：錯(cuò)四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；參與企業(yè)管理，反映職工訴求；調(diào)解勞動爭議；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對侵權(quán)行為提出意見等。2.工會如何開展職工技能培訓(xùn)工作？答案：了解職工技能需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；聯(lián)系專業(yè)師資或邀請企業(yè)技術(shù)骨干授課；利用企業(yè)內(nèi)部場地或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地；采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作結(jié)合方式培訓(xùn)。3.企業(yè)工會如何促進(jìn)企業(yè)與職工關(guān)系和諧？答案：搭建溝通平臺，促進(jìn)雙方交流；推動企業(yè)改善勞動條件、提高待遇；組織文體活動增強(qiáng)凝聚力；公平公正調(diào)解勞動糾紛，維護(hù)雙方權(quán)益。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)。答案：審查監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況；對違反財(cái)務(wù)制度行為提出處理意見；向會員大會或代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況；協(xié)助工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。五、討論題（每題5分，共20分）1.談?wù)勗谛滦蝿菹拢绾胃玫胤?wù)職工的多元化需求。答案：關(guān)注職工不同需求，如職業(yè)發(fā)展、生活保障、精神文化等。創(chuàng)新服務(wù)方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等手段。開展個(gè)性化服務(wù)，針對不同群體組織活動，提供精準(zhǔn)幫扶。加強(qiáng)與各方合作，整合資源提升服務(wù)能力。2.當(dāng)企業(yè)利益和職工利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，工會應(yīng)如何發(fā)揮作用？答案：工會要站在公正立場，深入了解矛盾焦點(diǎn)。一方面向企業(yè)反映職工合理訴求，爭取保障職工權(quán)益；另一方面向職工解釋企業(yè)困難，引導(dǎo)職工理解企業(yè)。推動雙方協(xié)商，尋求利益平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)共贏。3.怎樣加強(qiáng)工會組織在年輕職工群體中的吸引力和凝聚力？答案：采用符合年輕人特點(diǎn)的活動形式，如線上互動、潮流文體活動。關(guān)注年輕職工職業(yè)成長，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。維護(hù)他們在工作生活中的權(quán)益，解決