國際商務管理試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.國際商務活動的基礎是（）A.國際貿易B.國際投資C.國際技術轉讓D.國際服務貿易2.世界貿易組織成立于（）A.1993年B.1994年C.1995年D.1996年3.下列哪種匯率制度下匯率波動幅度最大（）A.固定匯率制B.有管理的浮動匯率制C.自由浮動匯率制D.釘住匯率制4.企業國際化的基本進程是（）A.商品進出口—勞務進出口—投資活動B.勞務進出口—商品進出口—投資活動C.投資活動—商品進出口—勞務進出口D.商品進出口—投資活動—勞務進出口5.國際直接投資的突出特征是（）A.投資方式靈活多樣B.投資利潤高C.投資者擁有有效控制權D.投資風險大6.以下屬于關稅壁壘的是（）A.進口配額B.進口許可證C.反傾銷稅D.綠色壁壘7.國際市場營銷的核心是（）A.滿足國際市場需求B.實現企業利潤C.提高企業知名度D.擴大市場份額8.國際技術轉讓中，最常見的一種方式是（）A.許可貿易B.技術咨詢服務C.合作生產D.國際工程承包9.跨國公司的母公司所在國稱為（）A.東道國B.母國C.第三國D.資本輸出國10.國際商務談判中，立場型談判又稱為（）A.軟式談判B.硬式談判C.原則式談判D.價值型談判答案：1.A2.C3.C4.A5.C6.C7.A8.A9.B10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.國際商務活動的主要形式包括（）A.國際貿易B.國際投資C.國際技術轉讓D.國際勞務合作E.國際旅游2.影響國際商務活動的政治因素有（）A.政治體制B.政治穩定性C.政府對外資的態度D.國際關系E.法律制度3.外匯風險的類型有（）A.交易風險B.折算風險C.經濟風險D.利率風險E.信用風險4.企業進入國際市場的方式有（）A.出口進入B.契約進入C.投資進入D.合作進入E.聯盟進入5.國際直接投資的動機包括（）A.市場導向型B.資源導向型C.技術導向型D.成本導向型E.分散投資風險型6.非關稅壁壘的特點有（）A.靈活性B.針對性C.隱蔽性D.歧視性E.難以對付7.國際市場營銷的特點包括（）A.環境更復雜B.風險更大C.競爭更激烈D.手段更豐富E.目標更單一8.國際技術轉讓的內容包括（）A.專利技術B.商標C.專有技術D.技術服務E.商業秘密9.跨國公司的特征有（）A.規模龐大B.實力雄厚C.戰略全球化D.管理一體化E.經營多樣化10.國際商務談判的原則有（）A.平等互利原則B.求同存異原則C.實事求是原則D.友好協商原則E.依法辦事原則答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.國際商務活動只包括國際貿易和國際投資。（）2.固定匯率制度下，匯率不會發生波動。（）3.企業進行國際直接投資的主要目的是獲取高額利息。（）4.關稅的征收對象是進出口商品的企業。（）5.國際市場營銷與國內市場營銷的營銷原理是相同的。（）6.國際技術轉讓只能是有償的。（）7.跨國公司的母公司和子公司是相互獨立的法律實體。（）8.國際商務談判中，報價一定要報高價。（）9.國際服務貿易不涉及貨物的流動。（）10.企業國際化進程中，先有海外直接投資，后有商品出口。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國際商務活動面臨的主要風險。答案：主要有政治風險，如政權更迭、政策變動；經濟風險，像匯率波動、經濟衰退；法律風險，不同國家法律差異；文化風險，文化沖突影響業務開展。2.企業選擇國際市場進入方式需考慮哪些因素？答案：要考慮企業自身資源與能力，如資金、技術；目標市場情況，包括市場規模、競爭程度；產品特點，如技術含量、標準化程度；以及外部環境，像貿易政策、文化差異等。3.簡述國際市場營銷的產品策略。答案：包括產品標準化策略，利于規模生產、降低成本；產品差異化策略，滿足不同市場需求；產品創新策略，開發新功能、新款式產品吸引消費者。4.國際商務談判中如何進行有效的溝通？答案：認真傾聽對方觀點，準確理解意圖；清晰表達自己想法，確保信息準確傳達；注意非語言溝通，如肢體語言、表情；尊重對方文化差異，避免溝通障礙。討論題（每題5分，共4題）1.討論當前貿易保護主義對國際商務活動的影響及企業應對策略。答案：影響：阻礙貿易自由化，提高企業成本、限制市場拓展等。應對策略：優化供應鏈，降低對單一市場依賴；加強研發創新，提升產品競爭力；拓展新興市場，尋找新的業務機會。2.談談跨國公司在全球經濟中的作用及面臨的挑戰。答案：作用：推動國際投資、促進技術傳播、帶動國際貿易等。挑戰：面臨不同國家政治、經濟、文化等差異，遭遇貿易壁壘、輿論壓力，內部管理協調難度大。3.分析國際技術轉讓對發展中國家經濟發展的意義。答案：意義在于能快速提升技術水平，促進產業升級；節省研發成本和時間；培養技術人