特殊行業(yè)用水管理制度一、總則（一）目的為加強公司特殊行業(yè)用水管理，合理利用水資源，降低用水成本，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特殊行業(yè)用水的部門、車間及相關崗位。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則。通過技術改造、管理優(yōu)化等措施，提高水資源利用效率，減少水資源浪費。2.合理用水原則。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，科學合理安排用水，確保用水安全和質(zhì)量。3.依法管理原則。嚴格遵守國家和地方有關水資源管理的法律法規(guī)及政策要求。二、用水管理職責（一）管理部門職責1.行政部作為公司用水管理的歸口部門，負責制定、修訂和完善公司用水管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織開展用水檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水過程中存在的問題。3.協(xié)調(diào)與外部供水部門的關系，確保公司用水的正常供應。（二）使用部門職責1.各使用部門負責本部門用水設備、設施的日常維護和管理，確保其正常運行。2.嚴格按照公司用水管理制度和操作規(guī)程使用水資源，杜絕浪費現(xiàn)象。3.配合行政部開展用水檢查和評估工作，及時反饋用水過程中出現(xiàn)的問題。（三）員工職責1.全體員工應增強節(jié)水意識，自覺遵守公司用水管理制度，愛護用水設施。2.發(fā)現(xiàn)用水設備、設施損壞或漏水等異常情況時，應及時報告相關部門。三、用水計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在公司內(nèi)所有特殊行業(yè)用水的關鍵節(jié)點安裝計量器具，如車間總水表、各生產(chǎn)設備用水表等，確保用水計量準確。2.定期對計量器具進行校驗和維護，保證其正常運行。（二）用水統(tǒng)計1.行政部負責每月收集、整理各部門的用水數(shù)據(jù)，包括用水量、用水時間、用水設備等信息。2.對用水數(shù)據(jù)進行分析，繪制用水趨勢圖，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況，并采取相應措施。四、用水定額管理（一）定額制定1.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設備狀況及歷史用水數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)先進水平，制定各部門、各崗位的用水定額標準。2.用水定額標準應明確不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)、不同產(chǎn)品的單位用水量，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。（二）定額考核1.行政部每月對各部門的用水情況進行考核，將實際用水量與用水定額進行對比分析。2.對于用水量超出定額標準的部門，下達整改通知書，要求其限期分析原因并采取整改措施。3.將用水定額考核結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門及員工的績效獎金掛鉤。五、用水設備與設施管理（一）設備選型與采購1.在采購用水設備、設施時，應優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品，確保設備的節(jié)水性能符合要求。2.對新采購的用水設備、設施進行嚴格的驗收，檢查其質(zhì)量和節(jié)水性能是否達標。（二）日常維護與保養(yǎng)1.各使用部門負責制定用水設備、設施的日常維護保養(yǎng)計劃，并嚴格按照計劃進行維護保養(yǎng)。2.定期對用水設備、設施進行檢查、維修和更換，確保其正常運行，減少漏水、跑水等現(xiàn)象的發(fā)生。（三）技術改造1.鼓勵各部門積極開展用水設備、設施的技術改造工作，采用先進的節(jié)水技術和工藝，提高水資源利用效率。2.對于技術改造項目，行政部應組織相關部門進行評估和論證，確保改造方案的可行性和有效性。六、用水安全管理（一）水質(zhì)監(jiān)測1.定期對公司內(nèi)的用水水質(zhì)進行監(jiān)測，確保水質(zhì)符合國家相關標準和公司生產(chǎn)經(jīng)營要求。2.委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行水質(zhì)檢測，檢測結(jié)果應及時反饋給行政部。（二）安全防護1.加強用水設備、設施的安全防護措施，設置明顯的安全警示標志，防止發(fā)生安全事故。2.對涉及高壓水、腐蝕性水等危險用水環(huán)節(jié)，制定專門的安全操作規(guī)程，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。（三）應急預案1.制定用水安全應急預案，明確在發(fā)生停水、漏水、水質(zhì)污染等突發(fā)情況時的應急處理措施。2.定期組織開展用水安全應急演練，提高員工的應急處理能力。七、節(jié)水措施與激勵機制（一）節(jié)水措施1.推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，減少水資源浪費。2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，合理安排用水環(huán)節(jié)，提高水資源的循環(huán)利用率。3.加強對員工的節(jié)水宣傳教育，提高員工的節(jié)水意識和技能。（二）激勵機制1.設立節(jié)水獎勵基金，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對提出有效節(jié)水建議并被采納實施的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定使用水資源，造成浪費現(xiàn)象的。2.故意損壞用水設備、設施，影響正常用水的。3.拒絕配合用水管理部門開展檢查、統(tǒng)計等工作的。（二）處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，給予警告，并責令其限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的行為，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，如扣減績效獎金、罰款等。3.對因違規(guī)行為造成公司重大經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的，依法追究相關責任人的責任。九、附則（一）解釋權(quán)本制度由