班組職業危害管理制度一、總則（一）目的為加強公司班組職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保障員工的生命健康權益，促進公司安全生產，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各班組在生產經營活動中職業危害的預防與控制管理。（三）基本原則1.預防為主原則：優先采用先進的生產工藝、技術和設備，從源頭控制職業危害的產生。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理措施、教育手段、個體防護等方法，對職業危害進行有效治理。3.全員參與原則：公司各級人員應積極參與職業危害防治工作，各負其責，共同維護員工健康。二、職業危害因素識別與評估（一）識別范圍1.生產工藝過程中的化學物質，如有毒氣體、粉塵、有機溶劑等。2.物理因素，如噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等。3.生物因素，如細菌、病毒等。4.人機工程學因素，如勞動強度、勞動姿勢、工作環境布局等。（二）識別方法1.查閱相關資料，包括工藝流程、設備說明書、化學品安全技術說明書等。2.現場觀察，對生產作業場所進行實地查看，記錄生產過程、設備運行狀況、防護設施配備等情況。3.詢問員工，了解工作過程中接觸的危害因素及身體感受。4.檢測與分析，委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行檢測，分析危害因素的種類、濃度（強度）等。（三）評估1.根據職業危害因素的識別結果，按照國家職業衛生標準及相關規定，對職業危害的風險程度進行評估。2.評估內容包括危害因素的毒性、濃度（強度）、暴露時間、接觸人數、防護措施有效性等。3.依據評估結果，確定職業危害的等級，分為輕微、一般、嚴重三個等級，并制定相應的控制措施。三、職業危害預防與控制措施（一）工程技術措施1.采用先進的生產工藝和技術，減少職業危害因素的產生。例如，采用自動化生產設備，降低員工與有毒有害物料的接觸機會。2.對產生職業危害的設備和工藝進行密閉、通風、凈化等處理。如對產生粉塵的設備安裝吸塵裝置，對產生有毒氣體的工藝設置通風換氣系統。3.定期對生產設備進行維護保養，確保設備正常運行，防止因設備故障導致職業危害事故的發生。（二）管理措施1.建立健全職業危害防治管理制度，明確各級人員的職責和工作流程。2.制定職業危害防治計劃和實施方案，將職業危害防治工作納入公司年度工作計劃，并確保各項措施得到有效落實。3.加強對員工的職業健康培訓教育，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。培訓內容包括職業危害的基本知識、預防措施、應急處置方法等。4.建立職業健康監護檔案，為員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并妥善保存檢查結果。對檢查中發現的職業禁忌證或疑似職業病患者，及時進行妥善處理。5.加強對作業現場的職業衛生管理，設置明顯的職業危害警示標識，配備必要的防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。6.定期對職業危害防治工作進行檢查和評估，及時發現問題并采取措施加以整改。對違反職業危害防治規定的行為，依法依規進行處理。（三）個體防護措施1.根據職業危害因素的種類和性質，為員工配備合適的個體防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.定期對個體防護用品進行維護、保養和更換，確保其防護性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用個體防護用品，使其熟悉防護用品的使用方法和注意事項。（四）應急救援措施1.制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.定期組織員工進行應急救援演練，提高員工的應急處置能力。演練內容包括火災、中毒、泄漏等事故的應急處置。3.配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救藥品、洗眼器、空氣呼吸器等，并確保其處于良好的備用狀態。4.發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，及時向上級主管部門報告，并采取有效措施控制事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。四、職業健康培訓教育（一）培訓對象公司內全體員工，重點是接觸職業危害因素的員工。（二）培訓內容1.國家職業衛生法律法規、標準和公司職業危害防治管理制度。2.職業危害的基本知識，包括危害因素的種類、特性、對人體健康的危害等。3.職業危害預防與控制措施，如工程技術措施、管理措施、個體防護措施等。4.職業健康監護的重要性及相關要求。5.職業危害事故的應急處置方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業技術人員進行授課。2.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、視頻等形式進行宣傳教育。3.結合崗位實際，進行現場培訓和操作演示，使員工熟悉工作過程中的職業危害及防護措施。（四）培訓計劃與記錄1.人力資源部門應根據公司職業危害防治工作的需要，制定年度職業健康培訓計劃，并組織實施。2.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等，培訓記錄應妥善保存。五、職業健康監護（一）健康檢查類型1.上崗前職業健康檢查：對新錄用、轉崗、重新上崗的員工進行職業健康檢查，確保其身體狀況適合從事擬接觸的職業危害作業。2.在崗期間職業健康檢查：定期對接觸職業危害因素的員工進行職業健康檢查，及時發現職業健康損害。檢查周期根據國家相關標準和公司實際情況確定。3.離崗時職業健康檢查：員工離職前，進行職業健康檢查，以確定其在離職時的健康狀況與職業危害接觸的關系。（二）檢查項目根據接觸的職業危害因素種類，確定相應的職業健康檢查項目。例如，接觸粉塵的員工進行胸部X光檢查、肺功能檢查；接觸噪聲的員工進行聽力檢查等。（三）健康檢查機構委托具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。（四）健康檢查結果處理1.職業健康檢查機構應及時向公司和員工反饋檢查結果。2.對檢查結果異常的員工，公司應安排復查，并根據復查結果采取相應的措施。如確診為職業病的，按照國家有關規定進行工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等。3.建立職業健康監護檔案，將員工的職業健康檢查結果、復查情況、診斷結論等資料進行歸檔保存。職業健康監護檔案應包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果及處理情況等內容。六、職業危害告知（一）告知內容1.作業場所存在的職業危害因素種類、濃度（強度）、危害后果。2.職業危害防護措施，如工程技術措施、個體防護用品的使用方法等。3.職業健康檢查的要求和相關待遇。4.職業危害事故應急救援措施。（二）告知方式1.在作業場所設置職業危害公告欄，公布職業危害因素檢測結果、防護措施等信息。2.與員工簽訂勞動合同時，將職業危害告知條款納入合同內容，明確雙方的權利和義務。3.對新員工進行入職培訓時，進行職業危害告知教育，并發放職業危害告知書。4.在設備、管道等設施上設置明顯的職業危害警示標識，如有毒有害標識、噪聲標識、輻射標識等。七、職業危害事故管理（一）事故報告1.發生職業危害事故后，現場人員應立即報告班組長、車間主任或公司安全管理部門。2.班組長、車間主任或公司安全管理部門接到報告后，應在規定時間內（一般不超過1小時）向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、單位、危害程度、傷亡人數、事故原因的初步判斷等。（二）事故調查1.成立事故調查組，由安全管理部門、人力資源部門、工會等相關人員組成。必要時，可邀請外部專家參加。2.事故調查組應及時對事故現場進行勘查，收集相關證據，詢問有關人員，查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.分析事故原因，確定事故的性質和責任。事故原因包括直接原因和間接原因，直接原因一般指人的不安全行為、物的不安全狀態等；間接原因包括管理原因、技術原因、教育原因等。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理。處理方式包括警告、罰款、責令停產整頓、追究刑事責任等。2.制定事故整改措施，防止類似事故再次發生。整改措施應包括技術措施、管理措施、培訓教育措施等，并明確責任部門和責任人，規定整改期限。3.對事故進行總結分析，將事故情況及處理結果通報公司全體員工，從中吸取教訓，加強職業危害防治工作。八、監督檢查與考核（一）監督檢查部門公司安全管理部門負責對各班組職業危害防治工作進行日常監督檢查。（二）檢查內容1.職業危害防治管理制度的執行情況。2.職業危害預防與控制措施的落實情況，包括工程技術措施、管理措施、個體防護措施等。3.職業健康培訓教育情況，員工對職業危害防治知識的掌握程度。4.職業健康監護檔案的建立與管理情況。5.職業危害告知情況，作業場所職業危害警示