生產公司保安管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有保安人員及與公司安全保衛相關的工作事項。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強防范措施，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員實行嚴格的管理和考核，確保其認真履行職責。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，為公司員工和來訪人員提供良好的服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責公司大門及各出入口的值守，嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行檢查、登記。2.嚴禁無關人員和車輛進入公司，對確需進入的人員和車輛，要核實身份和事由，并做好相關登記。3.對攜帶物品出門的人員和車輛，要進行檢查，防止公司財物被盜出。（二）巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司內的辦公區域、生產車間、倉庫等進行巡邏檢查。2.檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察公司內的異常情況，如發現可疑人員、異常聲響等，要及時進行盤查和報告。（三）安全防范1.協助公司做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全防范工作，發現安全隱患及時督促整改。2.熟悉公司內的安全設施和消防器材的位置及使用方法，定期進行檢查和維護。3.參與公司組織的安全演練，提高應對突發事件的能力。（四）秩序維護1.維護公司內的正常秩序，制止各類違法違規行為和擾亂公司秩序的行為。2.協助公司處理各類突發事件，如打架斗毆、群體性事件等，及時控制局面并報告相關部門。3.對公司內的車輛停放進行管理，確保車輛停放整齊有序。（五）信息傳達1.負責傳達公司的有關通知和信息，確保公司員工及時了解公司動態。2.對來訪人員進行接待和引導，及時通知被訪人員。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規保安人員必須遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得違法違紀。（二）堅守工作崗位嚴格按照規定的工作時間和工作崗位值守，不得擅自離崗、脫崗。（三）著裝規范整齊保安人員工作時必須著裝整齊，佩戴保安標志，保持良好的形象。（四）文明禮貌執勤對待公司員工和來訪人員要文明禮貌，熱情服務，不得態度粗暴、故意刁難。（五）保守公司機密嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業機密和內部信息。（六）廉潔奉公保安人員不得利用職務之便謀取私利，不得接受供應商、客戶等的賄賂和禮品。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，包括安全知識、業務技能、職業道德等方面的培訓內容。2.定期組織保安人員參加培訓，不斷提高其業務水平和綜合素質。（二）培訓內容1.安全知識培訓：包括消防安全、治安防范、交通安全等方面的知識。2.業務技能培訓：如門禁管理、巡邏檢查、突發事件處置等技能。3.職業道德培訓：培養保安人員的敬業精神、責任感和服務意識。（三）考核方式1.定期對保安人員進行考核，考核內容包括工作表現、業務技能、遵守紀律等方面。2.考核方式可采用日常檢查、月度考核、年度考核相結合的方式。（四）獎懲措施1.對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.對考核不合格的保安人員進行批評教育，責令其限期整改；如多次考核不合格，予以辭退。五、門禁管理規定（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司大門及各出入口，工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來訪客須在門衛室進行登記，經被訪人員同意并確認身份后，方可進入公司。3.施工人員、送貨人員等臨時進入公司的人員，須持有效證件或相關證明，并在門衛室進行登記，領取臨時出入證后，方可進入公司。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司大門及各出入口，車輛通行證應按規定放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司，須在門衛室進行登記，經被訪部門或人員同意后，方可進入公司，并按指定路線行駛和停放。3.送貨車輛進入公司后，應在指定地點裝卸貨物，裝卸完畢后應立即離開公司。（三）物品出入管理1.員工攜帶物品出門，須憑部門負責人簽字的出門條到門衛室進行檢查，經核實無誤后，方可放行。2.外來人員攜帶物品出門，須經被訪人員簽字同意，并在門衛室進行登記和檢查，確認無問題后方可放行。3.對攜帶貴重物品、易燃易爆物品等危險物品出門的，要嚴格按照相關規定進行檢查和審批。六、巡邏檢查制度（一）巡邏路線與時間1.制定詳細的巡邏路線圖，明確各巡邏區域的巡邏路線和時間間隔。2.巡邏人員應嚴格按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，不得擅自更改。（二）巡邏內容1.檢查公司內的門窗是否關閉、鎖好，有無異常開啟的情況。2.查看水電設施是否正常，有無漏水、漏電等現象。3.檢查消防器材是否完好，有無損壞、過期等情況。4.觀察公司內是否有可疑人員、異常聲響或其他異常情況。5.檢查車輛停放是否整齊有序，有無違規停放的情況。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。（四）問題處理1.巡邏人員在巡邏過程中發現問題，應及時采取措施進行處理。2.對于能夠當場解決的問題，應立即解決；對于無法當場解決的問題，應及時報告上級領導，并協助相關部門進行處理。七、安全防范措施（一）消防安全1.定期組織公司員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.按照規定配備充足的消防器材，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。3.保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。4.加強對重點部位的消防安全管理，如倉庫、配電室等，設置明顯的消防安全標志，配備必要的消防設施。（二）防盜安全1.加強門禁管理，嚴格控制人員和車輛進出公司，防止無關人員進入公司盜竊財物。2.安裝必要的防盜報警裝置，如監控攝像頭、紅外線報警器等，提高公司的防盜能力。3.加強對公司財物的管理，貴重物品應妥善保管，定期進行盤點。4.教育員工增強防盜意識，妥善保管個人財物，不得在公司內隨意放置貴重物品。（三）防破壞安全1.加強對公司設施設備的保護，定期進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。2.對重要部位和關鍵設施，要采取必要的防護措施，如安裝防護欄、防盜門等。3.加強對公司周邊環境的巡查，發現異常情況及時報告并采取措施。（四）防事故安全1.加強對公司內的電氣設備、機械設備等的安全管理，定期進行檢查和維護，確保設備安全運行。2.對危險化學品、易燃易爆物品等要嚴格按照相關規定進行管理，確保儲存和使用安全。3.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和操作技能，防止發生各類安全事故。八、突發事件處置預案（一）突發事件的定義本預案所稱突發事件是指突然發生，造成或者可能造成公司人員傷亡、財產損失、環境破壞等嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的緊急事件，包括火災、盜竊、搶劫、打架斗毆、群體性事件等。（二）應急組織機構及職責1.成立應急指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。2.應急指揮中心負責全面指揮和協調突發事件的應急處置工作，制定應急處置方案，組織應急救援隊伍，調配應急物資等。3.各部門負責人負責組織本部門人員參與應急處置工作，按照應急指揮中心的要求，做好各項應急處置措施的落實。（三）突發事件報告程序1.保安人員在發現突發事件后，應立即向應急指揮中心報告，并簡要說明事件的性質、地點、危害程度等情況。2.應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，并通知相關部門和人員趕赴現場進行處置。3.在應急處置過程中，如事件情況發生變化或有新的情況出現，應及時向應急指揮中心報告。（四）應急處置措施1.火災事故：立即組織人員疏散，使用消防器材進行滅火，及時報警，配合消防部門進行滅火救援工作。2.盜竊、搶劫事故：立即采取措施控制現場，保護好現場證據，及時報警，協助公安機關進行調查處理。3.打架斗毆、群體性事件：立即制止現場沖突，控制局面，及時報警，協助公安機關進行調查處理，做好員工的安撫工作。（五）后期處置1.突發事件處置結束后，要及時